- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Шестеренки 1. Социальные слои - Владимир Борисович Казаков
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Так что наблюдаются два противоречивых свойства общества.
С одной стороны общество развивается активнее и продуктивнее, если элита старая меняется на новую. Имеется в виду на совсем новую, а не наследников старой. Уменьшение поголовья элиты открывает возможности социального роста для низших слоев. Доступность низших слоев к благам упрощается, если элита перестает противопоставлять себя низшим слоям. А происходит это именно во время ее смены, когда представители элиты ощущают опасность.
А с другой – элита должна оставаться на месте. Причем та же самая, старая. Поскольку уход старой элиты грозит исчезновением той самой «арматуры», которая всё соединяет вместе. Иногда это называют периодом безвластия. И в этом случае никакого положительного движения в обществе тоже не происходит. Будет упадок. Ровно до тех пор, пока новая элита не станет той самой «арматурой».
Увы, нет рецептов создания идеального общества. Как и нет рецептов, как обойтись без элиты. Но и элита – это тоже куча проблем для общества. Которые решаются только физическими методами. Физической заменой людей в элите. Тупик.
Но и рефлексий по поводу несправедливого отношения к высшим слоям тоже быть не может. Элита – это функция. Функция должна работать! Как только представитель элиты стал приносить больше, вреда чем пользы, общество должно его сменить. Любыми методами.
И уж тем более нежелательно наследование в элите, как и родственные связи. Постулаты известные всем. Но увы, всё это благие рассуждения. Поскольку, как я уже сказал выше, элита непроизвольно выстраивает механизмы защиты своих членов.
Но ведь как-то же элита меняется?
Конечно, меняется! На новое поколение из «своих»! Других туда добровольно не допускают.
Эффективная смена людей в элите процесс не самый приятный и не самый безопасный для простых граждан. Такие процесы смены элиты лучше наблюдать по телевизору. И желательно во время репортажей из других стран. Вряд ли вам понравится испытать такие механизмы смены элиты непосредственно в вашей стране, на собственной шкуре.
Эффективных методов всего три:
Война!Когда часть элиты на ней погибает вместе с обычными гражданами (или разбегается).
Революция!С сопутствующей гражданской войной, когда общество пускает под нож не только элиту, но большое количество простых граждан.
Массовые репрессии (передайте привет Красным Кхмерам, Ивану Грозному и тому же Сталину)! О чем я уже писал выше, и к чему ещё вернусь в следующих главах. И это тоже с массовыми жертвами среди простых граждан между прочим.
Впрочем, во время войны ротация элиты происходит слабее всего. Это в средневековье дворянство гибло в первую очередь, освобождая место для тех, кто ниже в иерархии. Начиная с 19-го века элита максимально старается дистанцироваться от войны, отправляя на убой «чернь». Разве что условием смены элиты окажется проигрыш в войне.
Вот только в случае поражения в войне обыватель пострадает ещё больше, чем в случае если бы война завершилась победой и элита осталась прежней. Простых обывателей под нож пустят уже победители. Исключений в истории не было! Помните это!
Самым безопасным силовым методом смены элиты, как это не прискорбно, являются массовые репрессии со стороны какого-то диктатора. Поскольку основная его цель – это избавиться от заговорщиков и мятежников, а их больше всего именно в самой элите. Значит и страдает по большей части именно элита. Тем самым, появляются вакансии именно в элите. Впрочем, низшим слоям в этом случае тоже достается их доля репрессий.
Кто-то вспомнит о демократических институтах общества, о выборах. К сожалению, демократические институты как раз почти не влияют на смену элиты общества. Что-то на уровне статистической погрешности. Происходит ротация персоналий, но группировки, стоящие за ними, никуда не деваются. У этих группировок может смениться статус и какие-то возможности, но сами они никуда не денутся и люди в них не сменятся. Они так и останутся элитой. А это для обывателя означает только одно, что не меняется ничего! Обыватель так и остается «чернью» без шансов занять место выше.
Мне могут возразить, что в СССР то социальный лифт работал. Увы, это как раз подтверждение. Социальный лифт работает пока есть вакансии на социальной пирамиде. После революции и гражданской войны старая элита погибла или разбежалась. Естественно к 30-м годам новая элита ещё не достаточно нарастила свое поголовье.
Причем в 30-е на процесс наложилось ещё один фактор. Индустриализация потребовала притока в элиту именно квалифицированных кадров. Образовались вакансии ещё и по этому направлению.
Кстати, социальный лифт при Екатерине и Петре Первом тоже был обусловлен потребностью в специалистах. И он почти остановился, как только потребности были закрыты.
Сама элита, по большей, части из своей среды порождает карьеристов-приспособленцев. Сыновья Микояна и Берии, это скорее исключение. В 30-е как раз представители низших слоев смогли воспользоваться шансом.
А дальше, мы все помним, была война и снова запрос на квалифицированных людей в элите. Поскольку опять сокращение элиты и опять необходимость индустриализации.
К слову индустриализация, как таковая, в СССР продолжалась больше 40 лет с 20-х по конец 60-х. После этого были исчерпаны людские ресурсы, которые можно было перенаправить на дальнейший рост. Ну а элита успела превратиться в стандартную клановую систему, как это было повсеместно в других странах или даже в самой России на полвека раньше. Такие кланы уже не дают работать социальному лифту. Клановая система обновляется уже чисто за счет смены поколений внутри семей элиты.
Последней попыткой обеспечить рост, было перетягивание рабочих рук из сельского хозяйства в середине 60-х. И да, в этот период был тоже приток свежей крови в элиту. Опять же, потому, что для работы экономики требовались не свадебные генералы, а специалисты. Хотя этот «приток» был очень мизерным.
Ах, да, был приток свежих людей в элиту России и в «благословенные» проклятые 90-е. В основном криминальными методами из группировок и кланов которые до этого промышляли именно криминалом. Так себе достижение демократии.
Борьба с вредительством в 30-х годах фактически выполняла роль искусственного отбора для элиты. Помните из учебника биологии, как работает искусственный отбор? Вот именно так же это было для поголовья тогдашней элиты.
Как я писал выше, любой представитель элиты получив контроль над тем или иным ресурсом старается его закрепить за собой. Но при этом требуется еще и выполнение каких-то обязанностей. Но большинство людей со временем больше склонно имитировать работу. Особенно, если не хватает компетенций. В послереволюционный период бывшие революционеры пытались заменить профессионализм имитацией борьбы и лозунгами. От чего было больше вреда, чем

