- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Строптивый трейни - Оксана Кас
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Например – как устроена работа с трейни. В КАС есть руководитель образовательного отдела, но к трейни он не имеет практически никакого отношения. Этот человек руководит учителями, составляет расписание занятий, приглашает лекторов. А с трейни работают менеджеры. Месячные проверки проходят при продюсерах компании, руководитель образовательного отдела и учителя в этом не участвуют.
Дан, пусть и не был трейни в Ssag, знал примерно как все организовано у них… точнее – будет организовано через семь-восемь лет, пока что агентство еще не располагает такими ресурсами. Руководитель образовательного отдела у них тоже есть, но он напрямую работает с трейни и айдолами, принимая решения о том, чему стоит учить каждого отдельного подростка. К нему же можно обратиться, если сам хочешь получать дополнительные уроки. То есть этот руководитель является одним из самых важных людей для трейни. И он будет присутствовать при ежемесячной проверке, чтобы корректировать процесс обучения.
Скорее всего, эту систему Ssag переняли у Person. Здесь тоже руководитель образовательного отдела занимается с трейни напрямую, являясь их главным начальником. Особенность скорее в том, что у Person образование более унифицированное, они не особо подстраиваются под индивидуальные показатели – просто есть общий список дисциплин, которые обязаны изучить все трейни.
Самое забавное, что Дан узнал о Person – они не берут индивидуально по одному трейни. В КАС, например, нередко добавляли по одному человеку, которого нашли на каких-то прослушиваниях случайно. Но Person занятия проводят в группах и считают, что экономически невыгодно таскать по этим занятиям одного человека, нужно взять хотя бы троих. Поэтому у них есть только два закрытых прослушивания в год и то может такое быть, что они в ходе этого прослушивания не возьмут никого, в то время как другие агентства предпочитают взять новичка, бросить его в адский котел других трейни, а потом уже решать – так ли он талантлив, как показалось на прослушивании.
Но… нужно вернуться к Пак ЧанМи.
Она – руководитель отдела образования, но сказала, что ее можно считать куратором для трейни. Низенькая женщина средних лет, она встречала их в холле и сама провела экскурсию по агентству. Начала с той части здания, которую называют “Этажами Совершенствования”. Обычно трейни обитают именно на этих пяти этажах. Здесь располагаются все танцевальные классы, учебные аудитории, комнаты для вокальных практик, раздевалки, душевые и маленькая комната отдыха с пятью раскладушками, каждая за индивидуально шторкой. Другие этажи – общие для всех сотрудников. Экскурсию начали со столовой, потом прошли в медпункт, посмотрели на кабинеты психолога и физиотерапевта, посетили офис штатных стилистов и ателье, студии звукозаписи, а закончили комнатами отдыха. Одна – совсем маленькая и пустая, с несколькими диванами и множеством цветов в горшках. А вторая была действительно большой и, несмотря на утро, в ней уже были люди… и кошки.
– Их пятнадцать, – объяснила Пак Чанми, – Ким Минхо большой любитель кошек, вот и… устроил зверинец.
Люди, которые сидели в комнате отдыха и умиротворенно гладили кошек, посмотрели на госпожу Пак со смесью смущения и осуждения. Кажется, кошки – часть корпоративной этики, потому что в этой комнате отдыха сидели не трейни, а офисные работники. Но Дан предполагал, что тоже зайдет – пушистиков он любит, просто считает, что с его графиком заводить кошку крайне безответственно.
И только после всех этих экскурсий они пришли в большой зал… где занималось всего четыре человека.
– Собственно, на данный момент это все трейни агентства… девушек побольше, конечно, но ненамного, – весело сказала Чанми, когда все представились.
– Вы практически устроили наш захват, – весело добавил Юджин.
Это тот, которого Инсон назвал приятным и общительным парнем. Дан в ответ на его слова, тоже улыбнулся. В некотором роде ведь так и есть – с подачи Дана количество трейни выросло вдвое.
– Все вместе видеться вы будете на общих занятиях, – спокойно сказала госпожа Пак, – Сейчас вы пойдете заниматься в другой зал. Руководство решило, что стоит считать вас пре-дебютной группой, к вам добавляют Юджина, остальные будут тренироваться по старой программе. Юджин, ты все собрал?
Юджин был самым высоким из четверых, с тем типом внешности, которую больше всего любят в Китае – чуть вытянутое лицо, мягкие черты и большие глаза без двойного века. Он поспешно кивнул и метнулся к стене, у которой стояла массивная спортивная сумка. Дан, Минсок, Инсон и Хэвон тоже были с такими – только что забрали с гардероба. В них традиционный для трейни набор – кроме спортивной формы и нескольких футболок, еще всякие бинты, упаковки носков, средства гигиены. Носить это с собой каждый раз слишком муторно, хранят обычно в шкафчиках в агентстве.
Только теперь Чанми наконец повела их к новому залу. От восхищенного посвистывания Дана спасло только то, что он вроде как должен держать марку уверенного в себе человека хотя бы для комфорта Минсока и Хэвона. А вот Инсон не сдерживался.
– Ахуеть, – сказал он и тут же ойкнул.
– Первый штраф, – невозмутимо сказала госпожа Пак. – Использовать нецензурную лексику запрещено.
– А что за штраф? – уточнил Инсон.
– Система баллов, – пояснил Юджин. – Баллы можно обналичивать на закуски в кафе и предметы гигиены в местном магазинчике. У тебя минус сто, поздравляю.
Дан засмеялся. Хотя не столько над Инсоном, сколько потому что восхищение так и рвалось наружу.
Не только в Person есть "именные" залы. В КАС у действующих групп тоже есть закрепленные комнаты для практик, но… масштабы другие. Здесь к танцевально-репетиционному залу прикреплены два других помещения. Сам зал достаточно большой и светлый. Напротив входа, по узкой части прямоугольника – панорамные окна. Этаж небольшой, поэтому вид из них обыденно-городской. Окна затемнены декоративной деревянной решеткой, на которой крепится логотип агентства. Зал в натуральных теплых тонах – темный паркет, бежевые стены, длинный диван цвета приглушенной охры. Вся левая стена зеркальная, стена у входа – частично. Зеркало здесь не до потолка, над ним – коробка кондиционера, колонки и камера. А вот стена слева выглядит непривычно для танцзала, потому что там две двери. Между ними – тот самый диван, музыкальный центр стоит у окна. Одна дверь ведет в просторную раздевалку. Двенадцать шкафчиков, три душевых кабинки, отдельный туалет. Вторая дверь – что-то среднее между конференц-залом и кухней. В самом танцевальном классе нет ничего, кроме диванчика для

