Оперативная деятельность и вопросы конспирации в работе спецслужб Т. 3 - Анатолий Евгеньевич Ивахин

сотрудниками советских учреждений в третьих странах, отзываются в США. Только персонал разведывательных и контрразведывательных органов США, который пытается изучать наших граждан, свободно устанавливает контакты и дружит с советским персоналом. Это может служить одним из признаков принадлежности американца к спецслужбам США.

Американец может успешно разрабатываться только тогда, когда он видит, что он может заработать хорошие деньги при сотрудничестве с иностранной разведкой.

После того как определены объекты разработки, резидентуры разведки начинают приобретать личные контакты. В этом случае акции необходимо организовывать аккуратно и правильно, знать методы, которые облегчают это и помогают преодолевать трудности в установлении контактов с американцами.

Финансовое положение американских студентов, их убеждения и общий оперативный климат облегчает нашу работу. Тот факт, что некоторые из студентов готовятся поступать на государственную службу, показывает, что студенты могут служить основой для организации будущих агентурных связей для проникновения в правительственные организации США.

При установлении контактов с сотрудниками посольств и других правительственных учреждений они осуществляются обычно с легальных позиций в контексте официальных дипломатических контактов, на официальных приемах, на приемах посольств нейтральных стран или в частных домах. Разработка личностей из этой категории наиболее эффективна через агента-вербовщика и конфиденциальные контакты, так как подобные лица, как правило, уходят от неофициальных контактов с советскими гражданами. Для того чтобы закрепить дружбу с такими американцами, наши сотрудники под прикрытием посольства обычно делают подарки на Новый Год и другие праздники. Часто офицер разведки лично передает или пересылает подарок, выбирая время, когда американец, представляющий для нас интерес, находится дома, для того чтобы придать неофициальный, домашний характер их отношениям. Гастроли советских артистов также часто могут использоваться для того, чтобы пригласить американцев на концерты. Билеты на такие концерты могут даже даваться мало знакомым лицам, что должно создавать впечатление, что подобное поведение вполне естественно. В перерыве концерта офицер разведки может подойти к американцу и задать ему обычные вопросы и в процессе беседы может закрепить дружеские отношения. Знание английского языка и американской истории, культуры и образа жизни очень важно для того, чтобы можно было успешно развивать дружбу с объектом.

При использовании женщин и выпивки необходимо крепко держать вожжи в своих руках в использовании этих видов «оружия». Например, Тай Ли (руководитель спецслужбы Чан-Кайши) использовал многочисленное количество женщин-агентов, большинство из которых содержалось как из-за своей внешности, так и из-за ума. Он настаивал на том, что они должны содержаться в такой же строгой дисциплине, как и мужчины-агенты. Тех, кто имел особенно привлекательную внешность, он держал непосредственно под своим контролем и в своем распоряжении. Когда у них не было задания, они размещались на различных виллах и в павильонах, которыми он владел и мог свободно посещать. Он не позволял никакого панибратства между агентами и своими мужчинами-подчиненными. Он не доверял влиянию женщин на мужчин в секретной службе и не одобрял своих старших офицеров и агентов то ли в случае женитьбы, то ли при наличии постоянных любовниц. «Это плохо для дисциплины и может быть исключительно опасно. Слишком близкое общение с женщинами приводит к тому, что два человека знают то, что следует знать только одному. Ваши физиологические потребности будут удовлетворяться специально отобранными женщинами, которых я назначу вам, и в тех местах, где вы можете получить удовлетворение своих потребностей в условиях высокой безопасности, но с комфортом». Он ввел такое правило для своих служащих, у которых были жены, чтобы они их не брали с собой при выезде со своими руководителями в «лагерь отдыха» Тай Ли.

Во время корейской войны немало китайцев, которые многие годы жили в Корее, были признаны виновными в шпионаже в пользу китайских коммунистов и переданы тайваньским властям, которые в массовом порядке их казнили. Семьи этих людей до сих пор живут в Южной Корее, представляя собой вербовочную базу для разведки КНР с хорошей основой для сотрудничества.

Даже самого отъявленного реакционера можно постепенно перевоспитать или переманить на свою сторону. По этой причине китайцы предпринимают усердные попытки «перестроить» своих иностранных заключенных. И легче узнать, когда их тактика «перестройки» проваливается, чем когда они достигают успеха. Китайские методы и техника агентурной работы меняются в зависимости от территории и периода времени, когда они применяются. Как правило, они не применяют физического воздействия, но что касается психологического и воспитательного воздействия, то тут они достигают невероятного эффекта. Успех этой тактики зависит от высокой квалификации «промывателей мозгов» (или «опекунов», «тьюторов», как они их еще называют).

Китайская техника при вербовке людей состоит в том, чтобы прежде всего позволить мухе лететь к пауку. Как только спецслужба убеждается в истинности интересов кандидата на вербовку или в его разочаровании системой, в которой он проживает, он становится объектом № 1 для секретной службы.

Вербовать людей можно, не только играя на их слабостях и страстях, но и на сильных чертах характера, на искренних и честных увлечениях.

Никакой уважающий себя оперативный работник не откажется от возможности проникнуть внутрь преступного объединения.

Понятие «поверить» для профессионалов не существует. При вербовке перед человеком кладется одноколейка, отключается задний ход, а тормоз остается в руках вербовщика.

Если ничего не даешь агенту, то ничего и не получаешь.

Шантаж на языке профессионалов означает «применение силового давления».

Мотивы сотрудничества:

— патриотизм;

— деньги;

— шантаж;

— классовая принадлежность и идеология;

— месть и ненависть;

— любовь;

— страх и привилегии;

— авантюризм.

Начало вербовки может быть в виде использования «в темную» кандидата на вербовку. В этом случае кандидату подставляется агент, которому он поверит. Кандидат считает себя независимым, пишет статьи и книги, а новый «друг» помогает устроить их публикацию. Кандидат радуется, а потом узнает, что давно работает на американскую разведку и эти издания субсидирует разведка противника.

Агент при вербовке может потребовать самостоятельно определять рамки сотрудничества. К этому необходимо быть готовыми и дать ответ, который позволит потом, не нарушая данного слова, расширить рамки сотрудничества.

Вербовку «под чужим флагом» можно осуществлять от имени транснационального концерна, заинтересованного в экономической и политической информации, от лица пацифистов и др.

Всегда нужно опасаться в качестве агента человека, которого вы заставили силой служить в армии, который горит желанием отомстить за свои унижения.

Если бы человек не был загнан в угол, если бы у него был другой путь изменить судьбу, он никогда бы не пошел на сотрудничество со спецслужбой.

Спецслужба всегда стремится приобрести на постоянной основе, на перспективу источники, которые бы работали на них в стране противника при любых обстоятельствах.

Теоретик агентурной работы в США Джеймс Бернхэм писал: «Мы должны выискивать таких людей повсюду, где только возможно, даже в