- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Критика теоретических концепций Мао Цзэдуна - В. Г. Георгиев
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Напомним, что К. Маркс в ⅩⅨ в., В. И. Ленин накануне революции 1917 г. считали ненужным создание в ходе революции профессионального аппарата принуждения, указывали на необходимость слияния армии, ведущей войну против буржуазии и помещиков, с массой населения, с народом, на необходимость выбора чиновников народом, полной демократии в организации производства и распределения.
Октябрьская революция внесла существенные поправки в эти представления. В первый же год революции сопротивление контрреволюции заставило Советскую власть, опиравшуюся сначала на поголовно вооружённый народ, создать особые органы, аппараты классового подавления — Красную Армию, ВЧК. Их остриё направлялось теперь против свергнутых угнетателей. Такая классовая направленность гарантировалась прежде всего личным составом руководства Красной Армии, ВЧК, вобравших из рядов партии самых лучших и проверенных в революционных боях борцов. Однако само по себе существование специальных аппаратов принуждения в известной степени таило в себе опасные тенденции, открывало в случае ослабления контроля партии над этими органами или в случае нарушения внутри партии ленинских принципов демократического централизма возможность злоупотребления ими.
В сущности об этих трудностях революционного процесса, трудностях переходного периода в стране, пережившей эпоху гражданской войны, и предупредили коммунистов всех стран решения ⅩⅩ съезда КПСС, указавшие на связь известных явлений культа личности с временным, неизбежным ограничением демократии в ходе революционного процесса. «Эта сложная международная и внутренняя обстановка,— говорилось в Постановлении ЦК КПСС „О преодолении культа личности и его последствий“,— требовала железной дисциплины, неустанного повышения бдительности, строжайшей централизации руководства, что не могло не сказаться отрицательно на развитии некоторых демократических форм. В ходе ожесточённой борьбы со всем миром империализма нашей стране приходилось идти на некоторые ограничения демократии, оправданные логикой борьбы нашего народа за социализм в условиях капиталистического окружения. Но эти ограничения уже тогда рассматривались партией и народом как временные, подлежащие устранению по мере укрепления Советского государства и развития сил демократии и социализма во всём мире»[122].
Китайские руководители, осуществляя преобразования переходного периода в более благоприятных международных условиях, имели полную возможность учесть опыт социалистического строительства в СССР.
Руководители КПК пытались это делать непосредственно после ⅩⅩ съезда КПСС, о чём свидетельствуют решения Ⅷ съезда КПК. На Ⅷ съезде КПК Генеральный секретарь КПК Дэн Сяопин, выступая от имени ЦК с докладом об изменениях в Уставе партии, дал высокую оценку ⅩⅩ съезду КПСС и осудил культ личности: «Одна из важнейших заслуг ⅩⅩ съезда КПСС заключается в том, что он раскрыл перед нами, к каким серьёзным отрицательным последствиям может привести обожествление личности. Наша партия всегда считала, что в деятельности любой политической партии и любой личности не может не быть недостатков и ошибок; в настоящее время об этом уже записано в основных положениях программы, изложенной в проекте Устава партии. Поэтому наша партия также отвергает чуждое ей обожествление личности»[123]. Ныне документы Ⅷ съезда, принятые коллегиально и одобрявшие линию ⅩⅩ съезда КПСС, отброшены Мао Цзэдуном и его единомышленниками. Марксистское учение о революции и государстве заменено формулами «великого Мао». Указания классиков марксизма и весь исторический опыт, накопленный мировым коммунистическим движением, преданы забвению.
«Каждый коммунист должен усвоить ту истину, что винтовка рождает власть»[124],— говорится в цитатнике Мао. В этом положении есть кое-что от истины, но далеко не вся истина. Винтовка в ходе пролетарской революции рождает не просто власть, а военно-революционную власть. В огне гражданской войны, которую свергнутые эксплуататорские классы навязывают классам, восставшим против эксплуататоров, революционным силам приходится прибегать главным образом к насилию, принуждению, здесь всё решает команда «сверху», боевой приказ. А после победы над вооружённой контрреволюцией пролетарской революции (тем более пролетарской революции, победившей в отсталой мелкобуржуазной стране) предстоят долгие годы борьбы с саботажем, разрухой, с невежеством и косностью миллионных масс. В этот период неизбежно сохранение и прежних органов и частичное сохранение прежних методов борьбы. Однако было бы глубочайшей ошибкой видеть в одних только насильственных военных методах ключ к решению всех проблем и задач переходного периода.
Партия, руководящая преобразовательным социалистическим процессом, не может с изменением обстановки не изменять методов борьбы, и прежде всего свою собственную организацию, организацию всего государственного аппарата. Так, в первые годы существования Советской России условия гражданской войны мало способствовали развитию принципов внутрипартийной демократии на всех уровнях партийного организма. В общем и целом, и форма организации, и методы работы не могли не определяться конкретной исторической обстановкой, задачей организации отпора интервентам и белогвардейцам. «Организационной формой партии,— отмечалось в Резолюции Ⅹ съезда РКП (б) по вопросам партийного строительства,— поэтому неизбежно должна была быть в этот период милитаризация партийной организации. Подобно тому как форма пролетарской диктатуры приобрела характер военно-пролетарской диктатуры, так и форма партийной организации приняла — и должна была, с точки зрения революционной целесообразности, принять при таких условиях,— соответствующий характер. Это выразилось, в общем и целом, в крайнем организационном централизме и в свёртывании коллективных органов партийной организации»[125].
С окончанием гражданской войны и вступлением в период мирного строительства не могли не выявиться определенные противоречия между формами построения и методами работы партийной организации и задачами воспитания самых широких партийных масс в духе самодеятельности, активного решения всех вопросов партийной жизни. Эти противоречия выявил уже Ⅹ съезд РКП(б), наметив путь к их устранению в упомянутой резолюции.
Не могли не измениться после окончания гражданской войны в известной степени и формы организации социалистического государства: «военно-пролетарская диктатура» постепенно утрачивала черты милитаризованного, до предела централизованного аппарата. Переходный период — это одновременно и период уничтожения остатков враждебных классов, преодоления их сопротивления, и период развития, приобщения к делу социализма миллионных трудящихся масс, период закладки и укрепления новой пролетарской демократии, новой социалистической законности, период совершенствования, перестройки приспособленной к условиям гражданской войны госмашины, без чего немыслимо развитие социалистической революции, её продвижение вперёд.
Следует подчеркнуть, что вырастающая в процессе революционной борьбы централизованная власть — это одновременно и система определённых человеческих отношений, определённой зависимости людей друг от друга. Руководящие работники, привыкшие в эпоху гражданской войны отдавать приказы и оперативно назначать исполнителей, могут продолжать действовать таким же образом и тогда, когда обстановка изменилась, когда уже нужны не только беспрекословное исполнение приказов, но и свобода обсуждения, не только единоначалие, но и коллегиальность, не только преемственность, но и сменяемость, обновляемость руководства.
И здесь возможны различные варианты развития. Неизбежно возникающие в ходе социалистического строительства противоречия могут безболезненно и открыто решаться на путях совершенствования системы демократического централизма, но эти противоречия можно решать и за закрытыми дверями, в пределах замкнутой группы руководителей, ставя партию перед свершившимся фактом. И тогда могут возникнуть ситуации, как в Китае, когда партия теряет контроль над своим ЦК, а ЦК теряет

