- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Арбитражный регламент ЮНСИТРАЛ 2010 года (с новым пунктом 4 статьи 1, принятым в 2013 году) - Илья Викторович Никифоров
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
2. Если имеется компетентный орган был согласован сторонами или был назначен Генеральным секретарем Постоянного третейского суда в Гааге, и если этот орган издал применяет или указал, что он будет применять, шкалу или конкретный метод для определения гонораров арбитров по международным делам, разбирательством которых он занимается, то арбитражный суд при установлении размера своего гонорара должен учитывать размеров своих гонораров учитывает эту шкалу гонорара или метод в той мере, в какой он считает это уместным по обстоятельствам дела.
3. Незамедлительно после своего образования арбитражный суд сообщает сторонам предлагаемую им методику определения размеров своих гонораров и расходов, включая любые ставки, которые он намерен применять. В течение 15 дней после получения этого предложения любая сторона может передать это предложение на рассмотрение компетентного органа. Если в течение 45 дней после такой передачи компетентный орган определяет, что это предложение арбитражного суда не издал шкалы гонораров арбитров по международным делам соответствует пункту 1, то каждая из сторон может в любое время просить компетентный орган представить справку о том, какая основа обычно используется он может внести в это предложение любые необходимые поправки, которые имеют обязательную силу для определения размера арбитражного суда.
4. a) Информируя стороны о размерах гонораров по международным делам, для которых и расходов арбитров, которые были установлены в соответствии с пунктами 2 (a) и (b)статьи 40, арбитражный суд разъясняет также, каким образом были исчислены соответствующие суммы;
b) в течение 15 дней после получения информации о размерах гонораров и расходов, установленных арбитражным судом, любая сторона может передать этот орган назначает арбитров. вопрос на рассмотрение компетентному органу. Если компетентный орган не согласован или не назначен или если компетентный орган бездействует в течение срока, предусмотренного в настоящем Регламенте, то такое рассмотрение проводится Генеральным секретарем ППТС;
c) если компетентный орган соглашается представить такую справку, арбитражный суд при установлении своего гонорара принимает во внимание такую информацию в той мере, в какой он считает это уместным по обстоятельствам дела. или Генеральный секретарь ППТС устанавливает, что гонорары и расходы, определенные арбитражным судом, не соответствуют предложению арбитражного суда (и любым внесенным в него поправкам) согласно пункту 3 или в ином случае являются явно завышенными, то в течение 45 дней после такой передачи он вносит в определение арбитражного суда любые необходимые поправки, с тем чтобы оно отвечало критериям в пункте 1. Любые такие поправки имеют обязательную силу для арбитражного суда;
4. В случаях, упомянутых в пунктах 2 и 3, если сторона просит об этом, а компетентный орган соглашается выполнить такую функцию, арбитражный суд устанавливает размер своего гонорара лишь после консультаций с компетентным органом, который может высказать арбитражному суду любые замечания, которые он сочтет уместным, по поводу гонорара. d) любые такие поправки включаются арбитражным судом в свое арбитражное решение либо, если арбитражное решение уже вынесено, оформляется в порядке исправления арбитражного решения, к которому применяются процедурные положения пункта 3 статьи 38.
5. В течение применения процедуры, предусмотренной пунктами 3 и 4, арбитражный суд продолжает арбитражное разбирательство в соответствии с пунктом 1 статьи 17.
6. Передача на рассмотрение в соответствии с пунктом 4 не затрагивает любое определение в арбитражном решении, кроме установления гонораров и расходов арбитражного суда, равно как и не препятствует признанию и приведению в исполнение всех положений арбитражного решения, помимо определения гонораров и расходов арбитражного суда.
Комментарии
Пункт 1 статьи 41 Регламента перечисляет факторы, которые следует учитывать при оценке справедливости заявленного арбитрами вознаграждения. Однако данный перечень не является исчерпывающим, упомянутые же в нем обстоятельства должны оцениваться в совокупности. Например, разбирательство по взысканию большой суммы может быть довольно простым (оплата поставленных и принятых без замечаний товаров, выполненных и принятых без оговорок работ). В то же время разбирательства с небольшой ценой иска (иск о признании, установлении фактов, требования неимущественного характера) могут породить достаточно длительный и запутанный процесс. Вес каждого фактора определяется применительно к конкретному случаю.
На практике размер гонорара арбитров оспаривается не так часто. Этого нельзя сказать о накладных расходах, где порой находятся довольно экстравагантные позиции, которые вызывают недоумение или улыбку. Иной раз кажется, что «случайный» арбитр из далекой страны рассматривает свое назначение как повод для роскошного турне со свитой. В таких случаях, как правило, возмещаются расходы только самого арбитра, но не сопровождающих его лиц, однако бывают исключения — например, когда по состоянию здоровья арбитр требует присутствия родственника и ухода. При обсуждении проекта была отмечена эффективность требования Регламента 1976 года о том, что калькуляция должна включать разбивку поименно для каждого арбитра, что позволяет дисциплинировать арбитров и избегать завышения расходов. В пересмотренной версии Регламента этот подход сохранен (пункт 2 (а) ст. 40).
В ходе дискуссии отмечалось, что разрешать споры по поводу гонораров и расходов арбитров, возникающие на поздней стадии арбитражного процесса, можно двумя способами: посредством обращения к компетентному органу или путем передачи разногласий на рассмотрение Генеральному секретарю ППТС.
Обычно многие арбитражные дела проходят без компетентного органа. Участие такого органа в установлении шкалы или метода определения гонораров арбитров, как описано в пункте 2 статьи 41, происходит лишь в тех случаях, когда такой орган был согласован или назначен Генеральным секретарем ППТС. Все шаги, связанные с назначением заменяющего компетентного органа, логично предпринимать на более раннем этапе процесса арбитража. [37]
Учреждение, желающее предоставлять услуги компетентного органа, может опубликовать подробности административных процедур в части содействия в определении размера гонораров. В частности, оно может указать, установило ли оно шкалу или определило конкретный метод для установления размера гонораров арбитров по международным делам, как это предусматривается согласно пункту 2 статьи 41. [51]
Регламентом ППТС 2012 [65] не установлено конкретной шкалы для исчисления гонораров, однако можно привести примеры других арбитражных институтов.
Согласно пункту 1 статьи 37 Арбитражного Регламента Международного арбитражного суда Международной Торговой Палаты [83] гонорары арбитров устанавливаются в соответствии со шкалой, действующей на момент начала арбитражного производства. В приложении к Регламенту установлена следующая шкала:
Согласно Положению о сборах и расходах Арбитража / Ускоренного арбитража Центра по Арбитражу и Посредничеству ВОИС [84] размер и валюта гонораров арбитров, способы и время их выплаты определяются Центром после консультации с арбитром и сторонами, в соответствии с Положением, действующим на дату получения заявления об арбитраже.

