Ваш сосед - Миллионер - Томас Стенли

Родители домохозяек типа Б стараются не давать им значительных сумм из опасения, что и дочь и зять плохо распорядятся полученным. Поэтому материальная помощь типу Б обычно оказывается по определенному случаю, например, когда зять теряет работу и “не может найти другую”, или при рождении ребенка. Помощь нередко оказывается в кризисной ситуации — от немедленной уплаты долга до покупки одежды или уплаты денег за учебу. Тем не менее, тип Б наследует основную часть родительского состояния. Нередко завещание родителей содержит подробные инструкции по графику выплат денег и распоряжению денежными фондами на образование детей дочери типа Б. Очень часто семья дочери типа Б никогда не становится материально и финансово независимой. Достаточно обычна ситуация, когда домохозяйке типа Б уже за 50, а она по-прежнему берет деньги у родителей.

Точно так же достаточно обычна ситуация, когда муж дочери типа Б работает у тестя. В таких случаях ему могут платить намного больше, чем в среднем на рынке труда, — то есть у тестя зять получает намного больше, чем получал бы на аналогичной должности в другом месте. Даже работающие в другом месте зятья нередко подрабатывают у тестя на условиях неполной занятости или выполняя разовые работы.

Дочери, которые не сидят дома, а работают полный рабочий день, намного реже получают от родителей деньги и большие наследства, чем их неработающие сестры. В свою очередь, по сравнению с преуспевающими сыновьями, дочери богатых людей, даже работающие и много получающие, получают больше денег и наследства. Почему? Как уже говорилось, богатые люди твердо уверены, что женщина, даже работающая, должна “иметь свои собственные средства”, и, более того, утверждают, что на зятя “никогда нельзя надеяться... нельзя быть уверенным, что он не бросит дочь и внуков, что он будет их обеспечивать”. Между прочим, богатым людям нельзя отказать в проницательности в этом отношении — по нашим данным, более 40% заключивших брак дочерей богатых людей разведутся, как минимум, один раз.

ЛЬГОТЫ ДЛЯ ЖЕНЩИН

Богатые родители понимают, что возможности заработка для женщин и мужчин в Америке существенно различаются. Понимающие это родители стараются обеспечить собственным детям некоторые льготы из своих средств. Вот некоторые факты:

• Женщины составляют 46% работающих американцев и только 20% получающих 100000 долларов в год и более. В 1980 году менее 40 тысяч женщин получали 100000 долларов в год и более, в 1995 — около 400 тысяч. Произошло десятикратное увеличение числа высокооплачиваемых женщин, а к 2000 году более 600 тысяч женщин будут иметь доход, измеряемый шестизначной цифрой. Но и в 2000 году, как в 1995, на каждую женщину в этой категорий будет приходиться пять мужчин. Значительно увеличилось число женщин с высшим профессиональным образованием. Если в 1970 году женщины составляли только 8,4% выпускников медицинских институтов, то в 1995 — почти 40%. В 1970 году женщины составляли около 6% выпускников юридических институтов, а в 1995 — почти 45%. Однако работать по престижной специальности еще не значит непременно много зарабатывать. По данным недавней переписи, и сегодня очевиден разрыв в доходах даже для лиц с профессиональным высшим образованием, — заработки женщин-специалистов в 1995 году составляли лишь 49,5% от заработков мужчин. Как соотносятся доходы женщин и мужчин в наиболее высокооплачиваемых профессиях? В таблице 6.3 приведены результаты наших исследований по этому вопросу. Для всех 20 самых высокодоходных профессий женщины в среднем зарабатывают намного меньше коллег противоположного пола. Например, доходы женщин-терапевтов составляют лишь 52% от доходов врачей-мужчин, женщин-стоматологов — 57,4%, женщин-ортопедов — 55%, женщин-юристов — 57,5%.

В 1980 году около 45% женщин с доходами в 100 000 долларов и более не работали, а 55% получали такой доход, работая. С 1980 года существенных изменений в этой картине не произошло, не ожидается их и к 2005 году. Резкий контраст с этими данными составляют цифры для мужчин: почти 80% мужчин с доходом от 100 000 долларов и более работают, а среди оставшихся 20% большинство — ушедшие на покой люди в возрасте старше 60 лет. Подавляющее большинство неработающих женщин с доходом в 100 000 долларов и более получили богатство в наследство и/или получали значительную денежную помощь от родителей, дедушек и бабушек и/или мужей. Доходы таких женщин обычно складываются из процентов на капитал, дивидендов с акций, доходов от недвижимости и т.п.

• Почти треть частных предприятий Америки принадлежит женщинам. Но две трети возглавляемых женщинами предприятий приносят менее 50 000 долларов в год.

• Для работающих женщин вероятность потерять работу вчетверо выше, чем для мужчин.

Бесстрастные цифры рисуют совершенно ясную картину. В Америке женщины при зарабатывании денег поставлены в неравные условия. Неравенство доходов отчасти объясняется традиционной структурой рыночных профессий, но невозможно объяснить только этим тот факт, что для 1% самых высокооплачиваемых людей Америки на одну женщину приходится пять мужчин. Можно предположить, что сохранению подобного неравенства в чем-то способствует и стремление богатых родителей материально обеспечивать детей. Для дочерей в богатых семьях существует явная тенденция не работать. Почему? Типичная структура богатой семьи, по нашим данным за последние 20 лет, такова, что свыше 80% их составляют муж, дети и жена, которая не работает, во всяком случае, полный рабочий день. Какой урок вынесли для себя дочери в таких семьях? “Мама не работала, семья сохранилась. Так, может быть, и мне не стоит работать”. Против такой логики трудно найти возражения. Действительно, в богатых семьях традиционная структура семьи действует очень неплохо — процент разводов в них ниже среднего по Америке почти вдвое.

“Папа работает, на маме дети и все заботы о семье”, — дочери, выросшие в такой атмосфере, очень часто воспроизводят эту систему в своих собственных семьях. Многие богатые родители фактически отговаривают дочерей от работы, собственной карьеры, материальной и психологической независимости.

Таблица 6.3 Средний годовой доход мужчин и женщин в 20 самых высокооплачиваемых специальностях

Специальность Годовой доход при полной занятости (в дом.) Годовой доход при полной занятости: мужнины (в долл.) Годовой доход при полной занятости: женщины (в доля ) Разница между доходом мужчин и женщин (в долларах) Доход женщин в % от дохода мужчин Врач-терапевт 120 867 132 166 68749 63417 52,0 Врач-ортопед 90083 94 180 51 777 42403 550 Юрист 86459 94920 54536 40384 57,5 Врач-стоматолог 85084 88 639 50919 37720 57,4 Преподаватель медицинского института 82766 91 236 48801 42435 535 Преподаватель юридического института 76732 85376 51727 33649 60,6 Финансовый консультант, консультант по инвестициям 67313 78097 37695 40402 48,3 Врач-специалист по диагностическому оборудованию 66546 76 139 33718 42421 44,3 Оптометрист 62556 64988 42659 22329 65,6 Специалист по страхованию 61409 71 028 40219 30 809 56,6 Судья 60728 65277 43452 21 825 66,6 Авиа пилот, авиадиспетчер 57383 58 123 32958 25165 567 Ветеринар 56451 62018 35959 26059 58,0 Инженер - нефтяник 55788 56 653 43663 12990 77,1 Аналитик по менеджменту 54436 62 588 36574 26014 58,4 Преподаватель экономики 52862 57220 38 884 18336 68,0 Менеджер, администратор 52 187 61 152 30378 30774 49,7 Физик, астроном 52159 53970 38316 15654 71,0 Менеджер по маркетингу, рекламе, связям с общественностью 51 879 58 668 35227 23441 60,0 Инженер - ядерщик 50492 51 313 36513 14800 71,2

Богатые родители закрепляют черты зависимости в дочерях на протяжении длительного времени самыми разными, достаточно тонкими способами. Например, многие богатые родители внушают дочерям примерно следующее: