- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Навстречу звездам - Игорь Алмазов
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Четвертый ‑ увеличение степени социальной защищенности участников процесса. Это ‑ главная привлекающая сила для увеличения количества участников.
Пятый ‑ ослабление мафии и оккупационной власти ‑ постепенное, но необратимое, в перспективе до "нуля". Это и есть главная цель.
Стрелка, идущая от 4 к 1, ‑ главная обратная причинно‑следственная связь. Стрелки идут также от 1 к 2, от 1 к 3, от 2 к 4, от 2 к 5, от 3 к 4, от 4 к 5 и от 3 к 5. Последняя связь ‑ главное воздействие, приводящее к непосредственному исполнению. Есть, конечно, и другие, но по сравнению с главными связями менее значимые.
Как видно, здесь имеется ярко выраженная положительная обратная связь, характерная для цепных реакций и лавинообразных процессов. Технология привлечения новых участников предполагает увеличение числа комитетов в геометрической прогрессии ‑ помимо основного метода комплектования. Все прямые и обратные связи, показанные на динамической схеме, действуют одновременно и совместно, как в любой подобной системе.
Теперь по отдельности о методах поддержания активности в каждом из этих компонентов. Люди в большинстве своем не пойдут в какую‑либо организацию, если она не будет прямо сейчас, непосредственно, защищать их интересы. И сеть ОКС дала каждому обездоленному возможность увеличить свой жизненный уровень по сравнению со временем, когда он членом ОКС не являлся ‑ увеличить ненамного, но заметно и сразу. Появилась возможность защищать интересы каждого участника, а также вести иную деятельность, не привлекая дополнительных сил и средств со стороны ‑ кадровым резервом являются сами участники, а материальными средствами ‑ добровольно предоставляемое во временное пользование организации имущество или возможность работы с ним например, автомобили или оргтехника.
От активистов не требовалось никаких особых умений и навыков в сфере организации и управления. Все было предельно просто. Алгоритмы и оргструктуры были четко прописаны в опубликованных инструкциях. Это планы развития, схемы комитетов, обязанности активистов, методика реагирования на внешние факторы. Вообще, прочитав даже только концепцию, любой опытный партийный активист мог бы с учетом местной специфики эти детальные схемы и инструкции составить сам ‑ это задача уже не научная, а чисто инженерная.
Прежде чем перейти к детальному описанию, необходимо вкратце описать те лишения и невзгоды, от которых хотели избавиться большинство граждан России при оккупации. Это высокие цены на продукты, угроза безработицы и мафиозных "наездов", произвол чиновников и многое, многое другое. И от этого можно было если не избавиться, то по крайней мере снизить остроту. Да, чуть не забыл самое главное ‑ ощущение одиночества, того, что в случае беды никто не придет на помощь; сознание бессилия что‑либо изменить...
И еще одна парадигма была установлена ‑ чтобы "сильные" не могли "слабыми" управлять по‑старому и вообще не могли управлять, необходимо особым образом переструктурировать объект управления ‑ это элементарный принцип кибернетики. Надо было так сделать, чтобы трудящиеся отныне представали перед мафией не поодиночке, как ранее, а лишь вместе со своими "товарищами по несчастью". Изолированных людей и коллективов отныне не было ‑ в случае чего попавших в беду отныне прикрывала вся страна. И отныне стало возможным работать в тех областях, где коммунисты ранее не работали, и вовлекать тех людей, которые до этого вовлечены не были.
Это отнюдь не являлось тяжелой кадровой нагрузкой на партийных работников, чего они так опасались. Дополнительных сил бросать на это дело не приходилось ‑ разве что на самой первой стадии ‑ стадии формирования первого комитета в районе. Но на это уходило всего несколько дней. Потом кадровые и материальные ресурсы черпались из уже созданного. Более того партия сама получила достойное пополнение за счет тех, кто хотел участвовать лишь в конкретном осязаемом деле и ранее в партию не шел именно из‑за отсутствия такового. Партия тем самым вышла на оперативный простор. Формально это изначально не было детищем одной партии ‑ в числе инициаторов были члены различных коммунистических и патриотических организаций, которые все это делали в том числе и в частном порядке. У каждой оппозиционной организации была своя специфика борьбы, и в новом проекте нужны были все инструменты ‑ а следовательно, были востребованы все. О распределении обязанностей в конкретных операциях можно было договориться достаточно легко. Самолюбие руководителей этих организаций не задевалось ‑ никакая из них не была провозглашена главной. Главными были только представители трудовых коллективов ‑ и это ни у кого не вызывало возражений. В этом проекте участвовали местные комитеты многих партий и некоторых профсоюзов тех, что не "ссучились".
Главный штаб был сформирован в Москве из энтузиастов этого дела, поверивших в его будущее. Во главе штаба встал наш вождь. Параллельно из делегатов трудовых коллективов предприятий, которые покрыли себя неувядаемой революционной славой, был создан ‑ и это очень важно постоянно действующий! ‑ Чрезвычайный Верховный Совет Рабочих Депутатов. Это такие предприятия, как Выборгский целлюлозно‑бумажный комбинат, Ленинградский комбинат цветной печати, "Мосхимфармпрепараты", Ясногорский машиностроительный завод, Тутаевский моторный завод, Щучанский хлебокомбинат и многие другие, менее известные. Это было сделано потому, что им доверяла вся прогрессивная общественность и они были признанными авторитетами. Этот Совет взял на себя высшие контрольные и задающие функции. Ему подчинился Главный Штаб, который стал Секретариатом Совета. Высшим исполнительным органом стало теневое Советское правительство, членов которых знала вся страна и уважала их.
Далее Советом была сформирована Школа региональных комиссаров. Комиссары ‑ это люди, которым по плечу любые универсальные организационные задачи. Их было более тысячи ‑ по числу районов во всех субъектах федерации. Они были специалистами самого широкого профиля, обладали наибольшей социальной активностью и непримиримостью. Их рекомендовали региональные комитеты уже существующих организаций. Среди них было много людей, порожденных самой протестной ситуацией ‑ тех, кто по своей инициативе возглавлял стихийные акции протеста. Их обучили новой технологии, и они с помощью своих помощников и учеников на местах начали создавать первые общественные комитеты спасения. Элементарный Комитет спасения возглавлялся комиссаром ‑ этот комиссар комитета назначался региональным комиссаром или утверждался им в своей должности.

