- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Большая Советская Энциклопедия (ЗА) - БСЭ БСЭ
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Е. Л. Маневич.
Критика буржуазных теорий З. п. Заработная плата трактуется буржуазными экономистами либо как цена труда, либо как цена продукта труда, либо как цена услуг труда. Тем самым скрывается специфическая природа товара — рабочая сила, затушёвывается присвоение капиталистами прибавочной стоимости.
В период домонополистического капитализма, особенно на ранних этапах его развития, буржуазные экономисты стремились обосновать и оправдать низкий уровень З. п. рабочих, уложить его в прокрустово ложе некоего «естественного закона», названного впоследствии «железным» (см. «Железный закон» заработной платы ). Д. Рикардо, например, считал, что уровень З. п. при всех его колебаниях в конечном счёте должен приближаться к прожиточному минимуму , определяемому стоимостью средств, необходимых для физического существования рабочих и их семей. Признавая всё же влияние нравов и привычек народа на уровень З. п., Рикардо в известной мере попытался преодолеть узкие рамки мальтузианского «железного закона». Созданные в дальнейшем вульгарной политической экономией концепции базируются на этом законе и мальтузианской теории народонаселения (см. Мальтузианство ).
Теория «фонда заработной платы», выдвинутая Дж. Миллем , Мак-Куллохом и др., исходит из того, что этот фонд постоянен. Если З. п. рабочих выше уровня, который определён фондом заработной платы и числом рабочих, то неизбежен рост безработицы . Увеличение же численности рабочих приводит к падению их средней З. п. Повышение З. п. части рабочих приводит к уменьшению оставшегося фонда З. п. и к падению З. п. остальных рабочих. И, наоборот, уменьшение З. п. любой группы рабочих ведёт к увеличению занятости, т.к. большее число рабочих сможет быть нанято на работу. По этой теории увеличение фонда З. п. за счёт капиталистических прибылей невозможно, т.к. в этом случае капиталисты теряют интерес к производству, прекращается накопление капитала, что якобы грозит обществу гибелью.
Теория «права на остаточную продукцию» (сформулирована в 1862 английским экономистом У. Джевонсом ) трактует З. п. как причитающуюся труду часть стоимости изготовленной продукции, которая остаётся после того, как все факторы производства, помимо труда (рента, процент на капитал, прибыль, страховые взносы, налоги и т.п.), оплачены. В основе этой и др. буржуазных теорий З. п. лежит т. н. триединая формула вульгарного буржуазного экономиста Ж. Б. Сея , утверждавшего, что источником доходов основных классов буржуазного общества являются три фактора производства: труд, создающий заработную плату, земля, создающая ренту, и капитал, создающий прибыль.
Теория «предельной производительности» была сформулирована английским экономистом А. Маршаллом и американским — Дж. Кларком . Согласно этой теории, основные факторы, участвующие в производстве, т. е. труд (рабочая сила) и капитал, воплощённый в средствах производства, подчиняются закону «убывающей производительности», который гласит, что увеличение числа рабочих при неизменном объёме капитала приводит к падению величины капитала, приходящейся на каждого рабочего, а значит, к снижению производительности его труда. Уровень З. п. определяется т. н. предельной производительностью труда, т. е. Уровнем З. п. «предельного» рабочего. «Предельный» рабочий представляет собой единицу труда, в отношении которой существует наименьший спрос, поэтому его вознаграждение, согласно другой буржуазной теории — «предельной полезности», определяет З. п. всех рабочих. Эта теория оправдывает высокий уровень прибылей капиталистов и низкий уровень З. п. рабочих.
Многие элементы всех этих теорий (особенно «предельной производительности») вошли в современные буржуазные теории З. п. Значительное место среди них занимают теории «регулируемой» З. п., которые основываются на концепции английского экономиста Дж. М. Кейнса . Кейнс связывает объём производства и занятости с определённым уровнем З. п. Рост занятости, вызывая недостаток машин и оборудования, неизбежно приводит к падению производительности труда «предельного» рабочего, а отсюда — к снижению реальной З. п. По мнению кейнсианцев, одним из средств, способствующих росту занятости, является уменьшение реальной З. п. рабочих в результате инфляции . Наряду с этим современные кейнсианцы рекомендуют сдерживать рост номинальной З. п., поскольку её повышение приведёт к сокращению прибылей капиталистов, а следовательно, к ослаблению стимула к инвестициям, что вызовет падение производства, сокращение занятости и рост безработицы. Т. о., сторонники Кейнса предлагают рабочим мириться с блокированием их З. п. и её инфляционным обесцениванием.
Современные буржуазные концепции З. п. Можно объединить в две основные группы: к первой относятся маржиналисты, т. е. сторонники модернизированного варианта теории «предельной производительности» (Э. Чемберлин, К. Ротшильд и др.); ко второй — сторонники различных разновидностей коллективно-договорной теории З. п. (Ф. Пирсон, С. Сличтер, Дж. Данлоп и др.). Современные маржиналисты пытаются согласовать «классическую» теорию «предельной производительности» с условиями, сложившимися в эпоху империализма. Они утверждают, будто при наличии монополии З. п. должна быть ниже того уровня, на котором она, при прочих равных условиях, была бы при «совершенной» конкуренции, когда цены на товары (а отсюда и стоимость «предельного» продукта труда, а следовательно, и уровень З. п.) определялись исключительно рынком, т. е. силами, неподконтрольными отдельному капиталисту. В условиях т. н. монополистической конкуренции фирма, располагающая монопольной позицией, увеличивая объём производства и продаж, неизбежно должна снизить цены. Это приводит к переоценке величины вклада каждого фактора производства в создание новой стоимости. В частности, уровень З. п. должен теперь определяться не стоимостью «предельного» продукта труда, а величиной т. н. предельного дохода. Последний представляет собой разность между величиной суммарного дохода, образующегося при каждом новом увеличении выпускаемой продукции, и величиной суммарного дохода, который сложился до этого увеличения. На величину этой разности оказывают влияние два противодействующих фактора: прирост валового дохода, связанный с увеличением объёма выпускаемой продукции, и падение цены единицы продукции при каждом новом расширении объёма производства. Поэтому стоимость «предельного» дохода меньше стоимости «предельного» продукта, складывающейся в условиях чистой конкуренции. Уровень З. п. должен быть, по мнению маржиналистов, меньше «предельного» дохода или, по крайней мере, равен ему. Если рабочие будут вынуждать монополиста на повышение З. п. сверх уровня, определяемого «предельным» доходом, монополист сократит производство и уволит часть рабочих. Они устремятся в те отрасли, где имеет место конкуренция, окажут там давление на рынок труда, что понизит З. п. занятых рабочих, факты капиталистической действительности показывают, что монополии, даже расширяя производство, не снижают, а повышают цены, увеличивая, т. о., свои прибыли.
Теоретические истоки современных теорий коллективно-договорного регулирования З. п. восходят к т. н. социальной теории З. п., выдвинутой в начале 20 в. русским буржуазным экономистом М. И. Туган-Барановским . Согласно этой теории, уровень З. п. в капиталистическом обществе зависит от двух факторов: производительности общественного труда, определяющего величину совокупного продукта, и социальной силы рабочего класса, от которой зависит доля общественного продукта, поступающая в распоряжение рабочего. Тезис о зависимости З. п. от производительности труда повторяет положение американского буржуазного экономиста Т. Кэри , выдвинутое им ещё в 1-й половине 19 в. и подвергшееся уничтожающей критике Маркса. В действительности рост производительности труда в условиях капитализма приводит не к росту З. п., а к снижению стоимости рабочей силы, способствуя тем самым увеличению прибавочной стоимости. Связывая рост З. п. непосредственно с ростом производительности труда, буржуазные экономисты и социологи стремятся подвести теоретическую базу под пропагандируемые ими концепции классового сотрудничества. «Социальная» теория З. п., несмотря на провозглашаемый ею тезис о необходимости классовой борьбы, в действительности укрепляет позиции буржуазии, поскольку переносит центр тяжести классовой борьбы из сферы собственности на средства производства в сферу распределения вновь созданного продукта и ограничивает рамки этой борьбы узко экономическими задачами. Именно поэтому основные положения «социальной» теории З. п. были подхвачены идеологами реформизма в рабочем движении.

