- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Записные книжки дурака. Вариант посткоронавирусный, обезвреженный - Евгений Янович Сатановский
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Что до эмпиреев… Как устроено, так устроено. Не нам менять. И осуждать не нам. Не все прошли с действующим президентом тот путь, который прошел тесть бывшего министра обороны. Что, кстати говоря, не особенно отличается от кадровой политики русских царей и американских президентов. Как там при Петре, известном своим волюнтаризмом в кадровых вопросах, было? Хочу – рублю голову. Хочу – не рублю. Ворует вельможа? Да. Но предан царю и дело делает. Отчего в лучшем случае батогами по хребтине. Как Меншикова. А там по фольклору: Б-г не выдаст, свинья не съест. И ведь в войнах побеждали, город Санкт-Петербург на моховом болоте отстроили и европейского типа империю основали на том пространстве, что от предков досталось. Не без загогулин и большой кровью. Но результат был ощутимый – и даже до сего дня его увидеть можно. Притом что главным тут в разборе полетов было не то, что просто предан царю ворюга, а то, что он дело делает. И к тому делу зело способен – рукаст и башковит. Иначе к чему он царю? Или тем более президенту? Хоть американскому. Хоть нет. Не говоря уже о генсеках. Конечный результат прежнему начальству был нужен. Прочее у них, во времена былые, оказывалось вторичным. Нет результата – нет головы. Или по-сталински: нет человека – нет проблемы. Не то что у нынешних.
Кадры решают всё. Это теперь всем известно. Да и в старые времена секретом не было. А если они сплошь никудышные? Тогда подбор этих кадров идет по принципу отрицательной селекции? Чтоб не подсидели. И не рыпались ни по какому поводу. Понятно, что по всему миру Большие Парни на по-настоящему важные должности сплошь и рядом назначают тех, с кем дружили в юности, учились, служили в армии или в разведке. Или работали. Ну, или тех, с кем спали. Или любили смотреть футбол под хорошее пиво. Среди них вполне могут быть люди талантливые. То есть способные понять, что надо просто не мешать профессионалам делать их дело. Что нужно прикрыть их от идиотизма системы (любая система идиотизмами полна-переполнена) и поддержать – после чего расти самому на их достижениях. Но это не правило, а редкое исключение из него. Обычно же назначенцы такого рода – классические царедворцы. Придворные. То есть люди, умеющие схватить за хвост и другие выступающие части тела удачу и, цепляясь за нее, вскарабкаться по карьерной лестнице. Что занимает все их время и силы, не оставляя ни времени, ни сил для дела, которым они руководят, в котором, как правило, не разбираются и разбираться не желают. Тут главное – вовремя менять места работы и не показываться на глаза начальству в момент особенно явных провалов.
Отчего сегодня отечественным учителям, ученым и врачам надо писать столько бумаг профильному начальству? Не оттого ли, что само оно ни черта в порученном его заботам не понимает, не может понять по определению и прикрывает это демонстративной гонкой по кругу за собственным хвостом, мешая профессионалам делать их работу? Причем сами они либо лучше всех прочих понимают, что негодны ни в свечки Б-гу, ни черту в кочерги, либо не понимают ничего, полагая себя природными гениями. И даже непонятно, что хуже и гаже. Ото всего этого результаты работы их министерств такие и популярность соответствующих министров такова. Да и в самом деле, с каких пор в стране, окруженной влиятельными недоброжелателями (как и всякая страна, у которой есть что прихватить – кому бы нужно было унасекомливать Либерию или Гаити?), уровень обороноспособности, прямо зависящий от уровня знаний подрастающего поколения, с такой энергией доводится до нуля? На старых дрожжах пока многое работает. Но с теми знаниями, которые дает детям школа, начинают давать университеты, и теми компетенциями и кадрами, которые остаются в отечественной науке и промышленности, будущее более чем туманно. И успеет ли ситуацию исправить или хотя бы улучшить назначенная одно время на пост министра образования и науки дама – неизвестно было. Теперь понятно. Не успела и успеть не могла. Схарчили.
Теоретически понятно. Берешь профессионалов – иначе зачем их вообще назначать на соответствующие посты? Выбираешь из них тех, кто может не уничтожать из зависти талантливых конкурентов из подрастающих поколений. Вовремя отсаживаешь их в сторону, чтобы они на другой грядке делом занимались, стимулируя прочих. И на этом процветаешь, дифференцируя экономику и слезая с сырьевой иглы. Но это в теории. На практике же работают совсем другие механизмы. На чем, кстати, и споткнулась отечественная Академия наук. Поскольку ни к чему другому пассивное ожидание у бюджетного корыта погоды ее высшего руководства, которое не шло на контакт с придворными кругами, отбивая атаки на собственную власть и покушения представителей новой элиты возглавить эту самую Академию и освоить выделяемые государством бюджетные потоки, привести не могло. Откуда наблюдаемое на момент написания настоящих строк отрешение РАН не только от былой самостоятельности и денежных потоков, но и от собственного имущества. Благо с учеными, ведущими исследования в подведомственных им институтах, престарелые мэтры по большей части считались мало, так что опираться им было не на кого. Да и финансовых скандалов в среде высшего академического начальства было предостаточно.
Говоря попросту, уважение к былым заслугам – слабая опора для того, чтобы уцелеть во времена, когда никаких заслуг никто не помнит и помнить не собирается. Честно сказал в свое время экс-премьер Медведев пенсионерам: «Денег нет, но вы

