Легендарный механик. Том 4 - Chocolion

«Я знал это!» — Хан Сяо был взволнован.

После того, как ему удалось открыть функцию создания подземелья, ему было интересно, какие еще функции были у модели НИП. Он ожидал, что опция управления фракцией будет одной из функций, но сам он ни разу не пользовался ей. Он полагал, что, поскольку он принадлежал к Темной Сети, главой которой был Беннет, функции управления ему не нужны.

Он предполагал, что только путем создания фракции самому, можно будет активировать эту функцию.

И он был прав.

Если бы интерфейс не заработал, он, вероятно, отбросил бы эти мысли, но теперь, благодаря интерфейсу управления, весь процесс упростился.

Хан Сяо быстро переключился на [Управление фракцией] и поэкспериментировал различными функциями, становясь все более взволнованным, смотря дальше.

Был только один способ описать эту функцию.

Можно делать все что угодно!

Глава 333 — Блэкстар: Начало (часть 3)

Функция [Управление фракцией] была самой сложной среди всех функций НИП. Было потрясающее количество вариантов и информации. Благодаря этому интерфейсу Хан Сяо имел доступ ко всем функциям, относящимся к фракции, к которым имели доступ игроки, и он также мог раздавать миссии фракций, хотя и в ограниченном количестве. Уровень вознаграждения, который он мог выдать, зависел от его собственного уровня, ранга фракции, влияния фракции и очков Легенды.

Лимит вознаграждения фракции: 92 000

Уровень лидера фракции: 70 (+56 000)

Кадры: нет

Численность: 47 (+20 000)

Слава: 2 (+4 000)

Очки Легенды:

Лидер: 3 (+15 %)

Союзники и враги: нет

92 000 было лимитом для одной миссии, дневной общий лимит был в двадцать раз больше, в пять раз больше его лимита до создания фракции. Более того, другие факторы, такие как офицеры фракций и слава, все это увеличивало лимит вознаграждений. С учетом всего, дневной общий лимит их фракции в двадцать шесть раз превышал базовый лимит.

Это означало, что он мог наградить игроков своей фракции в сумме 2,4 миллиона опыта каждый день, но поскольку в настоящее время было около пятидесяти игроков, каждый игрок мог получить только около 50 000 опыта. Это был не очень большой опыт для игроков на их уровне.

Лимит вознаграждения в основном контролирует скорость, с которой фракция может расти. Это только базовый лимит, так что еще есть много возможностей для роста.

Он сделал кое-какие расчеты, и, оставляя в стороне свой уровень лидерства, его собственный уровень персонажа также способствовал повышению лимита вознаграждения. Набор сильных офицеров НИП в свою фракцию также значительно увеличит их лимит вознаграждения. Это убедило его в необходимости начать взаимодействие с основными персонажами сюжетной линии. Размер фракции также был разделен на несколько уровней, при этом следующим порогом было сто членов. Слава была в основном такой же, как система репутации с небольшой разницей. Слава фракции была суммой всех очков репутации области. Например, десять очков славы в галактике Гартон и пять очков в созвездии Гелок в сумме дают пятнадцать славы фракций.

Очки Легенды давали процентное увеличение лимита вознаграждения, и это увеличение рассчитывалось после учета всех других факторов, таких как очки лидерства. "Союзники и враги" были в основном внешними связями фракции.

Помимо миссий фракций, система также позволяла ему управлять и контролировать отношения между игроками и фракциями, а также уровень вклада отдельных игроков. В целом, Хан Сяо был очень доволен этим новым интерфейсом, ведь он мог помочь ему привлечь больше игроков.

После того, как Хан Сяо создал свою фракцию, другие игроки также получили уведомления на своем интерфейсе.

Вы присоединились к [Группе Наемников Блэкстар].

Группа Наемников Блэкстар: Холод (0/300).

Игроки не были удивлены, так как что-то вроде уведомления фракции было для них повседневным делом.

Система управления фракциями Хан Сяо начала перечислять имена игроков-участников. Его глаза вспыхнули, и он выдал еще одно уведомление.

Вы — первая партия новобранцев в Группе Наемников Блэкстар. Вы получили 300 очков вклада.

Группа Наемников Блэкстар: Нейтральный (300/1000).

— Тут есть что-то подобное?

— Мы получили нейтральный статус напрямую.

Игроки были в восторге и поспешно изучили интерфейс фракции. Они хотели выяснить, какую выгоду они могли бы получить, зарабатывая очки вклада.

Как только они вошли на страницу вознаграждения фракции, перед ними был представлен ассортимент предметов. Большинство из этих предметов изначально находились в магазине NPC Хан Сяо, и он просто перенес их на страницу фракции. Кроме того, он также добавил некоторые хорошие вещи, которые не были доступны в его магазине. Были роверы Рейнджеры 2.5 поколения, каждый стоил 1500 очков вклада для обмена; мини мобильные турели, каждая по 1200 очков; и оригинальный механический костюм Питон, который стоил 6000 очков.

Снаряжение и предметы моментально вызвали бурную реакцию игроков.

— Какие хорошие вещи!

— Божественная экипировка!

Игроки были тронуты. Эти предметы ранее были недоступны для покупки независимо от того, сколько у них было денег.

— Группа наемников была только создана, и рейтинг доверия все еще довольно низок, — сказал Хан Сяо. — Только повышая рейтинг доверия, мы можем выполнять миссии более высокого уровня. Теперь мы все соратники. Давайте усердно работать вместе для будущего группы наемников.

Сразу после этого он сделал информацию о размере фракции видимой для всех игроков в интерфейсе. Он хотел использовать это как напоминание для них, что они смогут получить работу с более высокой оплатой, как только повысят свой рейтинг доверия. Более того, он хотел, чтобы игроки чувствовали, что могут внести свой вклад в рост фракции своими собственными действиями.

Игроки потратили некоторое время на обработку всей этой информации.

Затем Хан Сяо обратил свое внимание на поиск миссий или объявлений о работе, поданных племенем Сунил для своего подкласса. Он быстро нашел несколько доступных миссий; однако, для этого рейтинг доверия их фракции должен был быть не менее 120.

«120 очков?» — Хан Сяо