- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
История Англии. Как народ создал великую державу - Артур Лесли Мортон
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Вначале большая часть организационной работы выполнялась отдельными энтузиастами-волонтерами, которые посвящали ей свое свободное время, или сочувствующими им представителями буржуазии вроде Оуэна. Но теперь понадобилось наличие штатных чиновников, специализирующихся на такой работе. В этом тоже крылись свои опасности, но ни одна постоянная организация национального масштаба не могла без этого обойтись.
Первым союзом нового типа стало Объединенное общество механиков (A.S.E.), основанное в 1851 г. в результате слияния ряда обществ ремесленников, наиболее влиятельным из которых были Объединенное общество инструментальных мастеров и машинистов и Товарищеское общество машиностроителей и монтажников. Именно Объединенное общество механиков и послужило образцом, по которому создавались также и другие ремесленные союзы. Общее число его членов в 11 тысяч может показаться незначительным по сравнению с полумиллионом Великого национального союза или с десятками тысяч, которые сливались в различные эфемерные организации рабочих хлопчатобумажной промышленности и шахтеров. Но это был постоянный контингент, плативший членские взносы, приносившие обществу неслыханный доход в 500 фунтов стерлингов в неделю. Наиболее влиятельным из других союзов в то время были союзы литейщиков и каменщиков, в каждом из которых насчитывалось от четырех до пяти тысяч членов.
Различие между старыми и новыми союзами быстро выявилось во время трехмесячной забастовки, которая началась в январе 1852 г. из-за сверхурочной работы. Предприниматели пытались уничтожить Объединенное общество механиков старым испытанным способом, отказав в работе всем рабочим, которые не соглашались подписать «документ», обязующий их выйти из союза. Такие методы успешно действовали при массовом увольнении рабочих в Дерби и во многих других случаях. Теперь, однако, они не имели успеха, и, несмотря на то что Объединенное общество механиков потерпело поражение, оно окончило борьбу с потерей только 2 тысяч членов от своего начального состава, и за три последующих года все утраченные им позиции были восстановлены.
В последующие десять лет пример механиков был широко использован. Рабочие хлопчатобумажных фабрик Ланкашира создали постоянную организацию в 1852 г., число членов союза каменщиков и литейщиков удвоилось; Объединенное общество плотников, основанное в 1860 г., скоро заняло по своей численности и влиянию второе место после общества механиков. Создание союза плотников явилось непосредственным результатом упорной забастовки в Лондоне в 1859 г., которая убедила рабочих в необходимости иметь организацию более мощного типа.
Около 1860 г. у этих союзов появилось неофициальное центральное руководство, известное под названием «джунты». Оно состояло из должностных лиц, основным местом деятельности которых был Лондон. Работа этих людей, имевших общие взгляды на профсоюзные и политические вопросы, приводила их к постоянному общению друг с другом. Основное плотное ядро состояло из Аллана и Аплгарта от союза механиков и плотников, Гайла – от литейщиков и Колсона – от каменщиков. Пятый член, Джордж Роджер, отличался от них всех. Он принадлежал к небольшому союзу квалифицированных сапожников и добился значительного положения благодаря своей работе секретаря Совета лондонских союзов и своему влиянию в радикальных кругах. Рождер служил выразителем политических взглядов группы и ее рупором, когда она хотела обратиться к широкой публике.
С самого начала джунта интересовалась вопросами политики, но не в том смысле, в каком его понимали чартисты. Члены джунты не имели ни малейшего представления о том, как возглавлять самостоятельное классовое движение, однако они использовали свое влияние в профсоюзных кругах для оказания давления на существующие партии. Они участвовали в движении за реформу в 1866–1867 гг. и сыграли положительную роль при проведении кампании против таких злоупотреблений, например, как закон о «хозяине и слуге». Они занимали позицию более левую, чем либеральная партия, но довольно часто скатывались к явному оппортунизму из-за отсутствия четко выраженной политической философии. Так что в одно время они могли сотрудничать с европейскими революционерами в Исполнительном комитете Первого интернационала, а в другое – с Брайтом и либералами. С. и Б. Веббы говорили, что их промышленная политика «ограничивается обеспечением для каждого рабочего тех условий, которые лучшие работодатели готовы были предоставить добровольно».
Но несмотря на все это, а также «одержимость манией компромиссов и тягой к соблюдению светских приличий», в основном это были честные и способные люди с подлинным организаторским талантом. Профсоюзное движение никогда бы не достигло таких широких масштабов без их скромных трудов, и более того, что было бы, если бы их методы позже не были превзойдены, а их доктрины не были бы отвергнуты.
Даже когда влияние джунты достигало своих высот, ее политика была отнюдь не бесспорной. Многие организации, особенно на Севере, включавшие в себя шахтеров и текстильщиков, не создавались по «новому типу». В этих отраслях промышленности у рабочих часто возникали воинственные настроения, сопровождаемые заметным разочарованием в членстве. Именно эти организации, бросившие вызов влиянию джунты с ее главной базой в Лондоне, совершили первые шаги по пути создания национальной организации, из которой впоследствии вырос конгресс тред-юнионов. В этой борьбе северяне получили неоценимую поддержку от Джорджа Поттера, редактора «Бихайв», наиболее влиятельной газеты профсоюзов того времени. Организация Поттера, Ассоциация лондонских рабочих, созвала конференцию союзов в Лондоне в 1867 г., которая, хоть и подвергалась бойкоту со стороны джунты, была широко представлена разными союзами. Бойкот продолжался до 1872 г., однако за этот период состоялись еще три национальные конференции. В этом году джунта решила предпринять активные действия и, вступив в альянс с Александром Макдональдом, лидером Национального союза шахтеров, и другими представителями правого крыла среди северных союзов, сумела устранить своего старого противника Поттера и добиться контроля над движением.
Невозможно определить, какая из всех конференций стала «первым» конгрессом профсоюзов. Важно то, что, как и многие другие организации рабочего класса, конгресс профсоюзов вырос из практической необходимости, и в данном случае это была необходимость организоваться для борьбы против пагубного законодательства и добиться законодательства, полезного для тред-юнионизма. В частности, конгресс организовал сопротивление попытке применить законы о заговорах, которые угрожали раз и навсегда положить конец легальной деятельности профсоюзов. Эта угроза привела к волнениям, в результате которых удалось добиться надежного легального положения союзов. Во время всеобщих выборов 1874 г. лидеры профсоюзов впервые выступили в качестве кандидатов независимо от партий либералов и тори, хотя сами они по-прежнему являлись только радикалами. Это подводит нас к новой фазе: союзы нового типа теперь сами становились устаревшими, и для их замены необходим был обновленный «новый юнионизм». Эпоха монополии, во время которой выросли заслуживающие уважения ремесленные союзы, приближалась к концу, и

