Немецкое счастье с русским акцентом. Дас ист фантастиш в стране голых саун, пивных фестивалей и серьезных (но это не точно) бюргеров - Карина Катрыш

зарплаты своего мужа я узнала только в прошлом году, вот оно, доверие. В рабочем контракте обычно пишут сразу сумму за год и брутто – до уплаты налогов, страховых выплат и пенсионных отчислений. Обычно нетто сумма становится значительно скромнее: у холостых минус 45 %, у семейных – минус 35 %.

Помимо заработной платы многие компании платят тринадцатую зарплату на Рождество, а также отпускные и, возможно, премию. На моей первой работе у меня была более чем скромная заработная плата – 30 000 евро в год. Звучит лучше, чем на самом деле, потому что в месяц это 2500 евро брутто, а минус все выплаты и отчисления – около 1500 евро. Это было прямо очень скромно, особенно для большого города, где на аренду и коммунальные услуги уходило почти 900 евро. Но зимой у меня была бонусная тринадцатая зарплата, равная обычной. Летом один раз платили дополнительные 800 евро отпускных. А весной выдавали премию по итогам года, это было около 4000 евро в моем случае. И вот так с помощью нехитрых арифметических маневров у меня уже выходило в среднем 1800 евро в месяц. Это определенно лучше, жить можно. А при поиске следующей работы я уже указала сумму в полтора раза больше.

Знаю, всех всегда интересует, какая зарплата в Германии, сколько платят в евро. Средняя месячная зарплата немца, работающего полный рабочий день, в 2022 году составляет 3975 евро брутто – без премий, отпускных и доплат. Но эта сумма не говорит ровным счетом НИЧЕГО, потому что разброс между зарплатами катастрофически большой. Во-первых, по регионам страны, потому что восток все еще беднее, а запад – богаче. И на доходах это ох как отражается. Во-вторых, по уровню образования, потому что высшее образование – залог более высокой зарплаты. Юристы, врачи, инженеры и программисты находятся на вершине зарплатного рейтинга. А косметологи, официанты и парикмахеры – на другом его конце. В-третьих, сфера деятельности и размер фирмы традиционно определяют, где хорошо платят. И это финансы, IT-сфера, фармакологическая индустрия. И последний фактор – это пол. В Германии, несмотря на все разговоры про равенство, феминизм и различные квоты, факт остается фактом. Женщины зарабатывают на 20 % меньше мужчин. Не за это боролась Цеткин, не за это. Но важно отметить, что, несмотря на рейтинги и разговоры, кем стать, чтобы много зарабатывать, в Германии уровень жизни и зарплат такой, что даже при минимальном доходе можно вести очень достойный образ жизни – не считать копейки, оплачивать все счета, не есть одни макароны и даже ездить в отпуск. А более высокая зарплата – это больше о том, чтобы купить лишнюю сумочку, более дорогую машину и слетать третий раз на Майорку.

Факт, который бросился в глаза в мой первый же рабочий день в Германии, – это график работы. Никаких вам скучных с 9 до 17 нет. Немцы пошли дальше. А пусть все приходят и уходят в разное время. Как в лучших традициях доярок и дворников – в 6 утра или для сонь и лежебок – к 11. Пожалуйста. И уходят пусть все тоже в любое время, главное отработать свои законные восемь часов. Все, получите, распишитесь. Как работник докладываю – это и правда очень удобно. Легко совмещать работу и личную жизнь.

А еще есть одна приятность – в Германии согласно закону НЕЛЬЗЯ перерабатывать. Ни в коем случае и ни при каких условиях рабочий день не должен превышать 10 часов (а желательно 8) в день. В фирме, где я работаю, начальник получает оповещение о засидевшемся сотруднике и приходит лично отправлять его домой. Я проверяла. Точно приходит. А весь коллектив смотрит и аплодирует. В моих мечтах, конечно. По факту все смотрят, как на нашкодившего котенка: ты что, правил не знал и переработал? Также регулируются паузы в рабочее время. Их просто нельзя НЕ делать. Полчаса на обед – это закон, а чтобы работать без паузы, нужно разрешение начальства.

И вишенка на торте – отпуск. Он в Германии очень солидный. Минимальная продолжительность отпуска в Германии – 24 рабочих дня. И это, на минуточку, пять недель. Что уже прекрасно. Но и это не предел. На практике во многих фирмах отпуск 30 дней. То есть полтора месяца в году можно вообще не вспоминать слово «работа». Самое важное – его вовремя запланировать. Вовремя на немецком означает минимум за 3–6 месяцев, но многие компании идут дальше и просят сотрудников составить свое отпускное расписание за год. Отсюда и забронированные на годы вперед отели на европейских курортах. Что касается отпускных выплат, в привычном нам формате они есть не во всех фирмах, да и это часто бонус гораздо ниже заработной платы. На что жить тогда отпускному сотруднику? Все просто: сотруднику в отпуске продолжают платить его зарплату, в том же объеме, как если бы он работал. Вот такие немцы-затейники.

Немецкий офис

Истина такова: не так сложно найти работу в немецкой фирме, как потом влиться в немецкий коллектив. И доля правды в этих словах, конечно, есть. Такая ма-а-а-аленькая доля, процентов на 99. Потому что немецкий коллектив – как жена: или любовь на всю жизнь, или лучше сбежать до раздела имущества.

И начнем с офисного немецкого этикета, потому что все знают, что немцу – хорошо, то русскому – а что, так нужно было? Потому что человеку, не знающему местную офисную культуру, все и вся будет казаться весьма странным, а местами даже нелепым.

Попасть впросак можно еще на этапе приветствия, просто не подав руку коллеге-женщине. Это у нас только мужчины здороваются друг с другом за руку. В Германии этот жест не имеет гендерного разделения, поэтому ни в коем случае нельзя забыть одарить крепким рукопожатием какую‑нибудь немецкую фрау. Иначе презрение вам гарантировано.

Или, например, есть у меня коллега, Сабина. Приятная женщина шестидесяти лет. С ней мы давно на «ты». Нет, я, конечно, пробовала и на «вы» к ней обратиться, ну знаете, возраст, почтение. Но мое «вы» она воспринимала как личную обиду, почти сравнимую с моим редким нежеланием есть ее пироги. Так больше с приятными женщинами я не рискую. И есть у меня начальник – херр Зиммер, ему тридцать три, и я могу называть его на «вы», а могу и не называть. Обижаться на мое «вы» так демонстративно, как Сабина, он, конечно, не станет, но прохладные отношения нам обеспечены. Потому что немецкий офис – это когда и стар и