Новая PR-элита - Роман Масленников

И там как раз серьезная книга достаточно, объемная, там очень подробно все это рассказано: почему не работают традиционные технологии набора, как вести переговоры по финансовым условиям с соискателями, как оценить их за счет этого анализа с помощью анкет. И в целом, как организовать процесс найма уже как поэтапную технологию, где каждый этап контролируется на конкретных каких-то, плановых, численных показателях так, чтобы все это можно было отслеживать и улучшать.

Вот вам пример того, как набор нового опыта дает возможность что-то более интересное, что-то более полезное рассказать, то, что мы в такой мере не знали еще, допустим, десять лет назад, пять лет назад. А сейчас и я, и эксперты моей компании уже значительно больше знают. Они постоянно эти вопросы решают. И решают в огромном количестве бизнеса по всей территории страны, еще стран СНГ. И вот это все отражается в книгах. Когда будет новый ценный опыт, то безусловно его можно и нужно отображать в новых книгах. Но только самое ценное, самое полезное.

Вопрос персонала – это получается самый актуальный вопрос бизнесменов и вы идете им на встречу? Или же это у вас открывается новое направление и таким образом закрывается еще одна диверсикационная …?

Нет, мы не занимаемся отдельно набором кадров по головам. Мы ищем технологии, которые можно внедрить себе либо самостоятельно, либо когда мы строим отдел продаж под ключ, мы конечно технологии внедряем с заказчиком. Мы же не владеем всем, не гордимся. Но вы же понимаете, что далеко не у всех, кому нужно отдел продаж строить, возникает проблема с набором кадров. Вот и получается, что многие, кто заинтересован в этом и для кого это конкретно проблема, не знают даже о том, как к этой проблеме подойти, как ее решать. Вот поэтому я и написал книгу, чтобы они могли хотя бы из книги это узнать.

Как долго, по Вашему мнению, будет жить книга, как жанр? Не время ли перейти на формат блога или какого-то дневника, который более быстрее обратную связь получает, общение и так далее? Я думаю, что почти вечно. Объясняю, почему так. Есть песни. Они появились сколько-то тысяч лет назад и до сих пор живут. Есть театр. Он появился тоже давно, но в связи с появлением новых технических возможностей, получилось, что если раньше театр был таким, что культурный человек старался регулярно ходить в театр потому, что ничего другого просто не было, то появилось потом радио, телевидение, кино и театр стал, может более такой элитарный в каком-то смысле. Он уже не является тем, что каждый культурный человек в Питере обязательно каждый день ходит в театр. Допустим, в царской России такое было.

То есть книги вечны?

Книга, она по объему материала, то есть по возможности представить в ней действительно серьезный объем какой-то важной информации, какого-то ценного жизненного опыта, она до сих пор аналогов не имеет. То есть ни блоги, ни Фейсбук, там действительно информационное шоу, то, что обсуждается, кажется важным. Вот вспомните, какое самое важное событие за год в 2006-ом году?

В 2006-ом году у меня открылась фирма.

Вот видите, про свою фирму вы помните, а что произошло в стране? Получается, что каждый день телевидение, радио, газеты. А сейчас мы не можем вспомнить, что это было. В 2008-ом, там, по сути, начался экономический кризис, который в 2008-ом задел Россию. Но, если примерно в те годы была написана какая-то стоящая книга, вы же понимаете, что за эту книжку было больше, что многие из этих книг не издавались вообще, в бумажном или электронном виде сохранялись. Но количество не всегда переходит в качество. Однако инструмент качество вообще ни откуда не возьмет. Поэтому, когда там много народу писали стихи, и вирши, и пьесы, кстати, то в результате появился Шекспир, эзоповские времена. Там был общий высокий уровень и на этом уровне тот, кто стал чуть выше, он и живет уже в мировой литературе. Так я и думаю, что если что-то будет действительно достойнее, то оно, скажем так, надолго уже останется и будет выделяться в общей массе.

Для Вас написание книг – это что, Привлечение клиентов, подогрев лидов, просвещение, просто вы делитесь опытом, самореализация?

Мои личные жизненные вопросы, честно сказать, уже решены. Работать так, как работает большинство мне, в общем-то, уже не нужно.

То есть от звонка до звонка вы имеете в виду? Или Вы имеете вообще бизнес там?

У меня свой бизнес. Нельзя сказать, что я не вкалываю, но так. Не от звонка до звонка, это точно. Есть особые техники, которые позволяют прекраснейшим образом решать финансовые вопросы достаточно конструктивно и избавится от необходимости работать от звонка до звонка для тех, кого такая работа не очень устраивает. Только вопрос в том, что нужно именно – эти работы от звонка до звонка или вкалывать, зарабатывая деньги. Разумно распоряжаться этими деньгами, не тратить зря, не спускать между пальцев. Это непозволительно дорогостоящие игрушки для взрослых. А начать делать инвестиции. Тогда через шесть, семь, максимум десять лет все будет очень хорошо, причем практически навсегда. Поскольку большинство об этом не задумывается, то у них, сколько не работай, все на одном шаге от нищеты. Никаких финансовых запасов они не делают.

А этой темы Вы касаетесь частично во «Вкусе жизни»? Правильно? Про инвестиции.

Совершенно верно, да. Я наблюдаю этих людей, которые вкалывают. Зарабатывать большинство не умеет. Поэтому, сколько им не зарабатывай, все бес толку.

Их реальный максимальный интерес, их реальная жизненная перспектива, к чему они неосознанно стремятся, но на что, на самом деле рассчитывают – умереть на работе. Все их планы связаны с тем, что они работают и зарабатывают деньги. И они беспомощны, если они не будут зарабатывать. И таким образом хеппи-энд – вкалывать, вкалывать, вкалывать, кряк и все. И не дай бог, если уже не работаешь, и еще не сдох. В этом вся трагедия.

Ну, а на Западе официальные пенсионные годы называются золотые года вашей жизни. Давайте общаться с детьми, давайте жить в свое удовольствие. Хорошо поработали, пора еще 10, 20, 30 лет классно отдохнуть.

По моему опыту могу сказать, что если у вас нет повода работать, наличие денег еще не означает, что вы будете отдыхать. Точнее, что будете только отдыхать. Все-таки, хочется приносить пользу, к чему-то стремится, чего-то добиваться, чего-то достигать, работать над собой. Поэтому можно отдыхать за рубежом раз в месяц, как я в последние годы делаю. Но и оставшееся время крепко вкалывать. И часть этих отдыхов за рубежом – это тоже творческие. В поездках книги, например, пишу.