Трассировка будущего 2.0. Эффективная технология внедрения событий - Георг Маунт

Все эти роли воплощают архетип Созидатель, реализуя промежуточный сценарий жизни человека «Созидание». Будучи Созидателем, человек приступает к решению следующей эгрегорической задачи.

Четвёртая эгрегорическая задача эволютивного сценария – влияние на другие Системы. Движущая ценность – воздействие.

В рамках этой эгрегорической задачи человек воплощает роли: Ведущий (ведёт других людей вперёд, показывает во всём пример), Влияющий (распространяет своё влияние на другие Системы, осуществляя в них необратимые перемены).

Эта роль позволяют воплотить архетип Лидер, реализуя промежуточный сценарий жизни под названием «Воздействие». Это сценарий приводит человека к решению следующей эгрегорической задачи.

Пятая эгрегорическая задача эволютивного сценария – координация взаимодействий между Системами. Движущая ценность – взаимодействие.

Для решения этой задачи человек воплощает роль Координирующего (организовывает взаимодействие различных Систем, объединяя ресурсы, усилия и распределяя сферы влияния). Эта роль воплощает архетип Дирижёр, реализуя промежуточный сценарий жизни человека под названием «Взаимодействие».

Шестая эгрегорическая задача эволютивного сценария – трансформация глобальных Систем и их эгрегоров. Движущая ценность – преображение.

В рамках этой задачи человек проживает такие роли: Вразумляющий (фокусирует внимание людей на обстоятельствах их жизни, подталкивает их к осознанию необходимости перемен и освобождению от зависимостей), Просвещающий (передаёт свой опыт другим людям, делится информацией, осуществляет наставничество), Преображающий (внедряет в Системах масштабные преобразования, что меняет сами Системы и приводит к изменению в них хода событий), Вознаграждённый (осознаёт глубинные связи между причинами и следствиями и живёт в гармонии с собой и миром).

Эти роли позволяют воплотить архетип Творец и реализовать такой промежуточный сценарий жизни человека как «Трансформация».

Эволютивный сценарий:

Первая эгрегорическая задача: освобождение от паразитической Системы.

Внутренние мотивы (движущая ценность): свобода.

Архетип: Бунтарь.

Промежуточный сценарий: «Вызов».

Роли: Ищущий, Освобождающийся.

Вторая эгрегорическая задача: обретение независимость.

Внутренние мотивы (движущая ценность):

самодостаточность.

Архетип: Независимый.

Промежуточный сценарий: «Путь».

Роли: Целеустремлённый, Познающий, Находчивый, Настойчивый, Волевой, Амбициозный, Приверженный, Независимый.

Третья эгрегорическая задача: создание своей Системы.

Внутренние мотивы (движущая ценность): развитие.

Архетип: Созидатель.

Промежуточный сценарий: «Созидание».

Роли: Вовлекающий, Объективный, Предусмотрительный, Безотлагательный, Предвосхищающий, Оптимистичный, Перспективный, Созидающий, Сотрудничающий, Поощряющий, Намеревающий.

Четвёртая эгрегорическая задача: влияние на другие Системы.

Внутренние мотивы (движущая ценность): лидерство.

Архетип: Лидер.

Промежуточный сценарий: «Воздействие».

Роли: Ведущий, Влияющий.

Пятая эгрегорическая задача: координация взаимодействий между Системами.

Внутренние мотивы (движущая ценность): взаимодействие.

Архетип: Дирижёр.

Промежуточный сценарий: «Взаимодействие».

Роль: Координирующий.

Шестая эгрегорическая задача: трансформация глобальных Систем.

Внутренние мотивы (движущая ценность): преображение.

Архетип: Творец.

Промежуточный сценарий: «Трансформация».

Роли: Вразумляющий, Просвещающий, Преображающий, Вознаграждённый.

Итак, мы рассмотрели различные промежуточные сценарии инволютивного и эволютивного сценария жизни человека, архетипы, которые сменяли друг друга в процессе решения различных эгрегорических задач. Рассмотрим теперь, как осуществляется сценарный переход от инволютивного сценария – к эволютивному.

33. Как на практике прекратить нежелаемый сценарий событий? Сценарный переход

Каждой роли, которую проигрывает любой из нас (будь-то предзаданная роль инволютивного сценария или же роль эволютивного сценария), соответствует своя версия действительности. Версия действительности – это тот «мир», в котором вы живёте. Что если это ужасный или тупиковый мир, или мир отчаяния, одиночества, или мир бега по кругу, суеты, усталости, пустоты? И что будет дальше с этим «миром», если позволить себе такую глупость как оставить всё, как есть?

Как покинуть этот «мир»? Как сменить нежелаемый сценарий событий на желаемый сценарий событий? Как осуществить сценарный переход? Как разработать персональный проект будущего? Как обустроить свою жизнь по собственному сценарию?

Здесь мало мечтать, хотеть и надеяться, что вот-вот само собой что-то произойдёт. Конечно, что-то произойдёт, но какое отношение к вашему сценарию событий будут иметь произошедшие в будущем события? Да и есть ли такой сценарий вообще?

Итак, необходимо приступить к практике проективной деятельности. Эта практика включает в себя несколько подготовительных этапов.

Первый подготовительный этап направлен на изменение шаблонов мышления и включает в себя практику прерывания связей с паразитическими Системами, осуществление сценарного перехода – от предзаданной роли инволютивного сценария – к противоположной ей роли эволютивного сценария, выявление навязанных поведенческих задач, прекращение соблюдения правил неявного протокола поведения, обучение управлению рамками смысла. Этот этап позволит вам пересмотреть свои представления о реальности, изменит ваши представления о своих возможностях для того, чтобы расширить границы дозволенного.

Второй подготовительный этап направлен на принятие на себя управляющих функций, руководства, полномочий и ответственности за свои решения и действия. Как бы странно это не прозвучало, но это позволит вам принять на себя руководство своей жизнью.

Третий подготовительный этап связан с постановкой целей и конкретных поведенческих задач, подготовкой плана действий. На этом этапе вы разработаете свой персональный проект будущего.

Каждый подготовительный этап, предшествующий внедрению желаемого сценария событий и само внедрение персонального проекта будущего практически воплощается с помощью проективных процессов – особых инструментов самоуправления, позволяющих форсировать персональную результативность.

Последовательность проективных процессов формирует технологию трассировки будущего. Эта технология влияния на реальность использует лучшие коучинговые методики повышения личной эффективности. Коучинг – это уникальный подход к личностным изменениям, разработанный на основе современных знаний психологии. Коучинг – это особая форма ресурсной поддержки человека в изменяющихся событиях его жизни.

Так что если вы хотите изменить свою жизнь или сделать для себя что-то значимое и полезное в рамках своей миссии и своего предназначения, то начинайте проектировать и внедрять задуманное прямо сейчас. Например, вы можете отказаться от любой формы зависимости, получить другое образование, найти новую перспективную для вас работу, основанную на равноправных отношениях, начать своё дело, заработать денег (для чего?), построить дом, укрепить здоровье, создать гармоничные отношения, сменить социальный статус.

Не разменивайте свою жизнь на сомнения. Сомнения – это валюта, которую нигде не принимают, но сомнения охотно вам всунут в руки дельцы половчее вас. В обмен на время вашей жизни. Когда вы сомневаетесь, время вашей жизни становится парализованным и бесплодные размышления приводят к тому, что вы откладываете необходимые действия и бездействуете. Когда вы не активны по отношению к себе и своему будущему, вы всё равно активны, но по отношению к чужому будущему, воплощая его всеми своими силами, что у вас есть.

Прекратите сомневаться, прервите чуждый сценарий развития событий, отстройте своё видение будущего и воплотите его в реальности.

ТРАССИРОВКА БУДУЩЕГО® предлагает вам вызов: применив на практике предложенные проективные процессы, самому и в своих интересах создать желаемое вами будущее.

Насколько вы отважны, чтобы этот вызов принять?