- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Китайское чудо. Критический взгляд на восходящую державу - Дженнифер Рудольф
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Свергнет ли Си существующую систему преемственности элиты, предпочтет последовать примеру Цзяна и Дэна Сяопина или просто отойдет в сторону — покажет время. Однако в сравнительно-исторической перспективе представляет интерес не только возраст лидера у власти, но и их долголетие как таковое. Возможно, оно не столь значимо в политических системах, где лидеры обычно уходят из высшей политической власти, когда истекает срок их полномочий (как в США), или парламентские формы правления могут быстро и в предсказуемом направлении переложить бремя власти (например, в Великобритании, Индии и в более обширном мире коалиционной политики). Хотя КНР и установила сроки полномочий, тот факт, что уходящие в отставку лидеры по-прежнему обладают прямым и решающим влиянием на последующие поколения, означает, что они сохраняют гораздо больше власти, чем политики США, Великобритании или Индии. И для историка возникает интересный вопрос: живут ли верховные лидеры Китая дольше, чем их коллеги за рубежом?
Данные, собранные The New York Times в 2012 году о действующих и бывших членах Постоянного комитета Политбюро, а также о «восьми бессмертных» (близких соратниках Мао Цзэдуна, которые могли не быть членами Постоянного комитета, но их влияние и значимость за последние шестьдесят с лишним лет были не менее существенны), показывают, что за прошедшие шесть десятилетий шестьдесят один человек правил и оказывал влияние с вершины политической власти в КНР. По данным 2012 года, средний возраст этих лидеров составлял 79 лет, медианный — 78 лет.
Рис. 6.1. Срок жизни руководства Коммунистической партии Китая по периоду рождения
И действительно, как показано на рис. 6.1, для высшего руководства Китая, родившегося в период с 1880-х до 1930-х годов, средняя продолжительность жизни далеко переходит за восемьдесят. Более низкий средний показатель для родившихся в 1890-е годы отчасти объясняется чистками Культурной революции в 1966–1976 годах, коснувшимися многих представителей высшего руководства. Шесть из восьми лидеров, родившихся в 1930-е годы, в 2012 году были еще живы, а потому можно ожидать, что со временем средний показатель будет расти. Лидерам, родившимся в 1940-е годы, включая экс-председателя Ху Цзиньтао и большую часть текущего состава Постоянного комитета Политбюро, в среднем по 67 лет. Хотя простое среднее значение в 79 лет для целой группы людей уже говорит о длительной жизни, долголетие еще увеличивается, если мы принимаем в расчет последующие поколения, где также многие еще живы. В итоге, исключив 14 лидеров, родившихся в 1940-е годы, мы приходим к среднему возрасту в 82 года.
Как соотносится долголетие китайских лидеров и их коллег из бывшего СССР, США и Индии? Общий средний возраст лидеров, рожденных в каждом десятилетии с 1870-х по 1930-е годы, выше всего в Китае — 82 года, в Индии он лишь немного ниже — 80 лет. Хотя обычные мужчины и женщины в Индии и Китае жили и живут в среднем меньше, чем в США и в бывшем СССР, их лидеры в эту схему не вписываются. Особенно поражает то, что некоторые лидеры обеих стран пережили периоды больших социальных и политических потрясений и зачастую сами перенесли ужасающие физические испытания (заключение, голодовки, долгие походы, война — это лишь немногие из них). Долголетие лидеров США достигает 79 лет, бывшего СССР — 71 года, причем их число опять же меньше из-за масштабных чисток 1930-х годов среди руководства.
Похоже, что долголетие лидеров не связано напрямую со средней ожидаемой продолжительностью жизни ни в одной из четырех стран. На протяжении большей части XX столетия средняя продолжительность жизни в Индии и Китае была меньше 60 лет. По данным Всемирного банка, в 1960 году ожидаемая продолжительность жизни для Индии и Китая составляла соответственно 42 и 43 года. Эти цифры неуклонно росли в последние пятьдесят лет и сегодня составляют соответственно 66 и 75 лет. Ожидаемая продолжительность жизни в США и СССР в 1960 году составляла около семидесяти лет. В то время как в Америке эта цифра стабильно росла и сейчас приближается к восьмидесяти годам, Россия осталась на прежнем уровне. В любом случае, понятие средней продолжительности жизни имеет свои ограничения, когда речь заходит о такой особой группе личностей, как лидеры страны, обычно пользующиеся доступом к более высокому уровню здравоохранения. Но то, что государственное руководство в целом живет дольше, чем народ, которым оно правит, действительно похоже на истину.
В какой степени Китай является исключением из правил? Процентное соотношение лидеров, проживших более 50, 60 и 70 лет, в четырех странах примерно сопоставимо, и самое интересное начинается в следующих двух возрастных периодах. Как можно ожидать, значительно меньше руководителей каждой страны прожили дольше восьмидесяти лет. Здесь Китай немного выходит вперед, слегка опередив США и Индию. Но разрыв существенно увеличивается, когда мы смотрим на сегмент после 90 лет. Китай отрывается от соперников: каждый пятый китайский лидер прожил более 90 лет. Для сравнения, девяностолетний рубеж перешагнул каждый седьмой руководитель в США, каждый девятый в Индии и каждый десятый в СССР.
Если рассматривать только лидеров, родившихся до 1940 года (тем самым исключив сегодняшний «урожай» более молодых руководителей), мы увидим, что в КНР существенно больше половины (63,8 %) тех, кто родился до 1940 года, прожили больше восьмидесяти лет. Это почти на 10 % больше, чем у США, занимающих второе место. Индийские и советские лидеры не перешагнули 50-процентный барьер. Разрыв еще более показателен в возрастной группе за девяносто. Почти каждый четвертый (23,4 %) лидер КНР прожил больше 90 лет, при этом в США эта цифра немного не дотягивает до каждого шестого, в Индии — каждый восьмой, в Советском Союзе — менее одного из десяти.
Китайские лидеры действительно живут дольше своих коллег в США, Индии и бывшем СССР. Иначе говоря, лидеры страны живут дольше в той стране, где им важно жить дольше: в Китае.
Долгая жизнь китайских лидеров важна во многих смыслах. На местном уровне их влияние ощутимо в преемственности стилей руководства и

