Дримворк: пошаговое руководство по поиску работы вашей мечты - Ольга Владимировна Дзюба

работы пребывает в неустойчивом, промежуточном состоянии, особенно если для него привычно работать в найме, получать зарплату, принадлежать какой-то компании. Поэтому в период поиска работы легко стать жертвой мошенников. Как распознать и не попасться на их удочку?

ВАРИАНТЫ МОШЕННИЧЕСТВА: КАК ИЗБЕЖАТЬ НАИХУДШЕГО СЦЕНАРИЯ

Самый простой сценарий – когда вы отправляете свои данные, а в ответ – тишина… А потом вам начинает приходить на почту спам, телефон завален непонятными рекламными рассылками, потому что ваши данные или специально для этого и собирались, или были проданы неизвестно кому. Как этого избежать? Скорее всего, никак: блокируйте спамеров и не переживайте по этому поводу. Никаких серьезных последствий это не несет, если, конечно, вы не будете продолжать общаться со спамерами, которые вам пишут и звонят.

Более серьезный вариант – когда вам предлагают что-то оплатить до начала работы в компании, например обучение, или купить образцы продукции, или еще что-то подобное.

Общее правило: кандидат на входе ни за что не платит!

В приличных компаниях и обучение, и униформа, и прочие траты на входе – за счет работодателя. Если вы, конечно, не идете работать в так называемый сетевой бизнес (или MLM) – там в порядке вещей предложить сотруднику вложить свои деньги, но эта книга не о работе в сетевом бизнесе.

Встречаются истории, когда вы отправляете работодателю полный пакет документов для оформления, а потом обнаруживаете, что на ваше имя был взят кредит. Избежать этого довольно просто: во-первых, никогда не отправляйте полностью весь паспорт, только копию первой страницы и прописки. Для оформления на работу этого достаточно, а для того, чтобы взять кредит, как правило, нет. Также можно добавить на скан водяные знаки в специальной программе – удалить их будет сложно, и паспорт не получится использовать для незаконных финансовых операций.

Еще один момент, близкий к мошенничеству, – когда работодатель просит вас сделать очень объемное тестовое задание, и вы видите, что фактически вам предлагают сделать бесплатно какую-то работу. Особо предприимчивые компании могут даже разбить проект на несколько частей и предложить нескольким кандидатам выполнить разные его части. Можно только предполагать, каким может быть качество подобной работы, но в любом случае делать что-то бесплатно не нужно. Отказывайтесь – или защищайте результаты своей работы, например, с помощью водяных знаков или запрета на копирование информации.

Также все еще встречаются случаи, когда вас просят оформить какой-то конкретный банковский продукт, открыть депозит или кредитную карту – при этом, как только вы это сделаете, работодатель растворяется в тумане. Таким образом недобросовестные агенты финансовых организаций пытаются выполнить план продаж. На самом деле работодатель может присоединить вас к зарплатной программе в каком-то из банков, но всегда делает это самостоятельно и за свой счет.

И наконец, ситуации, когда вы выходите на работу в реальную компанию, работаете: а в момент выплаты зарплаты вам говорят, что вы не выдержали испытательный срок и никаких денег вам не положено. Как этого избежать? Во-первых, просите оффер с описанием всех условий, критериев прохождения испытательного срока, ваших задач на него. Во-вторых, подписывайте трудовой договор. Следите за тем, чтобы в нем были указаны ровно те условия, которые оговаривались ранее и были отражены в оффере. В-третьих, избегайте компаний, которые платят «черную» зарплату. Сейчас таких компаний все меньше, тем более что всегда есть лучшая альтернатива. Лучше поискать работу чуть дольше, но найти достойный вариант, чем согласиться на первое предложение, не проверив его, и потом бороться с последствиями такого решения.

РЕПУТАЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ

Как понять, достойная ли компания перед вами, до того, как пойти на собеседование?

1. Проверьте, какое юридическое лицо у компании. Сделать это просто: нужно запросить на сайте налоговой выписку из Единого реестра юрлиц (ЕГРЮЛ). Для этого нужно знать ИНН, ОГРН или название компании. ИНН, как правило, указан на сайте организации или в открытых базах данных в интернете.

На что обратить внимание в выписке?

• Дата регистрации. Если компания только зарегистрирована, но позиционирует себя как организацию с многолетней историей – это повод присмотреться повнимательнее.

• Руководитель. Кто руководит компанией по документам? Можно также проверить, не является ли то же самое лицо руководителем в других компаниях – сделать это вы можете на сайте pb.nalog.ru. Если во главе компании стоит так называемый «массовый руководитель» – это также повод усомниться в честности и надежности такой организации.

2. Обратите внимание, не является ли компания банкротом. Сведения о таких организациях содержатся в едином реестре банкротов bankrot.fedresurs.ru или на сайте газеты «Коммерсант» bankruptcy.kommersant.ru, которая имеет статус официального издания для публикации сообщений о несостоятельности компаний. Банкротство, в общем-то, не является препятствием к работе – с помощью конкурсного управляющего она как раз-таки еще может вернуться к нормальной работе. Но в таких компаниях нередки серьезные финансовые сложности и на фонд оплаты труда установлены лимиты.

3. Уточните, есть ли у работодателя споры с контрагентами и кем он в них выступает: истцом или ответчиком. Это можно сделать на сайте kad.arbitr.ru. Хуже всего, если компания выступает ответчиком – это означает, что большое количество контрагентов подает на нее в суд. Но и значительное количество дел в качестве истца тоже не говорит в пользу финансовой стабильности компании.

4. Насколько благополучна компания с точки зрения госорганов, можно узнать в Едином реестре проверок на сайте proverki.gov.ru.

5. Задолженность по налогам и предоставлению отчетности смотрите на сайте service.nalog.ru/zd.do. Почему это важно? Если компания не платит налоги, ее расчетные счета блокируют. А значит, и с выплатой зарплаты тоже будут проблемы.

6. Не находится ли работодатель в реестре недобросовестных поставщиков, можно узнать на сайте zakupki.gov.ru. Если компания ориентирована на работу с госконтрактами и при этом находится в реестре, это говорит о ее финансовых и экономических сложностях.

7. На сайте судебных приставов fssp.gov.ru можно проверить работодателя на наличие долгов и исполнительных производств по их взысканию. Очевидно, что работодатель-должник – не самый лучший вариант для трудоустройства.

8. Проверьте, не находится ли компания в реестре недобросовестных работодателей на сайте rostrud.gov.ru. С компаниями, которые входят в этот реестр, лучше не иметь дела.

9. Посмотрите отзывы сотрудников на сайтах glassdoor.com, neorabote.net, otrude.net и подобных. Обязательно обратите внимание на жалобы о невыплатах зарплаты и несоблюдении других условий трудового договора. Однако примите во внимание, что часто негативные отзывы пишут недобросовестные сотрудники, с которыми не захотели работать и которые пытаются насолить компании, поэтому делите эту информацию, что называется, на десять.

10. Найдите данные о руководителях компании, почитайте статьи о них, найдите их страницы в социальных сетях, попытайтесь понять их ценности и то, насколько они соответствуют вашим.