- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Распределение богатства - Джон Джон
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Способность труда создавать ценность была бы, таким образом, уменьшена благодаря влиянию двух факторов, действующих совместно ввиду того, что единица труда создавала бы меньше продуктов, в то время как цена на них уменьшилась бы. Специфическая способность капитала создавать ценность, напротив, была бы уменьшена одним путем и повышена — другим. Если бы способность капитала производить ценность после перемещения труда оказалась либо большей, либо меньшей, чем где-либо в другом месте, а мы уже сказали, что и то и другое возможно, то началось бы небольшое движение капитала в эту группу или из нее. Это движение быстро привело бы производительность, капитала к нормальному уровню. Если бы произошел прилив капитала в эту подгруппу, то это движение уменьшило бы производительность капитала описанными выше двумя путями — путем уменьшения его способности производить блага и путем снижения цены на продукты. Это изменение, однако, оказало бы чрезвычайно ничтожное влияние на труд, ибо, слегка увеличив общую продукцию и снизив цены, оно увеличило бы количество продуктов, происхождение которых может быть приписано именно труду.
Ясно, что движения этого рода обладают способностью исправлять диспропорции в количествах труда и капитала, находящихся в группах. Мы избрали для исследования такую отрасль, в которой производительная сила труда находилась в высшей точке, где труд производил много товаров, и на товары стояла высокая цена. Подобная группа обладает для труда максимальной притягательной силой. Группой, от которой труд будет с наибольшей интенсивностью отталкиваться, была бы такая группа, в которой эти условия носят совершенно обратный характер, а именно: в ней сравнительно с капиталом много труда, производится большое количество товаров, а цена на них низка. Здесь один человек производил бы мало товаров, а последние были бы дешевы; таким образом, люди испытывали бы сильнейший стимул к уходу из этой группы.
Описывая способ, с помощью которого потревоженный пруд снова принимает ровную поверхность, мы не исказим истины, предположив, что части воды, составляющие самую высокую волну, падая, заполняют самую большую глубину. Точно так же в отношении потревоженных подгрупп мы можем предположить, что труд ринулся из точки, где она обладает наименьшей производительностью, в точку наибольшей его производительности. Если некоторая часть этого вида труда по причинам местного характера останавливается на своем пути, то это неизбежно приведет к тому, что равное количество труда из другого места передвинется в ту точку, где ощущался значительный его недостаток; результат совершенно такой, какой имел бы место, если бы именно люди из той группы, в которой труд обладает наименьшей производительной силой; направились прямо в группу с максимальной производительностью.
В группе, из которой труд уходит, результат этого передвижения, конечно, прямо противоположен тому, что мы обнаруживаем в группе, в которую он направляется. Мы говорили, что первоначально та группа, где труд был в избытке, создавала значительную массу продуктов и получала за них низкие цены. Однако производительность отдельной единицы труда была низка ввиду того, что она производила мало продуктов, и продавались они плохо. Всякий раз, когда из этой группы уходит единица труда, остающийся в ней труд становится производительнее, а продажа продуктов, улучшается. Таким образом, труд вдвойне выигрывает в своей специфической способности производить ценность. Капитал этой группы уменьшает свою способность производить блага, но последние выигрывают в ценности; и хотя эти факторы не могут в точности количественно компенсировать друг друга, и кое-какое незначительное передвижение капитала в эту подгруппу или из нее может все же иметь место, размеры этого передвижения незначительны по сравнению с передвижением труда. Изменения, происходящие в этой подгруппе, короче говоря, прямо противоположны изменениям в группе, описанной нами вначале.
Таким образом, специфическая производительность труда и капитала в группе определяется двумя факторами. Одни из них — это цена продукта, которая зависит от общего его количества, другой — это доля продукта, которая может быть отнесена к единице труда или единице капитала, а эта доля зависит от соответствующих количеств труда и капитала в группе. Там, где в избытке один агент — именно труд, оба эти фактора действуют в сторону сокращения ее размеров; тогда как в случае избытка другого агента — капитала — оба упомянутые фактора действуют в противоположных направлениях.
Три возможных условия определяют сравнительную непродуктивность агента в группе, в которую он помещен: 1) он может обладать низкой производительностью, в то время как продукты обладают нормальной ценностью; 2) он может обладать нормальной производительностью, в то время как продукты неестественно дешевы, или 3) он может обладать низкой производительностью, причем продукты обладают низкой ценностью. В первом случае корректив вносится изменением относительных размерив труда и капитала в группе при неизменной валовой продукции товара. Если плохо оплачиваемым агентом оказывается труд, то некоторая часть его может уйти из этой группы, а некоторое количество капитала войдет в нее. Во втором случае корректив вносится изменением абсолютного количества производимых товаров при неизменности относительных размеров труда и капитала. Как труд, так и капитал могут частично уйти из группы, и цена продукта может повыситься. В третьем случае, корректив вносится изменением относительных размеров труда и капитала, а также общей продукции товаров. Если плохо оплачивается агент — труд, то часть его может перейти из этой отрасли в другие, причем, однако, капитал отнюдь не переходит в нее. Общая продукция данной отрасли в таком случае уменьшится, цена продукта повысится и соответствующая доля единицы труда по сравнению с долей единицы капитала вырастет:
Исключительная производительность того или иного агента определяется тремя противоположными условиями: 1) он может обладать большой производительностью при нормальной ценности товаров; 2) он может обладать нормальной производительностью при нормальной дороговизне продуктов или 3) он может обладать исключительно большой производительностью в то время, как продукты необычайно дороги. Эти условия получают корректив в виде движений, противоположных только что описанным. В том случае, когда цена продуктов нормальна, при чрезвычайной производительности одного агента другой агент неизбежно должен быть чрезвычайно непроизводительным. Один агент станет, поэтому, передвигаться в эту группу, а другой одновременно передвигаться из нее. Один агент имеет тенденцию повысить цену продуктов, а другой — понизить ее. Эти факторы со временем нейтрализуют друг друга, и единственное реальное изменение происходит в специфической способности каждого из этих агентов производить блага. В этом и заключается урегулирование, требуемое данными условиями, и оно заканчивается тем, что делает производительность обоих агентов нормальной. Там, где необходимо изменить ценность продуктов, не изменяя сравнительной производительности труда и капитала, урегулирование осуществляется приливом или отливом труда и капитала, двигающихся совместно. Там, где необходимо изменить как ценность, так и относительную производительность, для того чтобы привести к нормальному уровню способность труда и капитала производить ценности, урегулирование осуществляется путем процесса, описанного нами в начале. Один агент передвигается в группу или из нее под влиянием двух сил, действующих совместно, тогда как другой агент проделывает то же самое под влиянием двух сил, противодействующих друг другу. Если обе эта силы действуют совместно в отношении труда, то их сумма выражает размеры силы, заставляющей труд передвигаться в группу или из нее. Если же обе они действуют друг против друга в отношении капитала, то разница между ними определяет результирующую силу, воздействующую на этот элемент.

