Оперативная деятельность и вопросы конспирации в работе спецслужб Т. 3 - Анатолий Евгеньевич Ивахин

быстрее идут на контакт с администрацией мест лишения свободы. Стремление избежать изнасилования или его повторения часто являются причиной согласия заключенных на сотрудничество.

Выгодно поощрять вражду между национальностями, а затем вербовать на этой основе агентуру и здесь, и там.

Теория вербовки предусматривает, что вначале нужно найти объект вербовки. Второе правило вербовки говорит, что через забор предприятия лезть не нужно, его работники сами выходят через проходную, а потом направляются в библиотеки, спортзалы, рестораны, кафе, пивные, поликлиники, туристические базы, зоны отдыха. Третий закон вербовки гласит, что не нужно вербовать директора или главного инженера. Их секретарши вербуются легче, знают и могут совсем не меньше. Четвертый закон вербовки говорит, что у каждого человека в голове есть блестящие идеи, и каждый человек страдает в жизни больше всего от того, что его никто не слушает. Самая большая проблема в жизни для каждого человека — найти себе слушателя. Главное в искусстве вербовать — это умение внимательно слушать собеседника. Научиться слушать не перебивая — это гарантия успеха. Только тот становится вашим лучшим другом, кто слушает вас не перебивая. Пятый закон вербовки — это закон клубники. Если ты хочешь стать другом кому-то, — не говори о клубнике, которую ты любишь. Говори о червяках, которых он любит.

У стендов больших фирм на выставках постоянно находятся сотрудники безопасности этих фирм. Необходимо работать только против очень небольших фирм, у стенда которых находится лишь один человек (признак. — Сост.)

Тот, кто слушает фанатика, кто поддакивает ему, тот — друг, тому фанатик верит. Агент для того и существует, чтобы ему кто-то поверил. Поверь — не выпутаешься.

В октябре 1941 года в Женеве состоялось совещание нелегальных резидентов ГРУ в Европе. Такая встреча, по законам ГРУ, является преступлением в случае отсутствия на это разрешения руководства разведки. Такая встреча именуется термином «горизонтальные связи в агентурном добывании». Они изменили свою тактику. Они заменили системы связи, способы локализации провалов, проверок и вербовок. Каждый делал это якобы по собственной инициативе. Каждый из них добился блестящих результатов.

За короткое время вербовки кандидату на вербовку необходимо сообщить множество важных вещей при работе офицера разведки с ним на стенде выставки:

— мы официальные представители страны;

— нас интересует самая современная военная электроника;

— мы готовы хорошо платить за нее;

— мы работаем скрытно, умело, осторожно, не давим и не настаиваем;

— нам не нужно много экземпляров прибора, а лишь один для копирования.

Из всего вышесказанного представитель на стенде делает следующие выводы:

— мы не являемся конкурентами его фирмы;

— если подобное производство будет налажено в нашей стране, то он от этого ничего не теряет, а выигрывает: возрастает спрос на его аппаратуру;

— продав нам только один экземпляр аппарата, он может легко скрыть это от властей, руководства фирмы и полиции;

— ему совершенно ясны наши предложения, он знает, чего мы хотим, и потому не боится нас; он понимает, что продажа аппарата может быть квалифицирована как промышленный шпионаж, за который на Западе меньше наказывают.

Короткий вербовочный разговор — это примерно то же самое, что молодой красивой студентке объяснить, что я богатый развратник и за интимные отношения с ней готов щедро платить.

Мгновенная вербовка должна делаться мгновенно. Десятью словами. Одним предложением. Одной доброй улыбкой. Вербовка должна быть немедленно и надежно скрыта. Необходимо обойти сотни стендов, говоря примерно то же самое, улыбаясь примерно так же. Но не вербуйте. Если за вами следят, то как определить одного из сотни, который сказал «да». Каждый закрывает свою вербовку сотней других встреч.

В работе вербовщика очень тяжелым является первый момент знакомства. Как подойти к человеку? Как завязать разговор? Как закрепить знакомство? Впредь, как только найдешь интересного человека, бей его машину своей. Вот тебе и контакт. Пусть он тебе свой адрес даст, назовет страховую компанию, которая его обслуживает и т. д. А вы приглашайте его выпить, постарайтесь выяснить, чем он интересуется. Если коллекционирует, то что: монеты, марки, курительные трубки и т. д.

Без выхода к настоящим документам нет вербовки. Вербовка — сложное дело. В глаз нужно бить, чтобы шкуру не попортить.

Разведка ищет людей, которые обладают тайнами или секретами. Для разведки нужны носители секретов, которые живут одиноко, без телохранителей, нужны носители государственных секретов, которые не имеют радужных перспектив и огромных зарплат. Нужны носители секретов, которые нуждаются в денежных средствах.

Массовый загон! Десятки шпионов против одной жертвы. Иногда жертва не выдерживает и кончает жизнь самоубийством. Но чаще соглашается работать с разведкой. В таких случаях жертва кричит и мечется, всюду нарываясь на сотрудников разведки. Она бы позвонила в полицию, но разведка может своих ребят и в полицейскую форму одеть. Когда гонят одного целой стаей, несчастный может звонить во все мыслимые адреса, но везде получит один ответ. В угол его! Углы всякие бывают: физические и нравственные, бывают финансовые тупики и пропасти безнадежности. Можно и просто в угол загнать, голого человека в угол ванны. Голый среди одетых всегда ощущает непреодолимое чувство стыда и бессилия. Разведка умеет загонять в угол, умеет унижать и возвеличивать, заставить броситься в пропасть и вовремя протянуть руку помощи.

«Хуже всего вербовать угрюмого. Если челюсти сжаты, это признак внутренней подтянутости, собранности и воли. Такого трудно вербовать, зато потом легко с таким работать. При изучении человека особое внимание уделяется мышцам рта в разных ситуациях: при улыбке, в гневе, в раздражении, в расслабленном состоянии. Но и улыбка бывает снисходительной, презрительной, брезгливой, счастливой, иронической, саркастической. Во всех таких ситуациях принимают участие мышцы лица. Работа этих мышц — зеркало души.

Разведчик находится в контакте с кандидатом на вербовку и только его собственная интуиция может помочь ему принять правильное решение: вербовать или нет. Разведка всегда права. Если разведчик нарушает правила и проваливается, это его проблемы и его ошибки. Если разведчик действует точно по правилам, но проваливается, — опять виноват разведчик, так как догматично исполнял предписания или правила. (Китайская «Книга перемен» или «Книга гаданий» предусматривает, что если не сбылось предсказание этой книги, это значит, что обратившийся к ней неправильно понял ее пророчества или выводы.) Но если разведчик имеет успех в вербовке, разведка всегда разделит с ним его успех.

Форма составления подписок о согласии на сотрудничество

Образцы материалов из дел оперативного учета