- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Распределение богатства - Джон Джон
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Как указано, большее количество капитала означает лучшие капитальные блага; и мы можем теперь увидеть, как они получаются. В терминах нашей таблицы это означает, что группа Н становится больше, и что таким образом получается большое количество производительной энергии для восстановления тканей основного капитала, погибающих в процессе использования. Теперь можно производить либо больше станков, либо лучшего качества, но условия требуют, чтобы они были преимущественно лучшего качества. То же число работников в группах А, В и С получает усовершенствованное оборудование, и они вырабатывают больше А"', В"' и С'", чем прежде. Усовершенствованные станки поддерживают свое дальнейшее существование, как это делали и прежние; и специальный излишек потребительских благ, поступающий в распоряжение группы Н, достаточен для поддерживания этой группы в расширенном состоянии.
Побочным результатом наличия увеличенного капитала является повышение заработной платы и увеличение общей суммы процентов. Это означает увеличение выработки А'", В'", С"', но это влечет за собой улучшение качества этих потребительских благ, а не увеличение их числа. Исследование, которое мы произвели над законом ценности, объясняет нам этот факт. Потребительское богатство так же, как и производительное, расширяется, главным образом, с помощью качественных приращений, и отсюда следует, что увеличивается разница между А, В, С и А"', В"', С'". Каждое преобразование, происходящее в сыром материале, который облагораживается под руками работников, становится все более решительным превращением, и законченный продукт представляет более совершенный и лучший предмет, чем такой же готовый продукт прежде. Это возможно без всякого увеличения числа работников в группах А, В, и С, благодаря тому росту энергии, который дает им увеличение капитала, то есть улучшенные капитальные блага.
Вопрос о том, как вызывается первоначальное увеличение капитала, входит в сферу экономической динамики. Может даже показаться, что мы вышли за строгие границы учения о статике, когда мы изображали процесс увеличения общественного капитала. На протяжение этой работы, однако, мы позволили себе наблюдать за изменениями, непосредственно приводящими к статическому регулированию. Мы проследили рост капитала от незначительных зачатков до естественных его размеров исключительно в целях выделения продукта конечной единицы капитала. Этот фонд используется сложным обществом, состоящим из групп и подгрупп, общая величина фонда неизменна, и рост ее существующих размеров является воображаемым и иллюстративным процессом. Этот пример, однако, приобретает тем большую ценность, что он учитывает факты действительности и мысленно производит столько действий групп и подгрупп, что их достаточно для выяснения механизма, с помощью которого, во-первых, могут быть восстановлены материальные ткани каждого вида капитала, и, во-вторых, может быть улучшено качество каждого вида капитальных благ. То, что является лишь заменой, в то время как новый и усовершенствованный станок занимает место старого, становится преобразованием, когда мы рассматриваем постоянный ряд подобных станков в его совокупности. Здесь перманентный капитал превращается в лучшие формы — покидает формы низшие и воплощается в лучшие, — если его размеры возрастают в то время как рабочая сила остается неизменной. Но он преображается в худшую форму, когда капитал остается в неизменных размерах, а рабочая сила увеличивается. Оба вида преобразования вызываются деятельностью отраслей промышленности, которые в нашей упрощенной таблице обозначены как группа Н.
Глава XIX. Способ распределения труда и капитала между отраслями хозяйства
Мы теперь подготовлены к изложению закона, посредством которого весь общественный капитал в каждом пункте своего роста распределяется в известных естественных количествах между различными группами и подгруппами. То понимание общественного капитала, которого мы придерживаемся на протяжении всего нашего исследования, требует именно подобного распределения; дело в том, что капитал не действует в качестве вполне обобществленного фактора, если общество так или иначе не контролирует его целиком и не располагает им так, чтобы обеспечить наилучшие результаты. Для этого требуется, чтобы некая экономическая сила поместила в каждую подгруппу системы определенную и нормальную долю всего капитала, которым обладает общество подобно тому, как физическая сила уравнивает поверхность пруда, помещая в каждую часть его определенную долю всей содержащейся в нем воды.
Ясно, что существует какое-то нормальное распределение. В статическом обществе должно быть данное число единиц капитала в А, определенное число в А', определенное число в В и т. д. во всей системе. Что же делает эти числа нормальными? Мы сказали, что — как общее правило — это распределение является нормальным, когда и труд, и капитал отличаются равномерной производительностью во всех пунктах в пределах системы, иначе говоря, когда одна единица труда производит в одной подгруппе столько же, сколько и в другой, а единица капитала повсюду обладает одной и той же производительностью. Рабочая сила передвигается туда и сюда в поисках пунктов, где она может, работая, получить максимум дохода. То, что может получить капитал в различных точках системы, не влияет на рабочую силу, так как все, чего добиваются работники, — это заработная плата. Капитал аналогичным образом передвигается взад и вперед по системе групп, отыскивая точки, где он может получить наибольший процент. В отношении мотивов каждый из этих агентов является независимым от другого.
Однако ни один из этих агентов не может передвигаться, не оказывая влияния на производительность другого. Если часть рабочей силы уходит из подгруппы А', то капитал, остающийся здесь, утратит часть своей производительности — станет производить меньше благ на единицу, чем прежде. Мы пока не касаемся ценностей, хотя они образуют второй момент, который необходимо будет вскоре подвергнуть рассмотрению. Первый вопрос гласит: какою производительностью обладает, с одной стороны, единица труда и, с другой, — единица капитала? Если труд уходит из одной группы, то способность капитала производить товары в этой группе уменьшается; и постольку здесь возникает агент, имеющий тенденцию заставить капитал также прийти в движение. В сущности ни один из этих агентов производства не может передвинуться из группы в группу, не оказывая влияния, имеющего тенденцию заставить другого агента переменить места. Действия этих влияний и действительной жизни носят чрезвычайно сложный характер ввиду того, что взаимоотношения различных отраслей хозяйства весьма сложны и детализированы. Однако принцип, управляющий этими передвижениями, по природе своей прост.

