- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Гены, эгоизм и сила сотрудничества: Эволюция как командная игра - Джонатан Силвертаун
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
В 4 км за утесом находится обширная 10-километровая естественная впадина – своего рода сборный пункт. В эту котловину бизонов старательно загоняли члены племени, которые укрывались за длинными направляющими линиями из камней, сложенных пирамидами. Одна такая загонная линия, сооруженная племенем атабасков, тянулась на 50 км[80]. Как только стадо оказывалось в котловине, молодые охотники, наряженные для маскировки в бизоньи или волчьи шкуры, завлекали животных и гнали к обрыву. Дополнительные загонные линии, за которыми прятались другие участники охоты, заставляли бизонов двигаться из точки сбора прямиком к скалистому обрыву. Загонщикам требовались осторожность и слаженность действий: нужно было оставаться незамеченными, пока стадо не окажется в нужном месте, иначе бизоны могли направиться не туда. Исполинские животные, загнанные в угол, в любой момент могли броситься на своих мучителей и боднуть рогами. Никто не хотел оказаться нанизанным на рога – даже в предвкушении сытного ужина.
Кочевые индейские племена перемещались группами примерно по 70 человек, но, если планировалась большая охота, они собирались сотнями и даже тысячами. Требовалось огромное число людей всех возрастов – не только для того, чтобы выстраивать и поддерживать в порядке загонные линии и сооружать укрытия из ветвей вокруг груд камней, но и для того, чтобы непосредственно гнать животных. После того как бизоны падали с утеса, начинался хаос: животные бились в предсмертных судорогах, повсюду была кровь. Во время раскопок на месте охоты были обнаружены 5000 наконечников стрел – видимо, раненых животных добивали из луков, с безопасного расстояния. Затем каменными орудиями свежевали и разделывали туши, снимали мясо с костей, удаляли сухожилия. Добычу надо было собрать как можно скорее, пока трупы не начали разлагаться. Все это время рядом выли волки, жаждущие урвать кусок добычи, а в небе кружили орлы.
Масштабная коллективная заготовка мяса, которую практиковали в Хед-Смэшд-Ин, по-видимому, типична для всех обитаемых континентов, где кочевые охотники-собиратели сотрудничали друг с другом, объединяясь в большие группы[81]. Это совершенно не вписывается в сценарии, предлагаемые гипотезой большой ошибки, и наводит на мысль о совсем другой форме сотрудничества – взаимозависимости. Согласно гипотезе взаимозависимости, приспособленность каждого члена группы в значительной степени зависит от помощи со стороны других[82]. Для охоты на крупную дичь необходима слаженная работа, зато в награду получаешь такое количество мяса и материальных ресурсов, какое одинокому охотнику и не снилось. Трофеи, добытые в ходе совместной охоты, доказывают, что просоциальность – вовсе не ошибка эволюции. Когда в результате сотрудничества получаешь изобилие скоропортящейся пищи, делиться добычей со всеми, включая незнакомцев, – малозатратный способ наладить отношения, на которые впоследствии можно положиться. Не потому ли мы так охотно угощаем чужаков (чего почти не делают другие животные)?
Если взаимозависимость, связанная с совместным выращиванием потомства и охотой, – эволюционная основа просоциальности, значит, она древнее, чем сам вид Homo sapiens. Мы можем быть в этом уверены: ведь Homo erectus вышел на сцену раньше нас. Этот вид, возникший 1,8 миллиона лет назад, тоже был родом из Африки и, подобно нам, мигрировал с родного континента, расселившись далеко на восток вплоть до Китая. Где бы ни находили ископаемые стоянки этого нашего предка, они усеяны костями слонов: стоило Homo erectus появиться на новом месте, как местные слоны вскоре исчезали[83]. Нашим предкам слоновий стейк был милее всего на свете. Но убить животное размером со слона гоминиды могли лишь при объединении усилий. И, как мы уже знаем, в награду они получали шведский стол, ломившийся от мяса.
Изобилие пищи, обеспечиваемое совместной охотой, – это пример того, что экономисты называют «общественным благом». Общественные блага – это ресурсы, создаваемые коллективными усилиями членов сообщества, и этими ресурсами могут пользоваться все, независимо от того, внесли они свой вклад или нет. Как всегда, нужно задаться вопросом: что мешает «нахлебникам» воспользоваться плодами тяжелого труда остальных, когда общественное благо доступно всем? Что мешает им просто отсидеться в безопасности за грудой камней на мягкой подстилке из сена, а затем явиться на пиршество, когда вся опасная суматоха уже позади? Ясно, что никакая взаимная выгода уж точно не помешает! Если вождь созывает все племена – свое и соседние – на грандиозный мясной пир, он не может сказать: «Стоп, либо участвуют все, либо праздника не будет!» Так «нахлебники» получат право вето, и ни одно совместное предприятие никогда не состоится. Чтобы поддерживать сотрудничество при производстве общественных благ, нужно что-то более действенное, чем примитивный принцип взаимности.
Альтернативная стратегия, обеспечивающая сотрудничество в ситуации с общественными благами, заключается в том, что готовые к кооперации люди избирательно объединяются друг с другом, оставляя нежелающих сотрудничать за бортом. Когда люди племени хадза решают, с кем разбить совместный лагерь, они проводят именно такой отбор. В результате лагеря разделяются в зависимости от того, насколько люди склонны к сотрудничеству[84]. Результаты онлайн-экспериментов в социальных сетях, посвященных изучению того, как люди делятся общественными благами, демонстрируют то же самое. Готовые к сотрудничеству участники находят друг друга и держатся вместе, а тех, кто не склонен к кооперации, удаляют из друзей, и они воспринимают это как наказание[85]. Взрослые, дети и некоторые животные порой из кожи вон лезут, чтобы наказать тех, кто отказывается сотрудничать, тем самым защищая и поддерживая кооперацию[86].
Хорошая репутация важна для привлечения союзников и получения выгод – вот почему нас так сильно волнует мнение окружающих. Чарлз Дарвин высказал эту мысль в своем труде «Происхождение человека»[87], хотя сама идея уже давно витала в воздухе[88]. Никто не выразил ее лучше, чем Шекспир устами двуличного Яго в трагедии «Отелло»[89]:
Нетронутое имя, генерал,
Для женщин и мужчин всего дороже.
Кто тащит деньги – похищает тлен.
Что деньги? Были деньги, сплыли деньги.
Они прошли чрез много тысяч рук.
Иное – незапятнанное имя.
Кто нас его лишает, предает
Нас нищете, не сделавшись богаче[90].
Репутация, справедливость и доверие – все это важно и служит средством обеспечения выгод от сотрудничества и взаимозависимости. Эта взаимозависимость формирует поведение на уровне группы, но происходит это благодаря преимуществам, которые получают отдельные члены группы. Сотрудничество едва ли разовьется лишь на основе выгоды для группы в целом, как предполагал Кропоткин в своей книге «Взаимная помощь», – потому что если нет индивидуальных выгод, то благоденствуют лжецы и обманщики, и это губит групповую кооперацию.
Взаимозависимость может способствовать сотрудничеству при распределении общественных благ, но в этом случае всегда присутствует и соперничество – стоит лишь копнуть. Есть разные теории по поводу того, как держать соперничество в узде. Первая – это не столько теория сотрудничества, сколько диагноз его неуспеха, поставленный экологом Гарретом Хардином. В 1968 году Хардин опубликовал краткую, но нашумевшую статью под названием «Трагедия ресурсов общего пользования» (Tragedy of the Commons), в которой он вслед за Томасом Мальтусом повторил тезис о том, что рост человеческой популяции неизбежно должен опередить рост доступных ресурсов. Согласно диагнозу Хардина, проблема, поднятая Мальтусом, заключается в следующем: когда ресурсы находятся в общем доступе, каждый индивид стремится урвать как можно больше. Это форма дилеммы заключенного, в которой сотрудничество между соперниками становится невозможным из-за страха проиграть.
Например, было бы разумно управлять таким ресурсом, как глубоководное рыболовство, согласно принципу устойчивого развития, но это требует самоограничения со стороны конкурирующих рыбаков. В ситуации, когда ресурсы доступны для всех, но «каждый сам за себя», такая стратегия просто обречена на провал.

