Скрипты и алгоритмы успеха - Радислав Иванович Гандапас

не нашли способа ее применения. Неуспешный человек находит множество способов решить эту проблему. Он выбирает, в частности, такие формы досуга, которые привели бы к ее самому большому расходованию. Например, он может встретиться с друзьями и крепко выпить. Когда человек выпивает много алкоголя, сжигается огромное количество энергии для того, чтобы утилизировать полученные организмом токсичные вещества. И энергопотеря такая, что на следующий день человек часто не может встать с постели, ему плохо, он вялый. Представить себе, что его сейчас можно заманить в бассейн, проплыть там пару километров, или пробежать полумарафон, совершенно немыслимо. Он в течение нескольких дней в плену дефицита энергии. И таким образом (вовсе не лучшим, мягко говоря) задача решена.

Другой вариант: он может пойти на стадион, где будет громко кричать, или на концерт, где станет вопить, чем-нибудь махать, бегать и таким образом сжигать энергию. И потом придет домой изможденный: все, решена задача, справился. В понедельник он придет на рабочее место с дефицитом энергии и будет ее подкапливать к ближайшим выходным.

И, наконец, на четвертом месте как самое неважное в его понимании «идеально» неуспешный человек ставит время. Оно у него точно не в дефиците, у него оно есть, просто навалом. Он уделяет работе только небольшую часть своего времени, именно поэтому он не может заработать больше. Хотя известно: на старте карьеры очень важно вложить в работу времени и энергии как можно больше, с тем чтобы выйти на новые рубежи и потом зарабатывать достаточно. Но у «идеально» неуспешного человека времени остается достаточно, и поэтому он выбирает такие форматы времяпрепровождения, которые позволяют убить много этого ценного ресурса за раз. Один из распространенных вариантов – просмотр телепрограмм. Если вы смотрите телевизор, то знаете, как трудно оставить экран включенным всего лишь 5 минут. И не заметишь, как пройдет полчаса, а потом два часа, глядишь – уже пора спать. Два часа ушли непонятно на что. Ты вроде бы был все время вовлечен в происходящее, но ничего толком не посмотрел, удовольствия не получил, особо никаких познаний не приобрел. То же самое можно сказать о скроллинге лент соцсетей. Решил немного посидеть, расслабиться. Неведомо куда делся час или даже больше.

«Идеально» неуспешные люди нередко выбирают в качестве досуга компьютерные игры, в которых есть некий экшен. В этом случае сразу сжигаются два ресурса – время и энергия. Компьютерные игроки эмоционально включаются в происходящее, переживают, и можно даже услышать, как они в соседней комнате в наушниках кричат: «Давай, бей, стреляй». Времени для них словно не существует, бывает, что и в 3 часа ночи такой человек не может угомониться, глаза у него красные, он не ел, ему спать осталось 4 часа, а утром на работу, но остановиться он не может, он выполняет свою задачу, свою программу – сжечь энергии и времени побольше, чтобы потом не томиться их профицитом.

Приоритеты неуспешного человека

Проанализируйте то, как вы проводите свое время. Не узнали ли вы себя или кого-то из своих знакомых в моем описании? Конечно, я немного утрирую и обобщаю. Это необходимо и даже неизбежно. Поэтому не придирайтесь, если то, что вы прочитали, не в точности соответствует вашему образу жизни. Но если вы поняли общий принцип, самое время кое-что в жизни пересмотреть. И дополнительным мотивом к этому пусть станут размышления о том, к чему в долгосрочной перспективе приведет такой образ жизни, если ничего не менять.

Вооружимся ключевыми идеями

Как стать успешным? Казалось бы, чего проще: принять систему успешного человека за основу и следовать ей в своей жизни. Это было бы очень просто и привлекательно. Но это так не работает. Дело в том, что ценности человека формируются на основе его опыта, размышлений о жизни и целях своего существования, на основе наблюдения и анализа. Они составляют ядро личности, их нельзя просто взять и продекларировать, как новый логотип или слоган. Скажу больше: система ценностей успешного человека – это… система ценностей успешного человека. Да-да! И чтобы к ней прийти, нужно быть успешным или хотя бы перспективным. Такой вот замкнутый круг.

Что же делать в этой ситуации? Давайте разбираться.

Первое. Давайте примем, что время и энергия, раз они занимают для успешного человека первые две строки, – это ценности первого, высшего порядка. А статус и деньги – второго порядка, они находятся ниже. Как вы понимаете, у неуспешного человека ценности второго порядка находятся выше ценностей первого. Моя задача – предложить вам несколько ключевых идей, несколько информационных конструктов, которые далее развернутся в стратегии, которые, в свою очередь, приведут вас к принципиально важным результатам. Напомню, что стратегия – это совокупность принятых решений, совершенных поступков при продвижении к поставленной цели.

Важно понять: для того чтобы достичь большего успеха в жизни, вам достаточно тех ресурсов, которые у вас уже есть. Достаточно, чтобы принципиально изменить свое положение. Вам просто нужно начать совершать другие поступки и принимать другие решения. Но лучше, если вы будете это делать не просто так, а в соответствии с определенным планом, который опирается на определенную технологию. Этот план я вам, собственно, и предлагаю освоить, и с ним предлагаю работать.

У неуспешного человека ценности второго порядка выходят на первый план, а ценности высшего порядка опускаются на второй, нижний этаж. К чему это приводит?

Первое. Неуспешный человек никогда не наймет себе помощника. Почему? Потому что помощнику придется платить деньги. «Но, – говорите вы резонно, – помощник поможет тебе сэкономить деньги и энергию». «Да, – отвечает вам неуспешный человек, – но за это же нужно платить!» Математика очень проста. Если работающая женщина зарабатывает 100 условных пиастров в месяц и уходит в декрет, то пособие получает в 20 пиастров. То есть ее доход резко снижается. Она хотела бы вернуться к работе. Но она не может этого сделать, потому что у нее маленький ребенок, которого примут в детский сад только в 3 года. И у нее по закону есть эти годы на декретный отпуск. Через 3 года она вернется на работу. Но будет ли она снова получать 100 пиастров? Вряд ли, потому что ее квалификация снизилась. А может, через 3 года прекратит свое существование компания, из которой она ушла. А может, спрос на ее специальность снизится. А возможно, она не будет в состоянии работать, потому что за эти годы забыла многое из того, что должна знать и уметь. А ситуация на