Земля русская - Иван Афанасьевич Васильев

строить, и тогда эта форма взаимовыгодного союза получит широкое распространение. Примеры тому уже есть в Прибалтике, газеты отзывались похвально. Беда, что мы еще бедноваты, а дело нужное.

Ну вот, категория «посторонние», кажется, исчерпана. Вторая — это те, кто едет в деревню с прямой целью — работать. Она очень и очень разнохарактерна. А по среднегодовой численности равна половине трудоспособного населения колхоза. Собственными силами колхоз осуществляет, если можно так сказать, малый производственный цикл. Многие виды работ выполняются силами специализированных подрядных организаций, городских шефов и разного рода наемных артелей. Это порождает сложную систему взаимоотношений деревни и города.

Итак, группа первая — городские трактористы. Механизаторами, как теперь принято, назвать их нельзя, ибо за три зимних месяца едва успевают освоить устройство трактора, на изучение других машин времени нет. Встречаются среди них и довольно опытные, но большинство все же наскоро обученные. Таким, как правило, технику не доверяют, ставят либо в мастерские на ремонт, либо… Это второе «либо» весьма любопытно. Колхозу имени В. И. Ленина «положено» 4 тракториста от электромеханического завода и 8 от известкового. От первого взяли электриков, от второго пастухов, потому что своих нет, со стороны нанять некого, а электрохозяйство в колхозе сложное, коров пасти надо — и приходится идти на такой вот обмен. Выгадывают все три стороны: завод доволен тем, что может «поставить» не особенно дефицитные для него кадры, колхоз — тем, что получил работников наиболее нужных ему профессий, а рабочий — двойным окладом: завод платит 75 процентов среднего заработка, плюс колхоз электрику оклад 120 рублей, пастуху — с выработки, до 300 рублей. В накладе остается государство, дороговато все же обходится подобное шефство.

Считается как бы аксиомой, что заводской рабочий несет в деревню более высокую культуру производства, лучшее знание техники и навыки организации труда, большую социальную активность и сознательность. Не оспаривая сего утверждения в целом, я тем не менее хочу сказать о данной группе: ничего подобного она порой не несет. Некоторые работают по принципу: «тянуть резину». А почему бы и не тянуть тому же электрику: два оклада-то идут исправно!

Социальная активность таких работников крайне мала. В общественной жизни села почти не участвуют, к заботам колхоза, бригады большого интереса не проявляют. На собраниях их встретишь редко, в числе активистов тоже. Но не надо думать, что влияние их тоже незначительно. Тут как раз наоборот. Колхозники видят, что вознаграждение приезжие получают не соответственно трудовому вкладу, что они, земледельцы, платят присланным некую дань. А главное-то вот в чем: в деревне понимают, что завод шлет не первоклассные свои кадры, а, прямо скажем, то, что похуже, и это вот «похуже» оказывается в смысле заработков в довольно благоприятном положении. И возникает если не желание подражать, то сомнение наверняка: а зачем я-то стараюсь, не лучше ли и мне через пень-колоду? Да если бы пример был единственный!

Группа вторая: наемные артели. Число их множится из года в год, чем больше колхоз строит, чем шире его производство, тем больше артелей посещает его. За лето в колхозе имени В. И. Ленина побывало десять бригад самого разного профиля. По профилю и разделим их, так сказать, на подгруппы: а) строительные, б) ремонтные, в) узкоспециализированные, г) полеводческие.

В наших местах колхозы и совхозы примерно половину объема производственного и жилищного строительства ведут хозяйственным способом. Для этого и нанимаются артели строителей. Они приезжают из других областей и республик. Берут аккорд: столько-то за объект, как правило, до сорока процентов от сметной стоимости. Они — пример дисциплинированности и организованности. Никаких эксцессов в отношениях с местным населением. Приехали заработать — работают от зари до зари.

В последние годы стали появляться артельки в пять-шесть человек из студентов и городских интеллигентов. У этих опыта меньше, берут объекты попроще.

Объемы ремонтных работ нарастают. Фермы, сушилки, склады, жилые дома — все, что построено за последнее десятилетие (а построено все же немало!), уже нуждается в ремонте. Своих ремонтных бригад нет, службы в районе — никакой, приходится довольствоваться тем, что бог пошлет. А бог шлет что попало. Заявились к Голубеву три мужичка с сизыми носами, представились специалистами «по навозным делам», то есть по ремонту навозных колодцев и лотков на фермах, запросили по два рубля за погонный метр. А работа такая: сгнившую доску вынуть, новую поставить. 900 рублей за декаду заработали.

Узкоспециализированные артельки объявились недавно, года два-три назад. Прежде всего, они — моторизованные, в силу этого весьма мобильны, охватывают не одну область. Собственно, это обстоятельство — собственная машина — определяет и численность бригады, не более трех человек, и вид выполняемой работы: важен не объем и сложность, а количество — по принципу: птичка по зернышку клюет, а зобик набивает. Работают быстро и качественно, без перекуров, это сверхделовитые люди. Их мало кто видит, никаких контактов, кроме как с председателем и кассиром, В этом отношении они — скромники, всего четыре слова: надо? — сделаем! — гони копейку. Очень удобные ребята, поглядишь — завидки берут: эх, нашим бы службам так!

Наконец — подгруппа полеводов. Неслыханная на тверской земле штука: жены донбасских шахтеров стали чуть не профессиональными льноводами! Свои состарились, на пенсию ушли, девчата в города подались, за прилавки магазинов, к парикмахерским креслам встали, с подносиками в кафе бегают, а ленок-то по-прежнему женских рук требует. Механизация, сколько ни бьются, дальше теребления не продвигается. Поднять, отсортировать, связать, с поля увезти — руками. Некоторые колхозы уже многие годы приглашают южанок. Иногда рассчитываются картошкой (они и на копке работают), по три-четыре тонны на душу приходится, иногда деньгами — рублей по восемьсот, по тысяче получают. Ничего худого о них сказать нельзя, только похвальное. Работают отлично. В последние годы сами же и на завод возят, в ГОСТе разбираются великолепно, поскольку прямая заинтересованность: получат в зависимости от номерности тресты или соломки.

Размышляя над этим явлением, мы с Голубевым приходим к выводу, что вот, собственно, образец, по которому следовало бы строить отношения колхоза и льнозавода. Почему приехавшей за тысячу верст бригаде выгодно брать у колхоза подряд, а заводу, как пытаются уверить, невыгодно? Разве завод не способен набрать такую же бригаду? Способен, когда бы нужда прижала. Дело опять же в психологии. С тех пор как появились заводы, привыкли они сидеть купцом-барином: им везут, а они капризничают, да еще обдерут как липку. Дабы не показалось сие выражение оскорбительным, приведу такой факт: десятого октября Голубев отправил три машины льносоломки — и вот квитанция № 378117. Физический вес — 11 тонн, сброшено на засоренность и влажность — 5 тонн, зачтено, следовательно, 6 и за них начислено 1400 рублей. И опять же из этой суммы удержано за влажность (то есть за