Дао женской карьеры - Марианна Рафиковна Симонян

над собой точно так же, как мы работаем в каких-то предметных областях, будь-то анализ данных или, может быть, филология или культура, — не так важно, чем мы занимаемся.

Работа над собой идёт параллельно с той работой, которую мы делаем.

Любая работа, как и ваша карьера в целом, имеет этот главный ключ.

Да, вы, именно вы, можете открывать совершенно новые двери.

Так вот, держите этот ключ.

Используйте его.

С любовью, желаю вам процветающей и прекрасной карьеры.

Источник: нейросети.

Where women, ideas and tech unite in one

Wonder Women

•Объединяем женщин и технологии

•Сообщество, где продвинутые женщины в IT, предпринимательстве, науке и технологиях объединяются, чтобы вместе расти и влиять на мир.

Наша история

Когда я начинала карьеру, всегда чувствовала нехватку женского менторства и обмена знаниями. Из-за отсутствия поддержки, я искала ее среди своих руководителей и в открытых источниках: книги, интервью. Сегодня у меня есть возможность организовать сообщество взаимной поддержки и обмена опытом для других, в этом кроется миссия «Wonder Women».

Марианна Симонян, основатель Wonder Women, ментор женщин в технологиях

Наши ценности

Мы объединены общим видением карьеры женщины в современном мире:

• Любовь и гармония

• Поддержка и сотрудничество

• Технологии, инновации и сотворчество

• Равенство и инклюзивность

• Образование и развитие

Какие форматы участия?

Мы ждём как уже реализованных, так и начинающих специалистов в наше сообщество!

Чат в Telegram

Ежедневное общение на самые разные темы, взаимная помощь и поддержка, быстрый доступ к важной информации, запись на обучение

Семинары и мастер-классы

Тематические собрания и обучающие встречи для участниц сообщества разного уровня. Научим тех, кто только начинает, и поддержим всех, кто уже добился первых высот

Конференции

На конференциях — доклады от спикеров, а после можно будет задать интересующие вопросы, пообщаться и обменяться опытом

Стань частью сообщества "Wonder Women"!

Как принять участие?

Переходи по ссылке в наши каналы:

•https://t.me/mariannadreams (личный канал Марианны)

•https://t.me/smarianna (личные сообщения Марианны)

•https://presence.bio/wonder_women

•* https://instagram.com/007wonderwomen

•** https://linkedin.com/company/wonder-women-community

* Социальная сеть «Instagram» заблокирована в РФ (принадлежит компании «Meta», деятельность которой запрещена в РФ).

** Социальная сеть «Linkedin» заблокирована в РФ.

Также предлагаем вашему вниманию дополнительный авторский контент:

Эмоциональный интеллект как фактор успеха женской карьеры в STEM

https://vc.ru/s/1147729-it-obrazovanie/493297-emocionalnyy-intellekt-kak-faktor-uspeha-zhenskoy-karery-v-stem

Личное развитие, взгляд с другой стороны и выход из зоны комфорта:

чем менторинг может помочь в карьере

https://vc.ru/life/490173-lichnoe-razvitie-vzglyad-s-drugoy-storony-i-vyhod-iz-zony-komforta-chem-mentoring-mozhet-pomoch-v-karere

Как собрать гармоничную команду по типологии DISC

https://vc.ru/marketing/487269-kak-sobrat-garmonichnuyu-komandu-po-tipologii-disc

Wonder Women: о силе женщин, идеях и технологиях

https://favot.media/wonder-women-o-sile-zhenshhin-ideyah-i-tehnologiyah-118929/

Марианна Симонян:

— о карьерном пути, менторстве и воплощении женской силы через технологии

https://favot.media/marianna-simonyan-o-karernom-puti-wonder-women-i-stem-116224/

Эмоциональный интеллект как фактор успеха женской карьеры в STEM

https://vc.ru/s/1147729-it-obrazovanie/493297-emocionalnyy-intellekt-kak-faktor-uspeha-zhenskoy-karery-v-stem

О влиянии эмоционального интеллекта на карьеру существует множество исследований. Большинство из них сходятся на том, что специалисты с высоким уровнем эмоционального интеллекта (EI) более успешны в своей карьере.

В данной статье мы расскажем о женской карьере в области STEM, разберем основные проблемы, с которыми сталкиваются женщины и выясним, как эмоциональный интеллект может им помочь в построении успешной карьеры.

Эмоционально эрудированные люди хорошо взаимодействуют с другими, что очень важно в любой сфере деятельности.

Интересно понять, в каком соотношении эмоциональный интеллект может способствовать успешному развитию именно женской карьеры. Давайте разбираться по порядку.

Женщины в области STEM

STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) [1] — это комплексная сфера деятельности, включающая в себя изучение естественных наук и инженерии, а также их связи между собой.

Женщины в этой области сталкиваются с рядом специфических проблем, которых нет в других отраслях.

Широко принятый стереотип о том, что мужчины — лучшие специалисты в науке и технических сферах деятельности, до сих пор представляет собой серьезную проблему на пути к развитию женской карьеры.

Как показали недавние исследования, женщины чувствуют себя менее уверенными в области STEM, чем их коллеги — мужчины [2].

Исторически сложилось так, что самые выдающиеся ученые были преимущественно мужчины, что еще больше подкрепляет неуверенность женщин в своей компетентности.

Эта проблема становится еще более масштабной для женщин, которые стремятся занять руководящие должности.

Как показывают исследования, всего 15 % женщин занимают должность генерального директора в области технологий [3], что еще больше доказывает маловероятность успеха в области STEM для женщин.

Однако, данные проблемы могут стать толчком к росту с помощью развития своего эмоционального интеллекта и укрепления лидерских качеств.

Эмоциональная эрудированность женщин

Принято считать, что женщины отличаются от мужчин своей эмоциональностью и чувствительностью к эмоциям других людей.

По данным исследования Korn Ferry и Hay House, у женщин наблюдаются более высокие баллы по эмоциональному интеллекту, чем у мужчин, что значительно помогает им быть эффективными лидерами [4].

Предполагается, что с помощью эмоционального интеллекта женщины могут легко управлять конфликтами и формировать благоприятную атмосферу в коллективе.

Безусловно, эти навыки могут освоить все люди вне зависимости от пола, однако женщины, как правило, более предрасположены к изучению «soft skills» (социально-психологические характеристики, составляющие эмоциональный интеллект), нежели мужчины.

Значимость «soft skills» и эмоционального интеллекта на работе подтвердили исследования Стэндфордского и Гарвардского университета, которые выявили, что на профессиональную успешность оказывают наибольшее влияние именно «soft skills», а знания в профессиональной сфере («hard skills») имеют всего 15–20 % влияния [5].

Согласно исследованию Кабельо и Фернандес-Беррокаля, женщины считают, что эмоциональный интеллект можно развивать в течение жизни, в то время как мужчины утверждали, что это врожденная способность [6].

Таким образом, женщины чаще используют свою чувствительность и эмоциональную осведомленность в межличностном общении и стремятся повышать уровень своих знаний, что помогает им в построении успешной карьеры.

Что такое эмоциональный интеллект (EI)?

Понятие эмоционального интеллекта получило наибольшую известность еще в 90-е годы 20 века, и было определено, как способность распознавать собственные эмоции и эмоции других людей и применять данные знания в процессе принятия решений.

Одним из самых известных исследователей в изучении эмоционального интеллекта является Дэниел Гоулман, который и выдвинул гипотезу о связи EI с карьерой.

Он говорил, что 80 % профессионального успеха составляют социально-психологические характеристики человека (эмоциональный интеллект), в то время как профессиональные компетенции занимают всего 20 %.

В соответствии с его концепцией, эмоциональный интеллект охватывает сразу несколько навыков, таких как контроль мыслей и способность двигаться вперед, преодолевая препятствия.

80 % профессионального успеха составляют социально-психологические характеристики человека (эмоциональный интеллект), в то время как профессиональные компетенции занимают всего 20%

Дэниел Гоулман

На практике это означает, что люди с высоким уровнем EI легче взаимодействуют с людьми и способны хорошо понимать свои и их эмоции.

Таким образом, если улучшить свой эмоциональный интеллект, можно не только наладить отношения с коллегами, но и значительно повысить свои