Я – будущая мама! Беременность, роды и первый год жизни ребенка - Надежда Андреева

Работающие граждане за выплатой пособия должны обратиться по месту своей работы (службы). Основанием для начисления этой выплаты становится приказ начальника о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Датой начала выплат пособия становится дата окончания отпуска застрахованной женщины по беременности и родам.

Неработающие граждане за начислением пособия обращаются в управление соцзащиты населения, по месту своего проживания.

Согласно Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2015 году имеют:

• родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию;

• матери – военнослужащие по контракту;

• уволенные в связи с ликвидацией организации: матери – в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком;

• матери, отцы, опекуны, которые являются студентами-очниками;

• родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т. п.).

Важно!

Выплата пособия по уходу за ребенком сохраняется, если вы работаете на дому или на условиях неполного рабочего времени.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Для неработающих граждан (или имеющих страховой стаж менее полугода) величина пособия по уходу за ребенком составляет фиксированную сумму, которая индексируется каждый год.

В 2015 году эта выплата будет составлять при уходе за первым ребенком – 2718,34 рублей; при уходе за вторым и последующими детьми в семье – 5436,67 рублей.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 10873,36 рублей. Право на него имеют:

• матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации;

• матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме;

• родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав.

Для работающих граждан величина пособия по уходу за ребенком рассчитывается, исходя из 40 % от заработной платы работника за предыдущие два календарных года (не превышающей за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2013 году – 568000 рублей, в 2014 году – 624000 рублей).

Максимальный размер пособия работающим гражданам не может превышать 19855,82 руб.

Пособие оформляется по месту работы или в отделениях соцзащиты по месту жительства.

Документы, которые нужно предоставить

Для неработающих граждан

1. Заявление о назначении пособия.

2. Документы, подтверждающие факт рождения (усыновления) ребенка и предыдущих детей.

3. Справка с места работы или службы второго родителя о том, что им не использован отпуск по уходу за ребенком и ему не назначено пособие.

4. Трудовая книжка или другой документ о последнем месте работы.

5. Паспорт, вид на жительство, удостоверение беженца или иное удостоверение личности.

6. Справка из ФСЗН о неначислении ей пособия по безработице.

Для работающих граждан

1. Заявление о назначении пособия.

2. Документ, подтверждающий факт рождения (усыновления) ребенка.

3. Справка о том, что другой родитель не получал пособие по месту своей работы или в органах соцзащиты.

Пособие женам военнослужащих, проходящих службу по призыву

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего выплачивается женам курсантов военных образовательных учреждений и женам контрактников при сроке беременности не менее 180 дней.

Пособие оформляется в органах соцзащиты по месту жительства.

Документы, которые нужно предоставить

• Заявление о назначении пособия;

• копия свидетельства о браке;

• справка из женской консультации;

• справка из Военного комиссариата или части, где служит муж.

В 2015 года сумма пособия беременной жене военнослужащего, проходящего службу по призыву составит 22958,12 рублей.

Важно!

Обратиться за пособием необходимо не позднее шести месяцев после окончания службы мужа.

Ежемесячная выплата на детей военнослужащих, проходящих службу по призыву

Пособие выплачивается матери ребенка или другому лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, до достижения ребенком трех лет или до момента окончания службы призывника. Для оформления пособия заключать официальный брак с отцом ребенка необязательно.

Сумма выплат в 2015 г составит около 19839,48 рублей.

Пособие оформляется в органах соцзащиты по месту жительства.

Документы, которые нужно предоставить

• Заявление о назначении пособия;

• свидетельство о рождении ребенка;

• справка из Военного комиссариата или части, где служит муж, с указанием срока службы.

Важно!

Право на получение этого пособие не зависит от реализации прав на другие выплаты (в том числе и федеральное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет).

Другие выплаты и льготы

Существуют также региональные меры поддержки, о которых вы можете узнать в местных органах соцзащиты.

Родовой сертификат

Этот документ выдается женщинам, имеющим российское гражданство, в том числе несовершеннолетним и безработным, а также иностранным гражданкам, законно проживающим на территории РФ.

Родовой сертификат состоит из 6 частей: регистрационной (корешок), четырех талонов и самого сертификата.

• Корешок сертификата должен остаться в том медицинском учреждении, где его выдали вам на руки (в женской консультации, где женщина наблюдается во время беременности).

• Талон № 1 предназначен для оплаты услуг, оказанных женской консультацией.

• Талон № 2 отдается в учреждение, где принимают роды у женщины.

• Талон № 3 состоит из двух частей. Талон № 3–1 необходим для оплаты медицинских услуг за первые 6 месяцев жизни ребенка. Талон № 3–2 предназначен для оплаты медицинских услуг медицинским учреждениям за второе полугодие жизни ребенка.

• Родовой сертификат, где указывается ФИО роженицы, сведения о ребенке, дата и время родов, кем выдан, наименование лечебно-профилактического учреждения, где проходили роды и т. д., отдается женщине при выписке из родильного дома и является подтверждением оказания услуг.

Материнский капитал

Программа «Материнский капитал» действует в период с 01 января 2007 года по 31 декабря 2016 года.

Если в этот период в семье родился (был усыновлен) второй или третий ребенок, то она имеет право на получение выплат в установленном размере. В 2015 году денежная сумма Материнского капитала увеличена до 453026 рублей. Если материнский капитал не был использован полностью, то остаток будет проиндексирован.

Материнский капитал нельзя обналичить. Но в соответствии с законодательством РФ его можно использовать для улучшения качества жизни в следующих направлениях.

1. Улучшение жилищных условий:

• покупку жилья, в том числе по ипотеке, целевым займам и в рассрочку;

• в качестве оплаты строительства дома, в том числе и по ипотеке и займам на строительство;

• оплату по договору долевого участия в строительстве жилья;

• оплату паевого или вступительного взноса членам ЖСК.

2. Образование детей.

Государство позволяет использовать материнский капитал как оплату обучения ребенка в образовательном учреждении, имеющего право на оказание образовательных услуг. Позволено использование материнского капитала на обучение всех детей, а не только того ребенка, на которого была получена государственная поддержка.

3. Увеличение накопительной части пенсии матери ребенка.

Льготы на получение лекарств

Кроме того, по законодательству РФ беременные женщины относятся к льготной категории граждан, которые обеспечиваются лекарственными средствами бесплатно или со скидкой 50 %.

Вставшей на учет беременной женщине акушер-гинеколог может однократно выписать такие препараты как: витамины, препараты железа, кальция и йодсодержащие препараты. Если врач назначил витаминные препараты, но не выписал рецепт для их получения в аптеке, то стоит ему напомнить о законодательстве.

Список лекарственных препаратов, которые имеют право получать бесплатно беременные женщины