- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Оперативная деятельность и вопросы конспирации в работе спецслужб Т. 3 - Анатолий Евгеньевич Ивахин
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Если кто-нибудь и становится шпионом, то делает обычно это по собственной инициативе и в силу собственных мотивов.
Если полиция не смогла скрыть задержание гражданина другой страны в тайне, это может быть признаком его сопротивления вербовке и связанной с его сопротивлением обработкой.
Осторожность — самое важное качество в любой авантюре.
Вербовку осуществляют только тех, чью подноготную хорошо знают, кто своими убеждениями, образом жизни, интересами дают повод считать себя «перспективными».
Процесс обработки объектов вербовки предусматривает поощрение людей к тому, чтобы свои личные интересы они ставили выше общественных, усиливать их интерес к частной жизни, дабы уменьшить долю их участия в решении коллективных и национальных задач, распространять скептические настроения в отношении политических целей и идеологии местных и центральных властей, раздувать разногласия и раздоры, вносить дезорганизацию и сумятицу в поведение людей.
Подписывая любой документ о получении денег от представителя спецслужбы, вы можете оказаться уже завербованным без вашего согласия.
Последовательность вербовочного процесса может предусматривать: случайное знакомство, несколько встреч по интересам, небольшие «сувениры» за предоставленную вами информацию по незначительным вопросам, затем вручение вам подарков подороже, и, если видно, что кандидат на вербовку жаден к вещам и деньгам, поступает предложение перейти на тайные способы обмена информацией за постоянную плату деньгами, товарами или ответными услугами.
Чтобы молодой агент лучше усвоил все, что ему надо делать, как поступать, инструктаж следует проводить по частям, постоянно проверяя степень его усвоения.
Инструктаж моряка загранплавания должен включать в себя:
— устроиться на одно из судов загранплавания;
— сообщить (можно по почте, только из иностранного порта) название судна, предстоящие порты захода;
— наладить хорошие отношения с капитаном судна, в крайнем случае с одним из его помощников;
— интересоваться планированием рейсов, расширять круг знакомств в пароходстве;
— войти в доверие к известным вам сотрудникам государственной безопасности, в процессе общения с ними фиксировать их слабости, привычки, увлечения.
Спецслужбы всего мира прежде всего ищут агентов среди своих сограждан, которым предлагают сотрудничество, играя на их ностальгии. При этом предполагается, что они, побуждаемые «генетической памятью», проявят желание принести пользу родине предков.
Перспективы многомиллионных штрафов, равнозначных разорению, и перспектива около 10 лет лишения свободы заставляют, как правило, принять предложение о сотрудничестве со спецслужбой.
При подборе кадров, которые могут быть полезны как источники информации, особое внимание обращается на эмоционально неуравновешенных людей, с комплексом неполноценности, склонных к злоупотреблению спиртным, извращенцев, наркоманов, т. е. всех тех, которые не могут и не захотят отказаться от своих пороков и боятся их афиширования.
Как правило, наиболее результативными источниками являются лица с неудовлетворенным честолюбием и непомерно высокими личными расходами. Первые становятся шпионами потому, что справедливо или несправедливо считают себя обделенными, вторые — потому, что тяга к роскоши и шику находит удовлетворение в этом высокооплачиваемом ремесле.
Как правило, организаторы производства фальшивых денег должны раздобыть клише. Предварительно необходимо выяснить, какую бумагу и где приобретает монетный двор, кто поставляет краски, к каким хитростям прибегают мастера, чтобы затруднить подделку банкнот, какие тайные метки используются при эмиссии. Все это практически невозможно выяснить без человека, который бы изнутри не знал, как печатаются деньги. Таких специалистов находят среди тех, кто печатал или печатает деньги «именем государства». Алкоголики, наркоманы, любители легкой наживы, гомосексуалисты, комплексующие таланты и авантюристы, обиженные или те, кто считает, что их несправедливо обходят, уволенные за те или иные провинности или те, кто ищет приложение своим уникальным талантам, становятся подручными фальшивомонетчиков.
Финансовые затруднения, политическое инакомыслие, недовольство продвижением по службе, обиды на начальство и власти, обиды от начальства и властей, недовольство своим статусом и многое другое толкает обладателей конфиденциальной информации в объятия иностранных спецслужб.
На первый взгляд может показаться удивительным, что глава правительства может быть низведен до уровня платного осведомителя разведывательной службы. Это может быть лишь последствием тщательно продуманной политики, которую можно охарактеризовать как вербовку на высшем уровне или приобретение «агента влияния». Наиболее высокопоставленные агенты — самые эффективные. Поэтому главы правительств и государств становятся основной мишенью.
Разоблачение прошлой экстремальной деятельности и крушение в связи с этим политической и государственной карьеры в случае отказа от сотрудничества могут положительно повлиять на решение о сотрудничестве со спецслужбой противника.
Шпионаж предполагает вербовку секретных агентов, а на высоком уровне такая вербовка представляет крайне большие трудности. В развивающихся странах существуют гораздо более широкие возможности получать секретную информацию. Их правительства менее монолитны, они меньше заботятся о безопасности своих стран, а среди различного рода партий, организаций, различных национальных групп и отдельных личностей существуют реальные или потенциальные расхождения, которые можно эффективно использовать.
«Соединенным Штатам следует систематически использовать иностранных подданных, которые, пройдя специальную подготовку и соответствующую идеологическую обработку, могли бы проявлять приблизительно ту же степень надежности, которую следует ожидать от агентов американского происхождения. В странах Латинской Америки, Азии и Африки возможности американских подданных для активной деятельности все более и более ограничиваются. В этих странах прежде всего необходимо создать сеть организаций сочувствующих нам людей, предрасположенных к сотрудничеству и способных разобраться на месте, до какого предела можно довести сотрудничество, учитывая, что эти люди не являются гражданами Соединенных Штатов. Кроме того, ЦРУ чаще могло бы использовать иностранных подданных в качестве «кадровых агентов». После соответствующей идеологической обработки и объяснения преимущества постоянного сотрудничества «кадровых агентов» можно побудить проявлять их полную лояльность по отношению к нам, и, естественно, никогда не следует использовать эти элементы в таких ситуациях, которые могли бы поставить под сомнение их преданность родной стране. Подобная перспектива работы с иностранными подданными раскрывает целый ряд новых возможностей их самого разнообразного использования. Эти размышления относительно использования «кадровых агентов», сохраняющих в своей стране официальное положение, исходит из целесообразности продолжать работу по обеспечению благоприятных условий для «тайных операций», даже если необходимость в таковых в обозримом будущем и не требуется. Основная задача — уметь определить потенциальных союзников, будь то отдельные личности либо целые организации, вступить с ними в контакт и совместно уяснить подлинность общих интересов».
В арсенале вербовщиков, помимо насилия и угроз, имеются и другие средства: они не скупятся на посулы, оказывают «помощь» нуждающимся, пытаются подчинить себе вновь прибывших.
Внутри трости агент может хранить массу записок, шифровок, расписок в получении денег.
Никогда нельзя брать в долг деньги и вещи у людей, в искренности добрых отношений к себе которых вы не уверены. Особенно, если при этом вам приходится давать расписки и тому подобные документы. В

