- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
У меня есть особняк в постапокалиптическом мире. 2/2 - Morning Star LL
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
На палубе Капитан охраны Чжэн Шаньхэ подошел к Цзян Чэню, коснулся задней части своей головы, затем ухмыльнулся Западному побережью, которое медленно исчезало вдали.
«Я думал, что останусь здесь.»
«Что? Ты хочешь остаться здесь?» Цзян Чэнь улыбнулся: «Почему ты не сказал мне раньше?»
«Нет, нет!» Чжэн Шаньхэ быстро покачал головой, но сразу понял, что его отношение было неправильным, а затем изменил свои слова: «Я имею в виду, я не буду колебаться, когда Генерал попросит меня куда-нибудь пойти! Но если я могу выбрать, я всё равно предпочту остаться рядом с вами.»
«Бесполезно оставаться рядом со мной,» — засмеялся Цзян Чэнь, — «Ты готов проявить свои таланты в этой должности, но я не хочу держать все таланты в качестве моей личной охраны.»
«Вовсе нет! Генерал, вы не знаете, сколько людей хотят войти, но не могут войти,» — смеялся Чжэн Шаньхэ.
«Конечно, я знаю. Давай не будем говорить об этом,» — Цзян Чэнь сделал паузу на мгновение, а затем в непринужденном разговорном тоне сказал: «Ситуация в Северной Америке отличается от ситуации в Хунчэне и Ванхае, поэтому наша стратегическая направленность, естественно, иная. Стратегический фокус остается в Пан-Азиатском регионе, и нет необходимости держать большую постоянную армию в Северной Америке.»
В колонии численностью менее 40 000 человек число законных граждан НАК составляло менее 3000 человек. Не имея плана контролировать этот район, НАК не нужно было размещать так много солдат в Северной Америке.
«Понятно.» на лице Чжэн Шаньхэ отразился намек на понимание.
После того, как он услышал, как Цзян Чэнь упомянул о стратегическом фокусе, он подумал об этом и сразу понял.
«Что касается тебя, у меня есть для тебя другие договоренности.» После паузы Цзян Чэнь улыбнулся: «Что касается конкретных договоренностей, ты узнаешь, когда вернёшься.»
***
Путешествие, длившееся неделю, быстро подошло к концу. Время спокойно прошло через октябрь и вступило в морозный ноябрь. Функция управления климатом Центра метеорологического мониторинга Западного побережья все еще корректировалась, поэтому Пан-Азиатская зима в этом году была такой же холодной, как и в предыдущие годы.
Похожий на перышко снег стирал границу между небом и землей и соединял все в огромное белое пространство.
После того как прошел снег и небо очистилось, белая земля стала ослепительной, как зеркало.
Но даже если температура упала, это не повлияло на выживших в Ванхае.
Снежинки падали в воздухе и скользили вниз по невидимой дуге. Расширенный Священный Щит блокировал сильный снегопад и пронизывающий холод вдали от Ванхая. Хотя было не так тепло, как весной, по крайней мере, было намного лучше по сравнению с предыдущими холодными зимами.
По мере приближения Порядка Священный Щит медленно открыл круговой проход, чтобы приветствовать возвращение героев.
На Шестой улице победоносное возвращение Экспедиционных сил было тепло встречено гражданами НАК. Как и на предыдущих церемониях, воодушевленные солдаты прошли по главной дороге Шестой улицы и остановились на центральной площади.
На трибуне Цзян Чэнь наградил новых рыцарей эмблемой и лично наградил медалью каждого солдата.
На Шестой улице весь день царила праздничная атмосфера.
На второй день после празднования, с возвращением Цзян Чэня, военное правительство НАК провело крупнейшую реформу с момента своего создания.
Первоначальные четыре дивизии были преобразованы в четыре группы армии. Первой группой армии командовал Чэнь Вэйго, дислоцировавшийся в Ванхае. Вторая группа армии, возглавляемая Ван Чжаову, все еще была развернута в районах городов Хунчэн и Ву для защиты от района Северного альянса на северо-западе. Командующим Третьей группой армии был Чжао Ган, дислоцированный в Ханчжоу. Командующим Четвертой армией по-прежнему был Лу Фан, дислоцировавшийся в Шанцзине и охранявший северную территорию ПАК.
150 000 солдат армии были разделены на десять дивизий, и каждая состояла из пяти бригад. Не существовало фиксированного количества боевых единиц на уровне батальона и выше. Каждый батальон состоял из 360 пехотинцев, а каждая рота состояла из 120 боевых единиц.
В мирное время организация подразделений не изменилась бы. В военное время каждая группа армий по мере необходимости корректировала количество бригад в своих боевых подразделениях дивизионного уровня.
И количество дивизий в каждой группе армий, количество войск, количество бронетанковых подразделений и объем доступной поддержки будут отправлены Генеральным штабом Ванхая, известным как Главное командование НАК.
На первый взгляд, были повышены звания, командиры дивизий были повышены до командиров, но на самом деле власть этих командиров, которые долгое время были перегружены, фактически сократилась.
Эта реформа усилила контроль главного командования над местными группами армий и в то же время подчеркнула роль военного персонала в системе управления.
Например, если бы в Шанцзине шла война, и какие-нибудь русские выжившие также бежали из сибирской пустоши на территорию НАК, военный штаб определил бы количество дивизий, отправленных в Четвертую группу армий, и количество танков и истребителей для подкрепления. Что касается того, как должно было вестись сражение, то каждая группа армий имела возможность принимать решения. Если бы у них не было абсолютного преимущества, главное командование больше не принимало бы командование на поле боя по своему желанию.
Охотничий Корпус, ответственный за очистку мутантов за пределами НАК, не входила в сферу этой реформы. Специальные силы, такие как Корпус сталкеров* и Гвардия Генерала, не изменились. Они по-прежнему сохраняли бы свою первоначальную структуру и находились бы под прямым контролем главного командования.
*: Не помню чё это, Stalker Corps в анлейте
Среди четырех армейских командиров трое были старыми подчиненными Цзян Чэня, один был доверенным лицом его охраны, и с учетом престижа Цзян Чэня в армии реформа не встретила никакого сопротивления; переход прошел неожиданно гладко.
Глава 1426
Реформа армии продолжалась до середины ноября. В течение этого времени Цзян Чэнь либо каждый день путешествовал между Шестой улицей и Базой Fishbone, либо останавливался в особняке Генерала. Когда он был занят, Яо Яо даже приготовила для него коробку с завтраком и отправила ее в генеральский особняк.
За последние две недели или около того даже сам Цзян Чэнь был удивлен тем, как много работы он проделал.
В отличие от усилий, отдача, принесенная армейской реформой, также была весьма удивительной.
Раздутые отделы были упорядочены, и связь между каждой группой армий с Главным командованием как ядром была значительно усилена. Реорганизованная армия НАК была подобна отполированному мечу, готовому вернуться к своей былой славе.
Боевую эффективность пока нельзя было интуитивно продемонстрировать, но, по крайней мере, с точки зрения военных расходов, эффект был вполне очевиден.
Основываясь на статистике, предоставленной министром материально-технического обеспечения Ван Цинем, четыре основные группы армий после реформы сократили свой военный бюджет по крайней мере на 13%. Вновь зачисленные солдаты также были распределены по боевым подразделениям дивизионного уровня, и каждая бригада была расширена, вместо того, чтобы раньше, когда все они ждали приказа в Первом корпусе.
В дополнение к самой реформе Хань Цзюньхуа, глава администрации, также выдвинула поддерживающее предложение.
С расширением территории НАК крупномасштабных войн будет становиться все меньше и меньше, в то время как, наоборот, мелкие конфликты будут усиливаться. Будь то борьба с хищниками, мутантами, племенами каннибалов, у новых офицеров было бы гораздо больше возможностей для продвижения.
И это привело к другому вопросу, а именно к требованиям, предъявляемым к профессиональным знаниям и навыкам офицеров. Если бы военные заслуги использовались в качестве единственного критерия продвижения по службе, а подготовка самих офицеров игнорировалась, никто не мог бы гарантировать, что офицеры, компетентные для небольших операций, будут способны к крупномасштабным боям. Никто не мог гарантировать, что повышенный «король солдат» сможет стать выдающимся воеводой.
В конце концов, при нынешнем развитии НАК уже было трудно встретиться с сопоставимым противником, и было трудно иметь конфликты, которые требовали разделения сил, не говоря уже о сражениях в масштабе группы армий. Оставалось все меньше и меньше возможностей обучать старших офицеров реальным боевым действиям.
В результате это может привести к тому, что таланты старших офицеров будут сильно различаться; некоторые из них будут экстраординарными, а некоторые — неспособными.
Чтобы решить эту проблему, решение

