Дхарма. Услышать истинное «я» в большом мире и раскрыть свой безграничный потенциал - Сахара Роуз Кетаби

Служение в гармонии с дхармой приносит восторг. Представьте, что друг попросил помочь ему с темой, которой вы сами увлечены; вам есть чем поделиться. Другое дело — служение, когда вы чувствуете, что должны. Такой тип служения восторга не вызовет.

Представьте деревню, где все жители служат общему благу по-своему. Есть врачеватели, есть провидцы, есть акушерки, жрицы, воины, воспитатели, старейшины и ремесленники. Будет странно, если воины начнут заботиться о пожилых, а провидцы выйдут на поле боя. Каждый должен быть в своей стихии. Каждый человек — всего лишь часть деревни, он не должен играть все роли. Делитесь с миром уникальностью души и призывайте окружающих делиться с вами своей уникальностью.

ДОШИ И СЛУЖЕНИЕ

Каждая из дош управляется природными энергиями, определяющими более подходящий для нее вид служения. Природа дала каждому из нас уникальную аюрведическую конституцию, поэтому и тип служения миру у каждого человека будет уникальным. Поскольку потребности Вселенной разнообразны, разнообразны и наши таланты. Есть люди, которым предназначено работать напрямую с людьми, другим лучше работается с информацией, третьим — с технологиями, четвертым — с законом. Мы как команда супергероев, каждый с эмблемой своего цвета, но у нас общая цель — возвысить человечество.

Допустим, наша общая цель — защита мирового океана. Люди вата-типа могли бы подготовить визуальную презентацию и материалы; люди питта-типа — организовать сбор средств; люди капха-типа — устроить круглый стол. Совместными усилиями воплощаются мечты; каждый должен сосредоточиться на том, что у него лучше всего получается.

СЛУЖЕНИЕ ВАТЫ

Вата-доша служит миру посредством идей. Вата — энергия воздуха, ее конек — неосязаемое: духовность, творчество, искусство, изобретения. Суперсила ваты — творчество. Люди вата-типа должны постоянно задавать себе вопрос: как применить свои творческие способности для служения миру? Им может казаться, что они не делают ничего полезного, так как их служение «нельзя пощупать», но это не так. Не всем работать в приюте для бездомных. Нужны также люди, которые придумают, как собрать деньги на само решение проблемы бездомных людей. Помощь ваты глобальна, и людей вата-типа обычно тянет на масштабные проекты: защита окружающей среды, развитие осознанности в общемировом масштабе.

Энергия ваты рождает новые типы служения. Недавно я участвовала в танцевальном протесте: мы вышли на улицы в центре Лос-Анджелеса и танцевали перед зданиями крупных банков, инвестирующих в компании, виновные в вырубке амазонских лесов. Нам не было скучно, мы не выкрикивали яростные лозунги; мы раскрасили лица, танцевали самбу и воскрешали в себе дух амазонских старейшин, которые через нас явились поделиться мудростью и сообщить, как важно уважать нашу планету. Я бы ходила на такие протесты хоть каждые выходные.

Энергия ваты пробуждает нестандартное мышление. Проект «Люди Нью-Йорка» (Humans of New York) начался с профиля в соцсетях: фотограф снимал необычных людей на улице и просил их рассказать о себе. В итоге одному этому профилю удалось спасти тысячи жизней и заострить внимание общества на проблемах, которые обычно игнорируются. Служение не подразумевает отказа от своих увлечений; напротив, лишь занимаясь любимым делом, можно служить по-настоящему.

СЛУЖЕНИЕ ПИТТЫ

Люди питта-типа становятся лидерами и исполнителями. Питта — энергия огня, она стремится решать конкретные проблемы и добиваться осязаемых результатов. Лучше всего это получается, когда перед питтами стоит четкая цель. Например, «спасти окружающую среду» для питты слишком размытая формулировка: как измерять прогресс? Питта предпочитает сосредоточиться на одной конкретной цели, например «уменьшить потребление пластика в таком-то районе на пятьдесят процентов». Имея перед собой такую цель, питта добьется своего с большей вероятностью, так как сможет прописать конкретные шаги и отслеживать прогресс. Определив задачу, люди типа питта уже не идут на попятную, а вот такая размытая цель, как «спасти окружающую среду», вполне может для них закончиться ничем, потому что измерить конечный результат невозможно.

Питты умеют вести долгосрочные проекты и знают, что не стоит полагаться на чужие инвестиции — как финансовые, так и вложения времени. Они не станут ходить с протянутой рукой и собирать пожертвования, а создадут собственное финансовое решение. Питты очень вовлечены в социальное предпринимательство и сочетают успешное ведение бизнеса с работой на благо общества. Питты работают эффективно, как машина, и, когда им удается совместить эту свою способность со служением, выигрывает весь мир. Самые сбалансированные питты горят идеей служения людям. Они зарабатывают с целью поделиться нажитым (но при этом успевают сами насладиться финансовым благополучием). Для них дело не в деньгах; главное — как эти деньги помогут миру.

СЛУЖЕНИЕ КАПХИ

Люди капха-типа служат миру через личные отношения. Капха — энергия земли; капхи излучают ауру любви, тепла и сострадания и освещают жизнь тех, кто находится рядом. Капхи первыми вызываются в родительский комитет, волонтерят в приютах для бездомных и домах престарелых, где их теплота и успокаивающая энергия приходятся как раз кстати. Они не теряют самообладания, даже когда окружающие страдают, и как никто другой умеют создать безопасное пространство для переживания эмоций. Благодаря своему терпению они всегда внимательны к людям, поэтому из них получаются хорошие коучи, медсестры, учителя, воспитатели и родители. Без тесного контакта с людьми жизнь кажется им бессмысленной.

Энергия капхи привносит в любое дело элемент человечности. Людей капха-типа не заботят числа — их заботят люди. Они узнают личную историю каждого, кому помогают, и пытаются подружиться с теми, кому служат. У них прекрасно получается разряжать напряжение в сложных ситуациях и помогать людям, переживающим интенсивные эмоции. В мире злости, хаоса и ненависти мы все нуждаемся в любви, которую могут дать нам только капхи.

Какая доша определяет ваш тип служения?

Как вы предпочитаете работать?

А. В команде, причем команда работает под моим началом.

Б. Самостоятельно, занимаясь любимым делом.

В. В непосредственном контакте с людьми.

За что вас чаще всего хвалят окружающие?

А. За лидерские качества и способность реализовать любой проект.

Б. За творческий подход и глобальное видение.

В. За терпение и эмпатию.

Человек обращается к вам с просьбой помочь. Как вы его поддержите?

А. Выслушаю и предложу стратегию решения проблемы.

Б. Скажу, что судьба подкидывает нам препятствия не просто так и в наших