- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Рентабельность: операционная эффективность в ближайшие 10 лет - Ли Цзянь
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Понять логику, лежащую в основе концепции «три органа управления и один исполнительный уровень», несложно. По сути, это структура, основанная на принципе разделения властей. На вершине компании находятся акционеры. Они вкладывают деньги в создание компании, поэтому обладают правом собственности на нее. Но как они осуществляют свои полномочия? Через собрание акционеров. Поэтому собрание акционеров — высший орган власти в компании.
Исторически так сложилось, что многие малые и средние предприятия изначально были семейными компаниями. Это приводило к неупорядоченной структуре управления, где основатель выполнял множество ролей. На самом деле, когда компания вырастает, акционеры должны избирать совет директоров и передавать ему полномочия по принятию решений. Совет директоров отвечает за разработку стратегии, утверждение бюджета, привлечение инвестиций. Затем совет директоров назначает генерального директора (CEO), который формирует управленческую команду и наделяет ее полномочиями по оперативному управлению компанией.
Кроме того, собрание акционеров избирает наблюдательный совет, который контролирует деятельность совета директоров и управленческой команды. Он помогает учитывать интересы акционеров.
Теперь давайте посмотрим на логику проверки компаний со стороны регулирующих органов на примере Комиссии по регулированию ценных бумаг Китая. Основной рынок акций в Китае регулируется по принципу официального одобрения. Как же проходит этот процесс? Основные проверки осуществляются двумя отделами: бухгалтерским и юридическим. Первый отдел проверяет, насколько финансовая деятельность компании соответствует нормам, а второй — насколько упорядочен акционерный капитал компании. Проверка финансовой деятельности основывается на положениях «Закона о бухгалтерском учете», а проверка акционерного капитала — на положениях «Закона о компаниях».
Приведу пример из моего личного опыта. В 2013 году я принял на себя управление убыточной компанией Action Education. В 2014 году компания вышла из убытков и вернулась к своей основной стратегической цели — стать всемирно известной бизнес-школой, ориентированной на практику. В 2015 году компания успешно вышла на новый внебиржевой рынок ценных бумаг. Тогда рынок капитала оценил ее в 21,86 юаня за акцию. Компания позволяла своим сотрудникам покупать акции на льготных условиях (за половину стоимости) в качестве мотивации: при достижении определенных стандартов производительности.
С 2017 года Action Education уже соответствовала всем условиям для выхода на основной рынок «голубых фишек», включая показатели доходов, затрат и прибыли. Однако выйти на главную фондовую биржу страны крайне сложно, так как она работает по принципу официального одобрения. Те, кто этим занимается, несут юридическую и профессиональную ответственность за свои решения. Поэтому они обязаны видеть вас насквозь.
В итоге регулирующий орган полностью пересмотрел все финансовые отчеты компании Action Education. Этого оказалось недостаточно, и Комиссия по регулированию ценных бумаг Китая направила 17 экспертов, которые прожили в конференц-зале Action Education 40 дней. Чем они там занимались? Проверяли счета. Пересматривали все финансовые операции всех высших руководителей компании и их родственников вплоть до третьего поколения, чтобы убедиться в законности и соблюдении всех правил каждой транзакции. В ноябре 2020 года, после того как было подтверждено отсутствие каких-либо проблем, комиссия официально одобрила листинг Action Education.
Если хотя бы одна финансовая операция компании не соответствует законам и нормативным актам страны, компания, по сути, теряет шанс выйти на биржу. В предприятии с неупорядоченной финансовой деятельностью акции никогда не превратятся в бриллианты и так и останутся стеклом. Единственный способ исправить ситуацию — начать все с нуля, но это уже совсем другая история.
Таким образом, частные предприниматели не осознают, что именно их невежество разрушает самый ценный актив, который у них есть: акционерный капитал. Они своими руками выбрасывают ключ доступа к рынку капитала. В итоге у них остаются только товары и они вынуждены зарабатывать деньги исключительно с их помощью. Однако зарабатывать деньги с помощью товаров крайне непросто, так как конкуренция очень жесткая и внешняя среда постоянно меняется: то резкий рост, то спад, то финансовый кризис, то избыток производственных мощностей. Можно сказать, что такие бизнесмены живут в условиях постоянного напряжения и стресса.
ДВУХМЕРНОЕ ПРОСТРАНСТВО УПРАВЛЕНИЯ: НАЖИВАЕМ КАПИТАЛ
Где проходит настоящая граница между небольшой и крупной компанией? В чем разница между ними? В том, что у маленькой компании акционерный капитал не может расти по экспоненте, тогда как у крупной этот процесс уже произошел, и она установила связь с капиталом. Многие крупные компании используют акционерный капитал для привлечения финансирования, и суть акционерного финансирования заключается в торговле акциями, этим первичным товаром. На самом деле крупные компании обладают такой сильной жизнеспособностью потому, что умеют управлять стоимостью акционерного капитала и понимают, как действовать в двухмерном пространстве управления: наживать капитал.
Разберем слово 赚钱 (zhuànqián / чжуань цянь), которое в переводе на русский означает «делать деньги» / «наживать капитал». Первый иероглиф состоит из двух ключей: 贝 (ракушка) и 兼 (объединять, расширять), где первый ключ 贝 (ракушка) олицетворяет деньги, а второй — слияние и поглощение. Слияние и поглощение — это не торговля товарами, не покупка и продажа активов, не сделка с землей или машинами, а торговля компаниями. Но суть покупки и продажи компаний заключается в торговле акциями.
Как только начинается торговля акциями, владельцу бизнеса необходимо мыслить в терминах капитала. Если он этого не делает, то его компания может стать объектом для поглощения или выкупа со стороны более крупных игроков или инвесторов.
Это подтверждает мой личный болезненный опыт. В 1999 году лопнул пузырь доткомов по всему миру. Причин для этого было много, но одной из ключевых была неспособность большинства интернет-компаний получать прибыль. В результате за короткое время цены акций многих из них резко упали. Не стала исключением и TOM Outdoor Media Group, чьи акции сначала упали с 23 юаней до 15, затем до 10 и, наконец, до 8 юаней за акцию. Если бы совет директоров TOM Outdoor Media Group не предложил конкретного и жизнеспособного плана действий, эта компания, стоимость которой оценивалась в сотни миллиардов юаней, вскоре могла бы оказаться на грани банкротства.
Совет директоров срочно собрался на совещание, чтобы обсудить возможные меры. В ходе анализа все пришли к выводу, что основная причина резкого падения акций заключается в отсутствии у компании способности к получению прибыли. Однако решить эту проблему в краткосрочной перспективе было нереально. Единственным выходом стало использование капитального мышления: слияние

