- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Управление информационной безопасностью. Стандарты СУИБ (СИ) - Вадим Викторович Гребенников
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
10) обновление базы данных события / инцидента / уязвимости ИБ.
Эта фаза должна включать оценку информации о выявленных уязвимостях ИБ (которые еще на эксплуатируются и не могут вызвать события и возможные инциденты ИБ) с решениями о том, кто, когда и с какой приоритетностью будет их устранять.
3.1. Оценка и предварительное решение группы поддержки
Принявший отчет о событии ИБ сотрудник группы поддержки должен подтвердить его получение, ввести в базу данных уязвимостей / инцидентов / событий ИБ и проанализировать. Далее должностное лицо должно попытаться получить любые уточнения от сообщившего лица о событии ИБ и собрать требуемую дополнительную информацию, считающуюся общедоступной, как от сообщившего о событии лица, так и из любого другого источника.
Затем представитель группы поддержки должен провести оценку для определения, является ли событие ИБ инцидентом (на основании согласованой в организации шкалы классификации инцидентов). Если событие ИБ определяется как неопасное (ложное), необходимо заполнить форму отчета и передать в ГРИИБ для записи в базу данных уязвимостей / инцидентов / событий ИБ и дальнейшего анализа, а также создать копии для сообщившего о событии лица и его руководителя.
Информация и другие доказательства, собранные на этой стадии, могут потребоваться в будущем для дисциплинарного или судебного разбирательства. Лицо или лица, выполняющие задачи сбора и оценки информации, должны хорошо знать требования по безопасному хранению свидетельств.
Кроме даты и времени выполнения действий необходимо документировать:
— что наблюдалось, делалось (включая использованные средства) и почему;
— место хранения доказательств;
— как доказательства архивировались (если необходимо);
— как выполнялось подтверждение доказательств (если необходимо);
— детали безопасного хранения материалов и последующего доступа к ним.
Если событие ИБ определено как вероятный инцидент ИБ, а сотрудник группы поддержки имеет соответствующий уровень компетентности, то проводится дальнейшая оценка. В результате могут потребоваться корректирующие действия, например идентификация дополнительных аварийных защитных мер и обращение за помощью в их реализации к соответствующему лицу.
Если событие ИБ определено как значительный инцидент (по шкале классификации, принятой в организации), то об этом необходимо немедленно проинформировать руководителя ГРИИБ.
Может потребоваться объявление кризисной ситуации и, как следствие, уведомление менеджера кризисного управления о возможной активизации плана кризисного управления с одновременным информированием руководителя ГРИИБ и вышестоящего руководства. Однако наиболее вероятна ситуация передачи инцидента ИБ непосредственно в ГРИИБ для дальнейшей оценки и выполнения соответствующих действий.
Каким бы ни был следующий шаг, группа поддержки должна заполнить форму отчета максимально подробно. Форма отчета об инциденте ИБ должна содержать следующую информацию о нем:
— общее представление;
— возможная цель;
— возможная причина;
— степень значительности;
— принятые меры.
Потенциальное или фактическое негативное влияние инцидента ИБ на бизнес организации может привести к следующим проблемам:
— несанкционированное разглашение информации,
— несанкционированная модификация информации,
— отрицание информации;
— недоступность информации и/или сервиса,
— уничтожение информации и/или сервиса,
— снижение эффективности сервиса.
В первую очередь необходимо определить, какую категорию последствий будет иметь инцидент ИБ. Для категорий должны использоваться соответствующие рекомендации по категорированию потенциальных или фактических воздействий для внесения их в отчет по инцидентам ИБ.
Примерами категорий последствий могут быть:
— финансовые убытки/прерывание бизнес-операций;
— ущерб коммерческим и экономическим интересам;
— ущерб информации, содержащей персональные данные;
— нарушение правовых и нормативных обязательств;
— сбои операций управления и бизнес-операций;
— утрата престижа организации;
— телесные повреждения или смерть;
— социальные проблемы.
Если инцидент ИБ был разрешен, то отчет должен содержать детали предпринятых мер и полученных уроков (например, меры для предотвращения повторного события или подобных событий). После наиболее подробного, по мере возможности, заполнения форма отчета должна быть представлена в ГРИИБ для ввода в базу данных уязвимостей / инцидентов / событий ИБ и анализа в будущем.
Если время расследования превысило время, ранее определенное политикой управления инцидентами ИБ, то по его истечении должен быть составлен промежуточный отчет.
Важно, чтобы группа поддержки, оценивающая инцидент ИБ, знала требования рекомендаций, содержащихся в документации схемы управления инцидентами ИБ, например:
— когда и кому необходимо направлять материалы об инциденте;
— что при осуществлении всех действий группы поддержки необходимо выполнять процедуры контроля изменений.
3.2. Оценка и подтверждение инцидента ГРИИБ
Оценка и подтверждение решения о том, является ли событие ИБ инцидентом, входит в обязанности ГРИИБ. Принявший отчет об инциденте сотрудник ГРИИБ должен:
— подтвердить его получение (должен быть заполнен группой поддержки максимально подробно);
— ввести его в базу данных события / инцидента / уязвимости ИБ (если этого не сделала группа поддержки, и обновить базу данных, если необходимо);
— собрать дополнительную информацию о событии ИБ (от группы поддержки, заполнившего отчет сотрудника или какого-либо иного источника);
— проанализировать содержание отчета.
Если все еще остается какая-либо неопределенность относительно подлинности инцидента ИБ или полноты полученной информации, то сотрудник ГРИИБ должен провести вторую оценку для определения реальности или ложности инцидента ИБ (используя согласованую в организации шкалу классификации инцидентов). Если инцидент ИБ определен как ложный, необходимо заполнить отчет о событии ИБ, добавить его в базу данных уязвимостей / инцидентов / событий ИБ и передать руководителю ГРИИБ. Копии отчета необходимо передать группе поддержки, лицу, сообщившему о событии, и его/ее местному руководителю.
Необходимо провести сравнительный анализ инцидента ИБ с любым другим инцидентом / событием, переданным в ГРИИБ. Важно проверить, сопоставим ли инцидент с любым другим событием / инцидентом, или это новый инцидент. Взаимосвязь инцидентов также важна в распределении приоритетов усилий ГРИИБ.
Если инцидент ИБ определен как «реальный», то сотрудник ГРИИБ, при необходимости привлекая коллег, должен провести дальнейшую оценку.
Целью дальнейшей оценки инцидента ИБ является подтверждение следующей информации о нем:
— общее представление;
— цель;
— причина;
— степень значительности;
— последствия;
— принятые меры.
Рассматривая потенциальное или фактическое неблагоприятное воздействие инцидента ИБ на бизнес организации, в соответствии с полученными данными необходимо подтвердить, какие последствия этому воздействию соответствуют.
Чтобы облегчить процесс адекватного реагирования на инцидент ИБ, им должен заниматься самый компетеный сотрудник или группа сотрудников в ГРИИБ. В частности, когда одновременно обрабатывается несколько инцидентов ИБ, приоритет зависит от уровня реагирования на инцидент ИБ.
Приоритеты нужно устанавливать в зависимости от степени неблагоприятного воздействия инцидента ИБ на бизнес и затрачиваемых усилий по реагированию на инцидент ИБ. Для инцидентов с одинаковым приоритетом одним из показателей приоритетности является усилие, требуемое для реагирвания на них. Например, перед обработкой инцидента, требующего значительных усилий, сначала обрабатывают инцидент, который легко решается.
4 фаза — реагирования
Третья фаза оперативного использования схемы управления инцидентами ИБ включает реагирования на инциденты ИБ в соответствии с действиями, согласованными в фазе оценки и принятия решения. В зависимости от решения реагирование может быть немедленным в реальном времени или с малой задержкой

