История Украинской ССР в десяти томах. Том седьмой - Коллектив авторов

Осуществление директив партии о переводе заводов и фабрик на хозрасчет потребовало перестройки всей работы управленческого аппарата, которая могла быть успешной только при условии непосредственного участия в ней рабочих. Подобно тому, как при возникновении трестовского хозрасчета в 1921 г. по призыву В. И. Ленина хозяйствованию учились кадры командиров национализированной промышленности, при переходе к хозрасчету предприятий учиться хозяйствованию стал весь рабочий класс.

Впервые идея хозрасчетной ударной бригады возникла при отработке встречного плана временной контрольной комиссией (ВКК) чугунолитейного цеха Ленинградского машиностроительного завода им. В. И. Ленина. Член ВКК П. И. Капков внедрил хозрасчет в своей бригаде и рассказал об этом опыте 31 января 1931 г. в газете «Ленинградская правда». После публикации заметки движение хозрасчетных бригад широко распространилось сначала на предприятиях Ленинграда, а затем и всей страны. На Украине первой, 5 апреля, хозрасчетный договор заключила бригада формовщиков Д. Горяйнова в литейном цеху харьковского завода «Серп и молот», а К началу декабря 1931 г. в республике насчитывалось уже более 20 тыс. таких бригад В них рабочие учились эффективному использованию внутренних резервов, распознавали и преодолевали бесхозяйственность во всех ее проявлениях. Достигаемая ими экономия сырья, энергии и материалов была внушительной. Так, в январе 1932 г. благодаря бригадному хозрасчету на Днепровском металлургическом заводе им. Ф. Э. Дзержинского сэкономили 41 тыс. руб. Приведя эти и другие данные в докладе на IX Всесоюзном съезде профсоюзов, первый секретарь ВЦСПС Н. М. Шверник сделал вывод: «Хозрасчетные бригады являются действительным образцом борьбы рабочих за полное проведение хозрасчета, образцом борьбы за социалистическое накопление»[240].

Рост производства, возникновение новых отраслей обусловили необходимость перестройки высших звеньев управления промышленностью. В 1930 г. пищевая промышленность, подчиненная ВСНХ СССР, перешла в ведение Наркомата снабжения. В январе 1932 г. ВСНХ превратился в Наркоман тяжелой промышленности. Предприятия легкой и лесной промышленности вошли в новообразованные соответствующие наркоматы. Такие же изменения произошли в промышленности республиканского значения.

Движение рабочих за освоение новой техники. Насыщение промышленности техникой, внедрение передовой технологии, освоение принципиально новых производств вызвали необходимость вооружения рабочих техническими знаниями, мобилизации их на борьбу за овладение техникой. По мере роста технической оснащенности труда эти вопросы приобретали все большее значение. Созванная по инициативе ЦК ВКП(б) Всесоюзная конференция работников социалистической промышленности (30 января — 4 февраля 1931 г.) выдвинула лозунг «Техника в период реконструкции решает все!».

14 февраля 1931 г. ударники завода АМО (ныне — им. И. А. Лихачева) обратились через газету «Правда» ко всем рабочим страны с призывом развернуть борьбу за овладение техникой. На Украине он нашел широкий отклик. ЦК КП(б)У 25 февраля принял постановление «О массовой работе в связи с задачей овладения новой техникой», в котором подчеркивалась необходимость решительного улучшения технической пропаганды, увязывания ее с производственными заданиями предприятия, цеха или агрегата, привлечения к ней работников научно-исследовательских институтов.

В письме ударников механического цеха харьковского завода «Свет шахтера», опубликованном 2 апреля газетой «Комсомолець України», говорилось: «Дело овладения техникой теперь — это не личное дело каждого из нас. Борьба за технику — это классовый долг каждого рабочего и всего рабочего класса… Предлагаем установить для каждого трудящегося определенный минимум технических знаний, превратить дело ликвидации технической неграмотности в общегосударственную и общественную обязанность». Так впервые в письме рабочих прозвучало понятие «технический минимум», ставшее вскоре близким миллионам советских людей: на многие годы он превратился в основную форму повышения культурно-технического уровня работников народного хозяйства. 30 июня 1932 г. Совет Труда и Обороны постановил, что к работе на сложных агрегатах, установках и механизмах будут допускаться только те, кто сдал обязательный технический минимум. С 1 октября того же года устанавливался обязательный минимум знаний для рабочих ведущих специальностей машиностроительной, металлургической, угольной и химической промышленности. Впоследствии его распространили и на другие специальности и отрасли. Не справлявшиеся с эксплуатацией оборудования, допускавшие поломки, аварии или массовый брак устранялись с рабочих мест.

В борьбе за овладение техникой большое значение имела помощь молодым и отстающим рабочим со стороны ветеранов производства. С ценной инициативой выступили 13 июля 1931 г. в «Рабочей газете» прокатчики Керченского металлургического завода им. П. Л. Войкова — закрепить за каждым ветераном несколько новичков с тем, чтобы воспитать их политически и помочь овладеть специальностью. Обращаясь ко всем кадровым рабочим страны, керченцы делились своим опытом и призывали решительно бороться с пережитками цеховщины.

Почин керченских металлургов приобрел широкую популярность и распространился по всей стране в форме изотовского движения. 11 мая 1932 г. забойщик горловской шахты «Кочегарка» Н. А. Изотов выступил в «Правде» с рассказом о своих методах высокопроизводительного труда, которыми, по его глубокому убеждению, могли овладеть все.

Н. А. Изотов, по имени которого впервые было названо массовое движение трудящихся, родился в 1902 г. в Орловской губернии в семье крестьянина-бедняка. Пятнадцатилетним парнем он вступил в красногвардейскую дружину, потом в рядах Красной Армии защищал Донбасс от белогвардейцев. После гражданской войны стал забойщиком, в 1932 г. подал заявление о приеме в ВКП(б). Выполняя поручение партячейки — подготовить квалифицированного шахтера, он за короткий срок обучил профессии забойщика более десяти рабочих.

Статья Изотова обсуждалась на рабочих собраниях многих заводов и фабрик, но особенно яркой пропагандой его методов служила деятельность самого забойщика, выполнившего в январе 1932 г. план на 562 %, в мае — на 558 %, в июне — на 2000 %. Благодаря развертыванию изотовского движения в кратчайший срок удалось подготовить сотни тысяч квалифицированных рабочих непосредственно на производстве. Ветераны труда — изотовцы внесли особенно большой вклад в это дело. Так, машинист блюминга с 32-летним стажем на металлургическом заводе им. Г. И. Петровского Ф. Я. Авилов за ряд лет подготовил 170 квалифицированных рабочих. Лучший ударник Николаевского судостроительного завода (ныне Черноморский завод) кузнец с 36-летним стажем, кавалер ордена Трудового Красного Знамени УССР Г. А. Гукайкин воспитал 25 кузнецов высшей квалификации. Мастер шишельного отделения днепропетровского завода «Сатурн», организатор первой ударной, а затем первой хозрасчетной бригады на своем предприятии Г. Н. Сергеев научил своей профессии 22 рабочих.

Овладение техникой сознательные рабочие считали своим классовым долгом. Они с радостью встречали новые машины и механизмы, хотя работа на них требовала от обслуживающего персонала существенного повышения культурно-технического уровня, а иногда и полной переквалификации. Попытки некоторых отсталых рабочих и инженеров затормозить необратимый процесс технической реконструкции промышленности наталкивались на решительный отпор со стороны ударников и партячеек на предприятиях. Партийный актив Сталинского и Макеевского районов в сентябре 1930 г. квалифицировал недооценку механизации как «мелкобуржуазную ограниченность, недостойную большевиков и вообще сознательных пролетариев»[241].

Большую мобилизующую роль в развертывании массовой работы по овладению техникой сыграли партийно-технические конференции. Первая из них была проведена в мае 1931 г. на Сталинградском тракторном заводе. В ней приняли активное участие представители «Красного путиловца» и Харьковского тракторного завода. На Украине первая конференция такого рода состоялась в августе того же года на запорожском заводе «Коммунар».

Своеобразными формами нового массового движения были технические суды, «митинги машин», «технические бои», викторины, кружки «скорой технической помощи». Впервые кружки «скорой помощи» появились на ХТЗ, их организовывали на короткий срок для ликвидации возникавших «узких мест». Например, в механосборочном цеху такой кружок работал на протяжении двух недель во время обеденных перерывов, чтобы выявить причины брака штампов. Технические суды в присутствии многочисленной рабочей аудитории занимались расследованием причин неудовлетворительной работы машин или недостатков готовой продукции. «Технические бои» проводились в рабочих клубах, на предприятиях, в домах науки и техники между рабочими, бригадами, участками и цехами. Это было захватывающее состязание в скорости и качестве обслуживания сложных механизмов.