- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Падение орла - Джессика Донати
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
После командировки Джоша попросили подготовить отчет, в котором его спросили, что бы он сделал для контроля над Афганистаном, если бы сегодня он был у руля. Он предложил противоречивое решение. Вместо того, чтобы покупать бомбы для авиаударов, он бы тратил деньги на оплату местных лидеров и влиятельных лиц в обмен на мир. У каждого была своя цена, и Соединенные Штаты могли позволить себе откупиться от Афганистана. Часто было трудно понять, когда Джош шутил, а когда говорил серьезно. Но это то, что он сказал в официальном отчете.
- Самый надежный способ привлечь лидеров Талибана на нашу сторону, это подкупить их, - написал он. - Многие из них просто местные вожди, которые не привязаны к определенной идеологии, но встанут на сторону того, кто позволит им наилучшим образом руководить своим племенем /деревней. Если мы сможем стать такой организацией, то заручимся их поддержкой.
Часть четвертая. Концы
Глава 28. Снова вернуться на войну. Хатч
Администрация Трампа выбрала для руководства войной в Афганистане генерала армии Остина “Скотта” Миллера. Генерал Миллер провел свою жизнь в силах специальных операций и отвечал за секретные миссии в Объединенном командовании специальных операций, включая отряд "Дельта" и Шестой отряд SEAL. Он был невысокого роста, но обладал сильным, атлетическим телосложением и выглядел более подтянутым, чем многие молодые солдаты. У него была копна седых волос, и он все делал целеустремленно. Генерал Миллер сделал легендарную карьеру, служа капитаном отряда "Дельта" в Сомали во время битвы за Могадишо, история которой была рассказана в книге и фильме "Черный ястреб повержен". Он также был известен тем, что агрессивно активизировал операции отряда "Дельта", когда возглавлял подразделение в Ираке. Ожидалось, что его прибытие ознаменует аналогичную эскалацию операций США в Афганистане. Он приступил к работе в сентябре 2018 года.
Генерал Миллер вдохновлял свою команду на культовую преданность делу. Его уважали на всех должностях и считали редким генералом, который заботится о своих людях. Он провел достаточно времени в Афганистане, чтобы лично знать многих афганских командиров среднего звена, в том числе некоторых, которые к тому времени достигли высших должностей в правительстве. После снятия ограничений на операции США ходили истории об афганских командирах, которые лично звонили Миллеру с мест, чтобы попросить поддержки.
Он ввел жесткий режим в "Решительной поддержке", штаб-квартире США и НАТО в Кабуле. Тридцать девять стран по-прежнему вносили свой вклад в миссию. Тесные помещения, большое количество людей и общий алкоголь, контрабандно ввозимый в штаб, привели к расцвету внеслужебных отношений и драм. Генерал Миллер настаивал на строгом соблюдении правил и покончил с развлекательными мероприятиями, такими как вечерние занятия танцами сальса и распитие контрабандной выпивки которые, по его мнению, не соответствовали серьезности войны.
Он также проводил интенсивные занятия по физической подготовке по утрам в воскресенье, направленные на формирование командного духа среди представителей многих родов войск и национальностей, входящих в состав миссии НАТО. Он пригласил меня присоединиться, когда я посетила Афганистан в середине 2019 года для изучения материалов для этой книги. Наблюдение за генералом Миллером, ведущим занятия, немного напомнило мне фильм "Военная машина". Он был в лучшей форме, чем кто-либо в его возрасте, что резко контрастировало с седеющими генералами НАТО, которые интриговали в пыльном, наполненном смогом воздухе, висевшем летом над Кабулом. Самые молодые и подтянутые солдаты воспользовались этим как возможностью покрасоваться, соревнуясь в поднятии самых тяжелых тяжестей или выполнении акробатических упражнений.
Хатч тоже был там. Генерал Миллер лично попросил его о назначении на неопределенный срок, и он был направлен в Кабул в конце 2018 года. Даже за вычетом развлечений, обширная штаб-квартира "Решительной поддержки" была неплохим местом для жизни. Там все еще были рестораны, салон красоты и итальянский супермаркет, в котором продавались прошутто и сыр. Базар на базе ежедневно открывался для покупок. Хатч не ожидал, что снова окажется в Афганистане после авиаудара по госпиталю. Но институциональная память в Афганистане коротка, а текучесть кадров велика. Нескольким другим "Зеленым беретам", впавшим в немилость по той или иной причине, также был дан еще один шанс при генерале Миллере.
Генерал Миллер выбрал Хатча за его опыт по созданию ополчений на уровне деревень во время операции по обеспечению стабильности в деревнях. Новая миссия Хатча заключалась в оказании помощи в создании аналогичных общенациональных сил из местных подразделений, известных как территориальные силы Национальной армии Афганистана (АНА-ТС). Теория имела смысл: сообщества были более заинтересованы в собственной безопасности и с большей вероятностью будут бороться за нее. Практическое применение было более сложным. Некоторым показалось, что это была переформатированная попытка продать деревенских ополченцев, известных как афганская местная полиция (АМП), под новым названием, но с меньшим надзором и меньшими ресурсами, чем раньше. Стратегия вызвала тревогу среди правозащитных групп. Хатчу часто было трудно продавать новую концепцию.
- Я трачу большую часть своего времени на объяснение того, что это не АМП, - сказал он.
Предполагалось, что АНА-ТС, иногда называемые территориальной армией, должны были устранить ошибки, допущенные во время операции по обеспечению стабильности в деревнях. АНА-ТС должен был порвать с прошлым, сначала путем включения в состав министерства обороны, а не министерства внутренних дел. В обзоре программы, проведенном "Сетью аналитиков Афганистана", местной некоммерческой организацией, которая провела одни из лучших исследований по стране, отмечалось, что изменения во многом устранили предыдущие недочеты.
Во-первых, она должна была быть укомплектована солдатами, нанятыми из местного населения, но, что особенно важно, они должны были пройти тот же базовый курс подготовки, что и регулярная армия. Каждое местное подразделение было передано под командование офицеров, набранных из резерва в разных провинциях, чтобы снизить риск захвата местными группировками. В качестве дополнительной гарантии каждая рота будет отвечать за целый район, а не за деревню и ее окрестности. Солдатам, которые ранее служили в местной полиции или других ополченческих формированиях, не разрешалось вступать в них. Зарплата была на 25 процентов ниже, чем в регулярной армии, что отражало преимущества службы рядом с домом, но солдатам все равно приходилось жить на базе.
Первоначальный план состоял в том, чтобы запустить пилотную программу в десяти местах для оценки прогресса, а затем скорректировать программу по мере необходимости. АНА-ТС приняли своих первых новобранцев в апреле 2018 года. Обзор "Сети аналитиков Афганистана" показал, что к лету генерал Николсон ускорил расширение и открыл еще пятьдесят два

