- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
ИСККОН в семидесятые - Госвами Сатсварупа Даса
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Кто-то спросил: «Прабхупада, почему нам так повезло,
что мы пришли к чистому преданному?» Шрила Прабхупада сказал: «Агьята-сукрити». Потом задали такой
вопрос: «Как Кришна побуждает людей на спорадическое
преданное служение?» Прабхупада ответил: «Грешник может дать деньги преданному». Тогда спросили:
«А если деньги, которые тот дал, использовали неверно?
» Шрила Прабхупада сказал, что тогда и отдавший деньги и принявший их запутаются в карме. – «Но ведь человек давал искренне?» Прабхупада сказал: «Нет искренности
вне сознания Кришны».
Шрила Прабхупада сказал, что Господь будет побуждать
человека совершать хотя бы агьята-сукрити. По большому счету, лишь по Его милости человек может прийти
к служению Богу. Грешник может совершать какоето преданное служение. Господь проливает свою милость на всех. Но Кришна одаряет людей ею по своему желанию. Это не карма-канда, а беспричинная милость.
190
16 марта
Гаура-Пурнима, прогулка
Прабхупада приводил примеры того, как мы можем проповедовать в Китае. Он сказал, что они верят в революцию,
хотят поменять лидеров и улучшить жизнь, так что если показать им лидера получше, они его примут. «Найдите разумных людей (что бы ни делал великий человек,
тому следуют остальные). Как Господь Чайтанья Махапрабху: Он отбирал разумных людей, вроде Санатаны. Найдите кого-то такого, как Санатана Госвами».
Далее: «Наш аргумент – не религия, а факт: дехино
’смин». Я сказал, что факт получения после смерти другого
тела не эмпирический. Шрила Прабхупада ответил: «Но очевидно, что в этой жизни у нас были разные тела. Почему же после смерти не будет нового тела? Вы просто станете ничем? Разве ночью голубые небеса над головой исчезли, хотя их и не видно? Не верьте тому, что видите. Вы видите солнце в небе и думаете, что оно рукотворное?
» (За пределами видимости есть истинное знание. Нельзя полагаться на видимое.)
В нижний этаж здания направлялась девушка. Шрила Прабхупада спросил, куда она идет. Она ответила, что идет к Хридаянанде Госвами. Прабхупада рассердился и велел позвать Хридаянанду Госвами. Когда тот пришел, собралось много преданных. Шрила Прабхупада отругал Хридаянанду Госвами за то, что тот позвал к себе женщину.
Прабхупаде объяснили, что это недоразумение, что женщина шла, чтобы вместе со своим мужем спросить об инициации. – «Санньяси не должен даже разговаривать с женщиной». Прабхупаде сказали, что женщина просто неверно выразилась, сообщив, что идет к Хридаянанде Госвами. Шрила Прабхупада ответил: «Может и так, но я должен был отреагировать в соответствии с тем, как понял».
191
Шрила Прабхупада с Джи-би-си
«О величии преданного (независимо от того, грихастха
он или санньяси) мы можем судить по его служению.
Насколько человек продвинулся по пути сознания Кришны. Это принцип. А если мы судим по одежде, то мы не сможем понять, кто продвинулся дальше. Это определяется
продвижением по пути сознания Кришны. Если у нас есть группа санньяси и группа грихастх, значит у нас появились политические фракции. Теперь вы рассматриваете
их взаимоотношения. Я вижу склонность к группировкам.
Этому надо немедленно положить конец. Я хочу, чтобы не было недовольства».
Президенты: Но это может быть искренним.
Прабхупада: Если мы создаем различные группировки,
всё испортится. Что это за тенденция, когда санньяси
зовут людей присоединиться к ним и, якобы ради духовного
развития, покинуть храм, в котором те жили? Относительно людских ресурсов должна быть кооперация:
президентов и санньяси. К чему эта пропаганда?
Истинная привязанность – не к группе санньяси или брахмачари. Это материально. Истинное духовное понимание
таково: «Я принадлежу Кришне, я должен работать на Него и на гуру». Преданный выше всех остальных привязанностей.
Это существенно.
Разделения между брахмачари, санньяси и грихастхами
искусственны. Обращаясь к каждому, мы говорим: «Прабху!» Я говорю прабху, вы говорите прабху («господин
»). Жизнь в храме – тоже проповедь, это очищение. Поклонение Божеству, Шри Виграхе.
Рамешвара: Брахмачари в храме является Вашим последователем,
последователем величайшего санньяси.
Это проповедь.
Прабхупада: Да.
Гурукрипа: Но почему он должен оставаться вопреки
своему желанию? Они его заставляют.
192
Прабхупада: В разных обстоятельствах могут быть разные решения. Нельзя зафиксировать ситуацию для всех. Брахмачари
могут уйти вместе с санньяси, но не ответственные
люди.
Сейчас есть группировки. Вы говорите: «Не идите», они говорят: «Идите». К чему эти группировки? Вы обращаетесь
ко мне, и другая группировка тоже апеллирует ко мне. Но храмы должны функционировать. Если санньяси
хотят, чтобы у них было больше людей, почему они не рекрутируют новых последователей? Это вопрос этикета: чтобы забрать человека из храма, надо попросить об этом президента.
Шесть Госвами поклонялись в храмах. Их последователи
– не те, кто называет себя их наследниками по рождению.
Обычно управление храмом возлагается на грихастх. Пример подали шесть Госвами. Управленческие обязанности
возлагаются на грихастх. Лучше, чтобы они управляли
храмами, а санньяси
проповедовали. Брахмачари
могут или оставаться в храме, или путешествовать с санньяси.
Проблема в том, что мы забываем о своей роли слуг Кришны. Он присутствует и в этой группе, и в той группе,
зачем же это соперничество группировок? Основное качество – сознание Кришны. То, что управляют грихастхи,
– это не железное правило. Неважно, кто управляет – санньяси
или грихастха. Нельзя сказать, что грихастха
не может проповедовать, а санньяси
не может управлять храмом, но поскольку санньяси
свободен от житейских забот,
ему, как правило, удается очень хорошо проповедовать.
Во всем нужен здравый смысл.
Не важно, грихастха
или санньяси. Человек должен занимать
пост, подходящий для него. Дискуссия бессмысленна.
Бхактивинода Тхакур был грихастхой, но это не значит, что Бхактисиддханта Сарасвати был лучше его; один был духовным учителем, и другой был духовным учителем.
193
Надо смотреть на то, как преданный служит, насколько он стремится служить Кришне, как он отстаивает интересы
Кришны.
Мы являемся всемирной организацией. Если есть такое
отношение, необычная конкуренция, раздутый престиж,
то это нехорошо. Надо всегда оставаться слугой.
19 марта
Прогулка
Так называемое образование никуда не годится, в нем нет знаний о формировании характера. Все сексуально озабочены. Даже священники поддерживают контрацепцию
и аборты. (Истинная контрацепция – избегать половой
жизни.)
(Девушка пожаловалась, что в Индии женщины рабыни.)

