Реформа в Красной Армии Документы и материалы 1923-1928 гг. - Министерство обороны РФ

Нашим Законом об обязательной военной службе установлено обязательное прохождение действительной военной службы всеми трудящимися, физически годными к военной службе, но численность призывного контингента значительно превышает все имеющиеся возможности.

Численность призывного контингента, за исключением национальностей, не привлекаемых ранее в армию, которые в настоящее время используются только для комплектования нацчастей, определяется в среднем 1 300 000 человек. Из указанного числа, число годных к военной службе составляет около 900 000 человек. Для того чтобы пропустить это число призывников через кадровую армию, пришлось бы Красную Армию довести при двухлетнем сроке службы до 1 000 000, а при одногодичном сроке службы — до 2 000 000 человек. Такой армии Советский Союз содержать не может.

При существующей численности и организации Красной Армии охват военным обучением от всего призывного контингента выражается: в кадровый состав — 300 000 — 20%, переменный состав тервойск — 240 000 — 16%, а всего в среднем около 540 000 человек. Таким образом, ежегодно остается в излишке около 400 000 — 29% годных призывников, которые должны проходить военную службу так называемым «вневойсковым порядком». (Диаграмма охвата военным обучением ежегодных призывов №12).

Фактически прохождение вневойскового военного обучения оказалось возможным только в виде трехмесячных сборов на протяжении пятилетнего срока службы вместо 6-месячных сборов силами кадрового начсостава, причем существующая численность Красной Армии позволяет охватить даже таким сокращенным видом военного обучения только 7% излишков. Основная масса излишков, свыше 90%, остается совершенно не обученной военному делу. Указанное обстоятельство приводит к тому, что после достижения предельного возраста военнообязанным запаса, участвовавшим в империалистической и гражданской войне, среди которых имеющих военную подготовку насчитывается свыше 80%, Красная Армия будет иметь из общего числа запаса 13 900 000 человек только 7 710 000 человек обученных военному делу, т.е. около 40% запаса будут совершенно не подготовленных в военном отношении. (Диаграмма запаса военнообязанных №13).

Особенно характерен в этом отношении размер охвата военным обучением в кадровых войсках сравнительно с иностранными армиями. Из общего числа призывного контингента, годного к военной службе, проходят военную службу в кадровых войсках: Франция — 70%, Польша — 49%, Румыния — 67% и в СССР — только 30%.

Вывод: низкая пропускная способность Красной Армии и накопление в составе запаса большого количества совершенно не обученных военному делу требуют усиления военной подготовки через родственные общественные организации и, в первую очередь — через союз Осоавиахим с задачей охвата всех излишков, остающихся после призыва.

При наличии чрезвычайно большой численности призывного контингента, в значительной степени превышающего потребность в комплектовании армии, территориальное распределение призывных контингентов находится в полном противоречии с дислокацией войсковых частей.

Настоящая таблица является показателем расхождения между дислокацией войск и территориальным распределением всего военнообязанного запаса:

Территориальное распределение призывного контингента по округам в %%:

25 - МВО, 22,5 - УВО, 20,7 - ПриВО, 7,4 - СибВО, 6,9 - БВО, 6,2 - ЛВО, 5,7 - СКВО, 3,3 - ККА, 1,8 - К[азах]АССР, 0,5 - САВО.

Потребность в пополнении кадрового состава по округам [в %%]:

7,9 - МВО, 12,3 - УВО, 2,8 - ПриВО, 5,3 - СибВО, 8,1 - БВО, 7,4 - ЛВО, 3,7 - СКВО, 4,2 - ККА, 0,1 - К[азах]АССР, 3,1 - САВО.

Потребность в пополнении кадрового и пер. состава [в %%]:

21 - МВО, 22,3 - УВО, 9,8 - ПриВО, 8,0 - СибВО, 11,5 - БВО, 11,7 - ЛВО, 7,0 - СКВО, 5,5 - ККА, 0,1 - К[азах]АССР, 3,1 - САВО.

Из представленной таблицы видно, что только по УВО совпадает количество призывного контингента, и потребность в пополнении, причем по отдельным районам, даже по Украине, имеется резкое расхождение. По другим округам повсюду имеется или большое насыщение войсками и недостаток контингента или, наоборот, много призываемых, но мало войск. Так, например, по МВО и ПриВО — явное преобладание призываемых, а по БВО и ЛBO — войсковых частей.

Это обстоятельство заставляет, с одной стороны, прибегать к массовым перевозкам при очередных призывах и, с другой — в целях пополнения обученных резервов в районах развертывания большого количества войск брать из этих районов призывников больше, а в других округах, менее насыщенных войсками, меньше.

Качественная оценка призывных контингентов

В качественном отношении призывной контингент характеризуется следующими данными:

1. Из общего числа призываемых годные к военной службе составляют в среднем около 65%. По иностранным армиям число годных при призывах выражается: во Франции — 70%, Польше — 63%, Финляндии — 76% и Румынии — 75%.

Результаты призыва на протяжении последних трех лет показывают следующее:

Результаты мед.освидетельствования - годных:

1925: 51,98% безусловно годных, 15,85% ограниченно годных, 67,83% всего годных.

1926: 46,55% безусловно годных, 16,97% ограниченно годных, 63,52% всего годных.

1927: 42,92% безусловно годных, 23,11% ограниченно годных, 66,03% всего годных.

Результаты мед.освидетельствования - негодных:

1925: 17,58% получивших отсрочки, 0,57% освобожденных по разным причинам, 14,03% безусловно негодных.

1926: 20,06% получивших отсрочки, 0,63% освобожденных по разным причинам, 15,79% безусловно негодных.

1927: 17,05% получивших отсрочки, 0,56% освобожденных по разным причинам, 16,36% безусловно негодных.

Указанные результаты медицинского освидетельствования призывного контингента свидетельствуют о ежегодном повышении числа безусловно негодных и понижения безусловно годных. Это повышение объясняется не только понижением физического состояния призывников, а и повышением требований, предъявляемых при призыве в Красную Армию. Особенно характерно в этом отношении то, что при незначительном понижении числа годных наблюдается резкое понижение, безусловно годных при одновременном повышении ограниченно годных, вызываемых исключительно высокими требованиями, предъявляемыми в войсковых частях.

2. По культурному уровню Красная Армия до сих пор получает пополнение далеко неудовлетворительное. В среднем число грамотных определяется в 89% с колебанием по отдельным родам войск от 80 до 98%, но среди грамотных имеющие образовательный ценз составляют 36%. Достаточно грамотных без образовательного ценза — 28% и малограмотных, в незначительной степени отличающихся от неграмотных — 26%.

3. По социальному положению поступающее пополнение в Красную Армию содержит: в кадровых войсках — 17% рабочих, 4% батраков, 71% крестьян и 8% прочих, в переменном составе тервойск — 13% рабочих, 2% батраков, 80% крестьян и 5% прочих. Члены и кандидаты ВКП(б) в кадровых войсках составляют — 3,38%, в переменном составе — 1,7%, члены и кандидаты ВЛКСМ — в кадровых войсках — 11,2% и в переменном составе — 5,34%.

4. При комплектовании Красной Армии чрезвычайно важное значение имеют профессиональные навыки призываемых. Использование этих навыков в специальных родах войск имеют решающее значение при подготовке отдельных войсковых частей, ибо двухгодичный срок службы не позволяет изучить целый ряд специальностей. Доказательством сказанному служит, например, то, что для подготовки в войсках кузнечно-слесарному и плотницкому делу отводится лишь 170 часов, а в школах фабзавуча полтора года и даже в ЦИТе (Центральный институт труда) — 450 часов.

Содержание боеспособных специальных частей в указанных условиях в значительной степени зависит от использования в этих войсках такой категории призывников, которые получили должную квалификацию до военной службы. В этом отношении состояние призывного контингента явно неблагополучно. По профессиональным навыкам те ресурсы, которые подлежат призыву, состоят из основной массы — 73% работников сельского хозяйства, не имеющих никакой квалификации и с пониженным процентом грамотных. Наиболее ценные для армии специалисты составляют весьма низкую прослойку: металлисты — 5%, строители — 2%, шоферы и мотоциклисты — 0,16% и т.д.

Сравнение с минимальной потребностью Красной Армии в отдельных специалистах представляется следующей таблицей: