- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Коммунистическая оппозиция в СССР (1923-1927) (Том 4) - Ю Фельштинский
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Расширить сеть партийных дискуссионных клубов, обеспечить в органах партии реальную возможность критики ошибок партийного руководства (дискуссионные листки, сборники и тому подобное).
Отменить все ухудшения устава, внесенные, начиная с XIV съезда (п.п. 25,33, 37, 42, 50 и т. п.).
Взять твердый курс на орабочение партийного аппарата в целом.
Рабочие от станка, передовые, популярные среди партийных и беспартий
ных масс пролетарии-коммунисты должны составить решающее большин
ство всего партаппарата, который вовсе не должен состоять целиком из
оплачиваемых лиц и должен регулярно обновляться рабочими. Бюджет
местных организаций (в том числе областных и губернских) должен в
основном составляться из членских взносов. Местные организации в сво
их доходах и расходах должны не на словах, а на деле регулярно отчиты
ваться перед партийными массами. Нынешний чрезмерный бюджет партии
нужно сократить в несколько раз, как и оплачиваемый аппарат. Можно
и должно значительную часть партработы вести бесплатно, возлагая ее на
членов партии после производственной или иной работы. Одной из мер
регулярного освежения партаппарата должна явиться систематическая
отправка части товарищей из аппарата на производство или на низовую
работу. Борьба с несменяемостью секретарей. Установление предельного
срока для занятия секретарских и других должностей. Беспощадная
борьба против прямого разложения и загнивания верхушечных групп,
кумовства, "круговой поруки" и т. п. (примеры - Сызрань, Херсон,
Иркутск, Чита и т. п.),
Еще X партконференция, под руководством Ленина, провела ряд
решений в пользу необходимости большего равенства внутри партии
и внутри трудящейся массы. Еще XII съезд партии отметил опасность нэповского перерождения части работников по роду своей деятельности близко соприкасающихся с буржуазной средой. Необходимо "выработать вполне годные практические меры к устранению неравенства (в условиях жизни, в размерах заработка и тому подобное) между спецами и ответственными работниками, с одной стороны, и трудящейся массой, с другой стороны, поскольку это неравенство нарушает демократизм и является источником разложения партии и понижения авторитета коммунистов (резолюция X партконференции, п. 18). Имея в виду, что неравенство за последние годы росло чрезвычайно быстрым темпом, необходимо вопрос этот поставить "по-революционному".
Необходимо реорганизовать партийную учебу на основе изучения
трудов Маркса, Энгельса и Ленина, изгоняя из обихода подделки марксиз
ма-ленинизма, фабрикуемого ныне в массовом масштабе.
Необходимо немедленно вернуть в партию исключенных оппози
ционеров.
8) Необходимо перестроить ЦКК действительно в духе указаний
Ленина Члены ЦКК должны быть:
а) связаны с массами,
б) независимы от "аппарата",
в) авторитетны для партии.
Только тогда станет возможным полное восстановление доверия к ЦКК и будет поднят на должную высоту ее авторитет.
9) При составлении ЦК, ЦКК и их органов необходимо руководство
ваться указаниями Ленина, изложенными в письмах его от 26 декабря
1922 года, от 25 декабря 1922 года и от 4 января 1923 года (завещание).
Эти письма должны быть опубликованы к сведению всех членов партии.
"В число рабочих - членов ЦК - должны войти преимущественно рабо
чие, стоявшие ниже того слоя, который выдвинулся у нас за пять лет в
числе советских служащих, - писал Ленин в письме от 26 декабря 1922 г.,
- и принадлежащие ближе к числу рядовых рабочих и крестьян, которые, однако, не попадают в разряд прямо или косвенно эксплоататоров... Рабочие, входящие в ЦК, должны быть, по-моему мнению, преимущественно не из тех рабочих, которые прошли длинную советскую службу... потому что у этих рабочих уже создались известные традиции и известные предубеждения, с которыми именно желательно бороться".
Эти письма Ленина написаны в тот же период, когда он давал партии свои последние, до конца взвешенные, советы по основным вопросам революции ("Лучше меньше - да лучше", "Как нам реорганизовать Рабкрин", "О кооперации").
XV съезд нашей партии должен подобрать ЦК именно под углом зрения вышеупомянутых указаний Ленина.
VIII. КОМСОМОЛ
Неверный политический курс и организованный нажим целиком и полностью, иногда в усиленном размере, перенесены в комсомол. Интерна
циональное воспитание рабочей молодежи все более и более отодвигается на задний план. Всякая критическая мысль заглушается и преследуется. Для руководства комсомольской организацией требуется со стороны партаппарата прежде всего "послушание" и готовность травить оппозицию. Пролетарская часть низового актива, в основном здоровая, совершенно обезличивается таким режимом. Ошибочная политика, проводимая сверху, в еще большей мере, чем в партии, открывает в комсомоле дорогу мелкобуржуазным влияниям.
За последние годы комсомол количественно быстро возрастал, но за счет ухудшения его социального состава. Со времени XIII съезда партии пролетарское ядро внутри союза снизилось с 40,1% до 34,4%, а охват рабочей молодежи на заводах - с 49,8% до 47%. Уменьшается политическая активность молодых рабочих.
В этих условиях грубейшей ошибкой, способной лишь усилить разобщение между комсомолом и массами рабочей молодежи, является ряд последних решений, ухудшающих, вопреки постановлениям XIV съезда партии, положение рабочей молодежи (сужение брони, особая тарифная сетка для учеников, сокращение приема в школы фабзавуча; сюда же относится попытка введения бесплатного ученичества).
Комсомол в деревне все более теряет свою батрацко-бедняцкую опору. Культурно-экономическая работа в деревне устремляется, главным образом, по линии развития индивидуального хозяйства. Удельный вес бедноты систематически падает повсюду - в общем составе деревенских ячеек, в активе, в партядре. Наряду с непрерывным ослаблением притока рабочей молодежи в городе, комсомол в деревне пополняется все больше из середняцко-зажиточных слоев.
Как в городе, так и в деревне растет в комсомоле стремление к захвату руководства мелкобуржуазными элементами: все более значительную роль внутри союза, особенно в деревенских организациях, играет группа служащих и "прочих".
36% всех вступающих в партию выходят из среды комсомола ("Правда", 14 июля 1927). Между тем, внутри партийного ядра КСМ от 1/4 до 1/3 составляют "прочие"; деревенская часть партядра быстро осередня-чивается (20% середняков в 1925 году, 32,5 -- в 1927 году) за счет доли батраков и бедноты. Таким образом, комсомол постепенно превращается в один из источников разжижения партии мелкобуржуазными элементами.
Чтобы предотвратить дальнейшее ослабление руководящей роли пролетарского ядра, оттеснение его на второй план выходцами из интеллигенции, служащих и зажиточных слоев деревни, что неминуемо должно было бы повести за собой мелкобуржуазное перерождение комсомола, необходимо:
1) Немедленно ликвидировать начавшуюся отмену революционных завоеваний в области труда и образования рабочей молодежи, отменить все новейшие решения, ухудшающие условия ее труда. В этом одна из важнейших предпосылок для борьбы с болезненными явлениями в комсомоле (пьянство, хулиганство и тому подобное).
По мере роста общего благосостояния рабочего класса, системати
чески и неуклонно поднимать материальный и культурный уровень рабо
чей молодежи путем повышения зарплаты, расширения сети школ фаб
завуча и профтехнических курсов, повышения квалификации рабочего
юношества.
Добиться выполнения решений прежних съездов партии и комсо
мола о вовлечении в комсомол 100% рабочей молодежи города и деревни
(батраки) в течение ближайших лет,
Усилить не на словах, а на деле работу по вовлечению в союз бед
няцкой молодежи.
Вовлекать в союз маломощных середняков, а из остальной части
середняков тех, кто проверен на общественной работе, особенно в деле
борьбы против кулака.
Усилить защиту интересов бедноты, направляя работу комсомола
по строительству новой деревни не в сторону индивидуального обогаще
ния, а по руслу кооперирования и коллективизации сельского хозяйства.
Улучшить социальный состав партядра, допуская на ближайшие два
года вербовку из рабочих, батраков и бедняков.
8) Решительными мерами орабочить руководящее ядро комсомоль
ских органов, систематически привлекая к делу руководства батраков и
бедняков. Установить, что в крупных пролетарских центрах губкомы,
райкомы и бюро губкомов и райкомов комсомола в подавляющем боль
шинстве должны состоять из рабочих от станка, причем последние долж
ны быть действительно втянуты в руководящую работу.
9) Повести серьезную борьбу против бюрократизма. Решительно со
