- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
SAP R/3 Системное администрирование - Сигрид Хагеман
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
3. Щелкните на кнопке User compare, чтобы назначить созданные для роли профили полномочий выбранным пользователям (см. рис. 8.16). Этот процесс называется сравнением основных записей пользователей.
4. Выйдите из обслуживания ролей.
Это завершает пример. Транзакцию обслуживания пользователей можно использовать для подтверждения того, что сделанные изменения были сохранены. Все назначенные пользователи получили выбранную роль и сгенерированный профиль. На рис. 8.17 это показано для пользователя MUSTERMANN.
Рис. 8.16. Сравнение основных записей пользователей
Рис. 8.17. После сравнения основных записей пользователей
В предыдущем примере сравнение пользователей было начато во время их назначения. Сгенерированный для роли профиль не записывается в основной записи пользователя, пока не будет выполнено сравнение. В результате изменения назначения пользователей, изменения ролей и генерация профилей требуют сравнения пользователей, для которого есть различные способы:
► Сравнение пользователей во время назначения пользователей с помощью кнопки User compare (см. пример выше). В этом случае вывод статуса кнопки указывает, требуется ли другое сравнение. Этот метод хорошо подходит для обслуживания роли в системе разработки.
► Выбор пункта Automatic User Master Adjustment when Saving Role в ►Role Maintenance в меню SAP в разделе Utilities • Settings. Затем сравнение выполняется автоматически каждый раз при сохранении роли.
► Сравнение пользователей с помощью отчета PFCG_TIME_ DEPENDENCY. Необходимо планировать это задание периодически (ежедневно, если возможно) в качестве фонового задания. Это единственный способ гарантировать, что пользователи поддерживаются актуальными особенно в системах консолидации и производства, где изменения профилей импортируются как переносы. Этот отчет выполняет полное сравнение пользователей, удаляя все назначения, которые становятся недействительными.
8.3.8. Перенос ролейРоли обслуживаются в системе разработки и могут переноситься оттуда в системы консолидации и производства. Во время этого процесса переносятся все автоматически сгенерированные профили. Поэтому не нужно вводить роль в запрос на перенос, пока она не будет полностью обслужена и не будут сгенерированы профили. Профили не должны генерироваться в целевой системе. При создании запроса на перенос можно решить, хотите ли вы также переносить назначение пользователей. При выборе этого варианта все существующие назначения пользователей перезаписываются в целевой системе.
При использовании Central User Administration (CUA, см. раздел 8.7.4), пользователей можно назначать только в центральной системе.
Пользователи не получают новые полномочия в целевой системе, пока не будет подтверждено сравнение пользователей (см. раздел 8.3.7) и они не зарегистрируются в системе снова.
8.3.9. Процедуры обновленияУправление полномочиями претерпело несколько изменений в последних версиях. Поэтому после обновления необходимо выполнить некоторую дополнительную обработку для управления полномочиями и переноса существующих профилей или ролей в новую среду управления полномочиями. Эта деятельность будет различна в зависимости от того, использовался ли уже Profile Generator в исходной версии.
Преобразование в Profile Generator
Обновление версии системы R/3, которая не использует Profile Generator, в версию, использующую эту утилиту, крайне трудоемко. В этом случае SAP рекомендует заново создать систему управления полномочиями.
Альтернативно можно использовать ►SAP values (см. рис. 8.8) на шаге 6 для преобразования существующих профилей в роли. Преимущество этого подхода заключается в том, что можно продолжать использовать существующие проверенные профили. Однако обратите внимание: здесь нельзя применять значения, используемые SAP по умолчанию, меню могут создаваться только тогда, когда профили содержат соответствующие полномочия для кода транзакции.
Если исходная версия использует Profile Generator, то можно использовать ►SAP values (с шагами от 2А до 2С) для сравнения существующих данных полномочий с новыми данными.
Последующая обработка, т.е. синхронизация существующих и дополнительных данных и присвоение новых ролей и профилей, может требовать много времени. Соответственно каждое обновление поставляется с профилем SAP_NEW, который содержит все полномочия для проверки новых полномочий в существующих транзакциях. Можно временно присвоить этот профиль всем пользователям, пока не будет завершена синхронизация данных полномочий.
8.3.10. Выявление проблем и трассировкиДостаточно часто встречаются ситуации, когда пользователи не имеют всех требуемых полномочий особенно во время начальных фаз реализации R/3. В этом случае после прекращения транзакции в связи с отсутствием полномочий затронутый пользователь или системный администратор может выбрать ►Authorization Data для вывода списка отсутствующих полномочий. Транзакция показывает, какое требуется полномочие для выполнения выбранного действия.
Кроме всего прочего, можно использовать ►SAP System Trace (см. главу 15) для записи всех проверок полномочий. В этом случае записываются все проверенные проекты полномочий, включая проверенные значения. Можно использовать меню Edit filters для ограничения трассировки отдельных пользователей, процессов или транзакций. Администраторы могут затем еще больше ограничить выбор, например пользователем, во время анализа трассировки. Система SAP System Trace удобна для определения всех необходимых полномочий для действия на основе выполненной проверки полномочий.
8.4. Персональные настройкиУправляющий пользователями администратор несет ответственность за обслуживание данных в главной записи пользователя. Пользователи разных прикладных областей обычно не имеют полномочий на самостоятельное обслуживание этих данных за исключением адреса компании. В то же время все пользователи могут определять в главной записи специальные настройки, помогающие им работать с системой R/3. Например, эти настройки задают начальное меню, язык входа в систему, назначенный по умолчанию принтер и формат данных для ввода стандартных значений в отдельные поля. Для ввода таких данных нужно выбрать команду ►Own Data. Система выведет окно Maintenance, где можно задать почтовый адрес компании, фиксированные значения и параметры. Эти вкладки соответствуют аналогичным вкладкам при обслуживании пользователей (см. раздел 8.2.1).
На рис. 8.18 показан экран обслуживания задаваемых по умолчанию значений пользователя. Этот экран открывается в отдельном сеансе, поэтому не требуется прерывать выполняемую операцию, чтобы обслужить задаваемые по умолчанию значения пользователя. Исходный сеанс остается неизменным.
Рис. 8.18. Обслуживание задаваемых по умолчанию значений пользователя
Обслуживание задаваемых по умолчанию пользовательских параметров позволяет назначать индивидуальные значения для полей ввода. Это означает, что не придется вводить значение в поле явным образом. Поля сами заполняются определяемыми значениями. Например, можно вывести на экран техническую информацию по коду компании или месту возникновения затрат. Чтобы вывести на экране техническую информацию для поля ввода, выделите это поле и активируйте кнопку технической информации в контекстной справочной системе F1. Поле Parameter ID содержит имя параметра, которое требуется для его определения. Например, BUK означает код компании. Это сокращение можно использовать в своих персональных значениях.
8.5. Пользователи ИнтернетаВо многих случаях, когда информация просто выводится (но не изменяется), пользователи могут работать анонимно в Интернете. Однако в среде системы SAP даже при работе в Интернете доступ обычно требует индивидуального имени пользователя и соответствующего пароля. Это требуется, когда через Интернет должны выполняться такие транзакции, как размещение заказа. В зависимости от Internet Application Component (IAC, см. главу 1) может быть достаточно сконфигурировать обычный диалог пользователя для активации в Интернете, но может понадобиться создать и поддерживать дополнительную учетную запись пользователя Интернета. Обратитесь к описанию конкретного IAC, чтобы выяснить, какой вариант применим.
Подготовка обычного диалогового пользователя для доступа через Интернет не отличается от обслуживания пользователей, описанного выше (см. раздел 8.2.1). Кроме описанных там параметров, можно также присвоить пользователю одного или несколько ссылочных пользователей. Ссылочные пользователи позволяют расширить полномочия пользователя и обеспечить всем пользователям Интернета идентичные полномочия.
