Скрипты и алгоритмы успеха - Радислав Иванович Гандапас

чуть больше сил, чтобы еще эффективнее делать свое дело, еще глубже и шире развивать свой бизнес или чем он там занимается. Именно поэтому он испытывает некий энергетический дефицит и ставит этот ресурс на второе место.

На третье место «идеально» успешный человек ставит статус. Помните, что сказал Ричард Брэнсон? «Деньги – плохой показатель успеха, хуже только слава». Славу, таким образом, Ричард Брэнсон ставит ниже. «Идеально» успешный человек ставит славу, статус на третье место.

И наконец, на четвертое место успешный человек помещает деньги. Это может показаться парадоксальным: если он успешный человек, то как же он деньги ставит на последнее место? Но ведь успешным он был не всегда. И были периоды, когда он предназначал деньгам первое место с большим отрывом от собственного социального статуса. Однако сейчас он обеспечил себя в достаточной степени, и деньги в его системе ценностей отошли на четвертую позицию, поскольку для него они – не вопрос. Деньги перестали быть такой доминантой, о которой нужно постоянно думать: «Как заработать, где заработать?» Поскольку время как бы переплавляется у него в деньги, то в конечном итоге оно и становится счетами в банках или купюрами. Соответственно, этот пункт отходит на четвертый план.

Нередко неуспешные люди думают, что люди успешные только и озабочены деньгами. Согласитесь, это абсурд. Хотел сказать – парадокс. Но передумал. Именно абсурд! Это так же нелепо, как предполагать, что о сексе думает тот, у кого много женщин; вот завел себе гарем, и только и думает, что об интимных отношениях. Вполне логично предположить, что поскольку секс для него доступен, не является дефицитным, то он съезжает в системе ценностей несколько ниже других позиций, которые оказываются в фокусе внимания. Скорее, о сексе постоянно думает студент, который живет в общежитии, и коитус для него труднодоступен, хотя и очень желанен. Таким образом, чем больше разрыв между возможностями и потребностями, тем выше в системе ценностей этот ресурс.

Приоритеты успешного человека

Соотнесите систему ценностей успешного человека со своей. А в дальнейшем мы рассмотрим систему ценностей так называемого «идеально» неуспешного человека.

Система ценностей «идеально» неуспешного человека

Пусть вас не смущает такая специфическая терминология. В центре нашего внимания собирательный образ: «идеально» неуспешный человек. Система ценностей его выстраивается так: у него на первое место попадают все-таки деньги. Поскольку неуспешный человек живет в соответствии с жизненной стратегией, которая не приводит его к профициту финансовых ресурсов, то он в определенный момент начинает испытывать их острый дефицит. И настолько острый, что они начинают доминировать в его системе ценностей. Он все рассматривает через призму кошелька. Так, если он читает в социальных сетях известного человека: «Лечу такой-то авиакомпанией туда-то, сотый перелет за год», он тут же думает: «Ага, не иначе ему авиакомпания заплатила». Если «идеально» неуспешный человек узнает, что кто-то пошел на госслужбу или участвует в избирательной кампании, то ему «все понятно»: это, мол, делается для того, чтобы «пилить» бюджет, чтобы участвовать в коррупции – проще говоря, «делать деньги».

Он не может представить себе, что кто-то делает что-то без корыстного интереса. Он в каждом действии видит деньги. И если какой-то спортсмен получил на соревнованиях медаль, то «идеально» неуспешный человек тут же интересуется, сколько в разных странах платят за нее, какая премия полагается олимпийцу. Хотя, как мы с вами понимаем, не в этом суть соревнований. А ему важно знать именно эту сторону события. Он с интересом листает глянцевые журналы, где рассказывается про 100 влиятельнейших женщин и их состояния. Он обсуждает женщин, которые зарабатывают больше других, интересуется, какое у них состояние и каким образом они его сколотили. Он детально знает стоимость разных автомобилей, он задает сам себе (или в беседе с кем-то другим) вопрос: «Это кем же надо работать, чтобы такую машину купить?» Это доминанта, главная идея «идеально» неуспешного человека. Узнаете кого-то из своих знакомых? Полагаю, что да. Добавлю: если эта доминанта в голове такого человека помогла бы ему научиться зарабатывать деньги, подсказать, как это сделать, тогда было бы окей. Но нет, «идеально-фатально» неуспешный человек будет лишь постоянно мучиться размышлениями и сравнениями по поводу доходов других. И впереди у него маячит лишь пенсия.

На втором месте у него статус. Он не достигает подобающего положения в обществе, он идет к статусу с опозданием, с отставанием от своего возраста. Логично, что человек должен постепенно расти в карьере, становиться более квалифицированным, востребованным. Если он после того, как закончил некий институт или университет, устроился на работу, в течение всей жизни сделал только два карьерных шага, то, понятное дело, это серьезное отставание от того, чего достигли его однокурсники. Есть определенный статус, который свойственен профессии.

Особый случай – статус творческого человека. Сложно вычислить степень успешности в профессии, например, художника, потому что творец может быть гениальным, но при этом не иметь никакого формального статуса, ему вовсе не обязательно быть председателем ассоциации или некоего союза художников, ему может быть вовсе не интересно продвигаться в этом направлении, поскольку его задача – это горизонтальная карьера. Он совершенствуется в своем изобразительном мастерстве. И это движение незаметно для окружающих. Но при этом у такого художника может расти стоимость картин, что служит понятным и объективным критерием того, что рост у него все-таки происходит. Впрочем, очень странно, если художник начал свою карьеру, скажем, в 14 лет, и он всю жизнь писал портреты, и вот ему уже 55, а он сидит на улице, рисует лица туристов и туристок, и это единственный его заработок. Что это – успех или нет? Так как это особый случай – творческий человек, – то сразу и не определишь.

На третье место неуспешный человек ставит энергию. Почему так невысоко? Потому что неуспешный человек – человек недеятельный. Он уходит с работы и тотчас же перестает о ней думать. Он не задерживается в офисе сверх положенного времени, потому что, дескать, его рабочее время закончилось. Да и в течение трудового дня он не особо выкладывается, работает вполсилы. Он возвращается домой, сохранив достаточно энергии. И это вряд ли хорошо.

Следует отметить, что для человека непереносим не только дефицит, но и профицит ресурсов. Это касается и энергии. Когда она накапливается в избытке, мы стремимся ее сбросить. Возможно, кому-то из вас это хорошо знакомо, когда, к примеру, начались выходные, а у вас нет внятного плана, как их провести. Энергия бьет ключом, а вы еще