Цивилизация труда: заметки социального теоретика - Татьяна Юрьевна Сидорина

развитие информационных технологий и связанное с ним расширение автоматизации будут происходить аналогично внедрению нововведений в прошлом, т. е. они также приведут к созданию новых видов продукции, новых отраслей, новых рынков и тем самым будут способствовать общему экономическому росту, который даст возможность трудоустроить тех, кто будет выброшен из отраслей с сокращающимися потребностями в рабочей силе. Но с большой вероятностью экономический рост может не сопровождаться созданием значительного количества рабочих мест. Предполагается, что данный вопрос должен рассматриваться с учетом не только возможного сокращения рабочих мест, но и общих болезней общества. В промышленно развитых странах множество людей не находят удовлетворения в своей работе, даже будучи избавлены от жестокой борьбы за существование благодаря субсидиям государства. В современном мире люди часто испытывают чувство собственной бесполезности, ненужности обществу, особенно в условиях огромного города и гигантского производства, где человеку трудно реализовать свои устремления, чувство собственного достоинства и самоуважения. В случае широкомасштабного роста структурной безработицы указанная тенденция усилится, прогнозируется в материалах Римского клуба.

Согласно позиции клуба, понятия занятости, безработицы, неполной занятости и досуга имеют нравственный и исторический аспекты, составляющие этику труда, а некоторые из них имеют уничижительный оттенок. Материальное производство не нуждается больше в огромной армии работников не только вследствие циклических колебаний, но и потому, что общество стремится к высокому уровню производительности, а научно-технический прогресс позволяет достичь его. Поэтому в дальнейшем нравственный и исторический аспекты указанных понятий утратят свое значение, а слова – традиционный смысл. Предполагается, что в будущем человека будет беспокоить не столько безработица, сколько занятость в широком смысле этого слова, включающем, конечно, возможность получать не только оплачиваемую работу, нужную для обеспечения экономических потребностей общества, но также и возможность выбирать профессию и занятие, приносящие полное удовлетворение. В каждом конкретном виде человеческой деятельности должны будут сочетаться и интеллектуальные, и традиционные производственные функции. Такая работа, предположительно, потребует у людей значительно меньшего времени в связи с более поздним началом рабочего дня, его меньшей продолжительностью, более ранним уходом на пенсию, предоставлением отпусков для продолжения обучения или переподготовки и т. д. При этом досуг людей станет более насыщенным, они смогут заниматься искусствами, спортом, получать образование и совершенствовать его, включаться в общественную деятельность.

Такая ситуация не возникнет стихийно. Если тысячи людей, особенно молодых, окажутся без работы, то под гнетом бесконечного досуга они будут обречены на разочарование в жизни. Их свободное время в лучшем случае окажется занятым телевидением и футболом. Но чаще «пагубное влияние досуга» будет выражаться в алкоголизме, употреблении наркотиков, хулиганстве и правонарушениях. Общество должно разработать специальный подход, предусматривающий большие изменения в системе образования и распределении общественного богатства520.

Авторы доклада полагают, что описанный выше сценарий не является таким невыполнимым и радикальным, как это может показаться на первый взгляд. В условиях, когда широкая автоматизация обрабатывающей промышленности и конторской деятельности действительно порождает сложные проблемы безработицы, следует уяснить, что при росте конкуренции на мировом рынке нельзя отвергать такое развитие событий. Это позволит начать переговоры, которые приведут к справедливому распределению работы между людьми благодаря сокращению рабочего дня и других мер. При сокращении рабочей недели всех занятых в экономике необходимо обеспечить свободный режим работы в наиболее предпочтительных видах деятельности. В результате все большее количество свободного времени люди смогут посвящать творчеству, что будет приносить им удовлетворение и позволит информационному обществу превратиться в общество профессионалов521.

«Три лодки» профессий

Книга американского ученого Роберта Райха «Труд наций. Готовясь к капитализму XXI века» (1991) имела в США и Англии огромный успех и выдвинула ее автора в число ведущих американских экспертов по проблемам мирового хозяйства. Взгляд профессионального юриста и администратора на хозяйственные процессы во многом оказался даже более глубоким, нежели подход иных именитых экономистов522.

Значительное место в работе уделено развитию информационной экономики и сферы услуг в современных условиях. В этом аспекте весьма показателен предпринятый автором анализ процесса деструкции традиционных отношений собственности и форм контроля в условиях, когда важная часть общественного богатства, представленная усвоенными человеком информационными и образовательными услугами (in-person services), становится неотделимой от самой активной личности. По мнению автора книги, наиболее актуальной проблемой современных постиндустриальных обществ является формирование нового социального и имущественного расслоения в связи с повышающейся ролью знаний как основного производственного ресурса. Этой проблеме посвящена одна из четырех глав книги523.

«Вне зависимости от того, к какой официальной категории относится ваша работа (сфера обрабатывающей промышленности, услуг, управления и т. д.), – пишет Райх, – вне зависимости от того, в какой отрасли промышленности вы работаете (автомобильная, сталелитейная, электроника, реклама и т. д.), ваши реальные конкурентные возможности в условиях мировой экономики все больше зависят от того, какую функцию вы исполняете. Именно в этом заключается основная причина неравенства доходов. Счастливая звезда традиционных сфер производства близится к своему закату. Начинают снижаться и доходы тех, кто занят обеспечением персональных услуг, хотя их судьба на сегодняшний день остается несколько неопределенной. В новых условиях преуспевают прежде всего те, кто занят анализом и работает с символами, те, кто выявляет и решает новые проблемы и осуществляет посредническую деятельность»524.

Райх отмечает, что американцы привыкли к тому, что в экономическом отношении все они находятся более или менее в одной лодке. Большинство из них пережило взлеты или падения вместе с теми корпорациями, в которых они работали, вместе с отраслями промышленности, вместе с национальной экономикой в целом, то активизировавшейся, то пробуксовывающей. Однако теперь экономическое положение США больше не зависит от национальных границ. Американцы оказались в разных лодках, причем одна из них быстро тонет, другая медленно погружается, а третья твердо держится на плаву525.

Райх подробно описывает ситуацию в разных отраслях экономики, обосновывает причины успеха или проигрыша различных профессий на современном рынке труда. Он выделяет три группы профессий, которые демонстрируют тенденции в области продвижения на рынке, образно называя их лодками. «Быстро тонет та лодка, в которой находятся работники традиционных сфер производства. В середине ХХ столетия труд американских рабочих, занятых в таких отраслях, оплачивался относительно хорошо. Гигантские организации, построенные по принципу пирамиды и составлявшие основу каждой крупной отрасли промышленности, координировали цены и капиталовложения, избегая резкого обострения конкуренции и тем самым поддерживая доходы на разумном уровне. Структура заработной платы, сложившаяся в рамках крупных корпораций, оказывала свое влияние на структуру заработной платы в рамках всей национальной экономики»526.

Сегодня крупные корпорации, составлявшие основу национальной экономики в середине прошлого века, переродились в глобальные сетевые структуры, для которых