- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Японская разведка против СССР - Алексей Борисович Кириченко
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
— Ну, что там за вопросы?
— Ямада-сан, а кто из советских разведчиков доставлял вам больше всего хлопот?
Бывший японский контрразведчик, немного подумав, ответил:
— Пожалуй, Комаровский. Да-да! Комаровский. Он каждый выходной и праздничный день часа в три ночи вставал и пешком ходил по пригородам Токио и что-то выискивал в развалинах старых замков. И наша «наружка» (служба наружного наблюдения, в Японии ее шутливо называют «ину» — «ищейка, собака») пыталась его напугать, но все было бесполезно.
Я не выдержал и заулыбаться. Ямада насторожился:
— Вы почему улыбаетесь?
— Я хорошо знал Комаровского, он из Минска. Хоть и еврей, но мой земляк. Он никогда не был разведчиком, а был помешан на японских храмах, писал о них под псевдонимом Светлов.
Ямада так расстроился, что мне стало его жаль. Потом он спросил:
— Это правда?
Я только кивнул головой.
— Ну а остальные вопросы?
А следующие мои вопросы добили японского контрразведчика окончательно:
— За сколько было продано представительство газеты «Правда» в Токио в 1992 году?
— Какую сумму уплатили японцы российской команде, которая проиграла сборной Японии со счетом 0:2 на чемпионате мира по футболу в Токио в 2002 году?
Бедный Ямада-сан насторожился и с испугом спросил:
— Откуда вам это известно?
Но я не стал признаваться, что последние два вопроса я придумал, не ожидая, что попаду в точку. Жаль только, что я перепугал японского контрразведчика. Я пытался с ним потом связаться, но телефон молчал. Видимо, Ямада-сан сменил номер…
Заканчивая свое повествование о японской разведке и порожденной в нашей стране «японской шпиономании», приходится только сожалеть, что долгие годы на всех уровнях в нашей стране видели в японцах только злых и коварных самураев, которых нужно опасаться, так как от них можно ожидать чего угодно.
Нашему народу предстоит еще много испытаний, и ситуация в мире может сложиться так, что без союза с Японией нам не обойтись. А этого нельзя добиться без честных и доверительных контактов спецслужб. Рано или поздно Япония вырвется из-под американской колониальной зависимости. Многие японцы не верят США, смертельно опасаются Китая и Кореи. Для них останется только Россия.
Приложения
Приложение № 1
Перевод с японского
СОВЕРШЕННО СЕКРЕТНО
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ШТАБ СУХОПУТНЫХ ВОЙСК (САМБО ХОМБУ)
Руководство по агентурно-разведывательной и пропагандистской службе
А. Использование секретной агентуры
Качества, которыми должен обладать агент:
1) Секретный агент должен обладать следующими качествами:
— быть осведомленным по части разведываемых объектов;
— быть готовым на жертвы;
— иметь чувство ответственности; быть храбрым и хладнокровным, обладать ясным и хладнокровным умом;
— иметь хорошую память;
— быть физически выносливым и выдержанным;
— обладать хорошими знаниями соответствующих иностранных языков.
2) Необходимо основательно изучить и проверить мотивы и стимулы, которыми руководствовался агент, идя на эту работу. Ибо от характера мотивов зависит степень рвения агента к работе. Поэтому как при подборе агентуры, так и при оценке ее работы полезно учитывать мотивы и стимулы ее деятельности. Соглашаются стать агентами следующие лица:
— имеющие врожденный интерес к шпионской работе;
— из искренних побуждений;
— из желания отблагодарить вербующего за какую-либо оказанную услугу;
— настроенные враждебно (по идеологическим и политическим мотивам, из чувства честолюбия или обиды из-за занимаемого служебного положения и т. д.) в отношении государства или правительства, являющегося объектом шпионажа;
— стремящиеся к экстраординарной наживе, вследствие бедственного материального положения, неудач и прочих жизненных перипетий;
— преследующие исключительно цели удовлетворения своей алчности к деньгам;
— профессионалы-разведчики, превратившие шпионаж в свое постоянное ремесло;
— вследствие крепкой личной привязанности и желания услужить вербующему;
— настроенные японофильски или связанные с японцами узами родства либо профессиональными деловыми обстоятельствами.
3) Представляют особый интерес сановники, имеющие доступ ко двору, депутаты парламента, дипломатические чины (а также связанные с ними женщины), чиновники важнейших правительственных учреждений и лица обслуживающего персонала, прислуга и другие, имеющие по занимаемому положению прямой доступ к делам, составляющим государственную тайну, либо легко могут получить к ним доступ. Если правильно наметить из выше перечисленных категорий кандидатов на вербовку, будет нетрудно найти секретных агентов, обладающих нужными данными.
4) Секретные агенты в зависимости от национальности имеют свои достоинства и недостатки. При использовании агентуры надо это учитывать, надлежаще используя положительные свойства национальной психики агента и проявляя настороженность в отношении его национальных недостатков.
5) Вопрос о том, что предпочтительнее — агент, постоянно проживающий в определенной местности и ассимилировавшийся с местным населением, или агент, все время меняющий свою резиденцию, зависит от характера объекта разведки.
Что касается оседлого агента, то для такой роли не подходит человек, живущий только на жалованье. Необходимо, чтобы он имел прочное доходное предприятие, располагал достаточным контингентом клиентуры, пользовался авторитетом среди окружающих и не вызывал у них никакиз подозрений. Еще лучше, если маршрутированный (заброшенный) агент сможет быстро метаморфироваться в коммерсанта, рабочего-ремесленника или состоятельного путешественника (но так, чтобы его передвижения не вызывали подозрений). Еще лучше, если маршрутируемый агент будет иметь профессию, требующую его постоянного передвижения по интересующему району. Чтобы держать в руках такого агента, очень полезно, если его семья проживает в районе, где проживает резидент, руководящий агентом.
6) Следует поощрять расторопного и инициативного агента, когда он по своей инициативе проникает вглубь территории неприятеля. Иногда это дает большой эффект, но часто такой агент, зафиксировав единичные факты, порой делает сам ошибочные кардинальные выводы и тем самым дезинформирует руководителя. Поэтому в тех случаях, когда приходится руководить многочисленной агентурой и давать ей фрагментарные задания, предпочтительнее делать ставку на таких агентов, которые добросовестно выполняют волю руководителя, не отступая от его указаний. Во всяком случае, необходимо, чтобы агенты были физически выносливы, обладали твердой волей и здоровыми нервами.
7) Сбор шпионских сведений по определенному району или определенной народности может быть полноценным только тогда, когда используется агент родом из этого района или данной народности. Иметь это в виду при выборе кандидата на вербовку.
8) Женщины обладают многими данными, нужными для агентурной работы: их положение в обществе и специфическое обаяние. Весьма эффективным является привлечение к агентурной работе женщин, которые вращаются в высшем свете и обладают выгодными внутренними и внешними данными.
Б. Подбор кандидатов на вербовку
1) Подбор кандидатов на вербовку требует

