Мудрость лидера - Андрей Жалевич

• Составьте и постоянно пополняйте список возможных улучшений решения, которые можно реализовать сейчас или запланировать в следующей его версии или модели.

• «Нарисуйте» линии и варианты дальнейшего возможного развития решения, которые бы представляли собой разные ветви и ответвления постепенного совершенствования и перерождения идеи.

• Представьте в мельчайших подробностях и опишите то рабочее место, на котором вам очень классно (эффективно, производительно, вдохновляюще) бы работалось. Перечислите все, что вам необходимо для плодотворной работы. Зарисуйте это.

• Составьте список друзей, соседей, родственников – всех тех, кто стимулирует ваше творческое воображение, и постарайтесь проводить с ними больше времени.

• Составьте рационализаторское предложение о том, что можно было бы улучшить и оптимизировать в вашем подразделении, но только не показывайте это предложение своему непосредственному начальнику, если он не является тем человеком, который готов адекватно воспринять эту информацию.

• Создайте в своем офисе или, если его нет, в своей виртуальной организации магнит, фактор притяжения великих идей и стоящих людей. Подумайте, что и кто может явиться таким фактором и магнитом.

Индивидуальные размышления металидера

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

Поделитесь, пожалуйста, своими собственными размышлениями о лидерстве с другими металидерами в нашей группе: https://vk.com/HOBATOPbl

V. Методы лидерства, или как стать лидером?

Посредственность не знает ничего выше себя, а талант мгновенно распознает гениальность.

Артур Конан Дойль

Истинные лидеры наслаждаются талантами других. Великие лидеры обладают особым даром распознавать таланты.

Уоррен Беннис

Лишь два пути раскрыты для существ, застигнутых в капканах равновесия: путь мятежа и путь приспособления.

Максимилиан Волошин

Конфликт нужно разрешать, памятуя о том, что единственно правильной развязкой должен быть мир.

Александр Поуп

Те, кто готов пожертвовать насущной свободой ради малой толики временной безопасности, – недостойны ни свободы, ни безопасности.

Бенджамин Франклин

Ключевые слова и ассоциативные образы:

Спектр лидерства Стратегия лидерства • Тактика лидерства

Лидер-реформатор

Символом этой части данного трактата о лидерстве является фрагмент картины Джона Трамбулла «Подписание Декларации независимости» (см. на предыдущей странице). Это полотно символизирует такие методы лидерства, как просвещение, борьба за свободу и независимость, провозглашение демократии, соблюдение прав человека, равенство возможностей людей, забота о высших человеческих ценностях. Именно эти ценности изначально стояли во главе угла при строительстве Американского государства как его видели отцы-основатели.

Пути для истинного лидера

If

Коль ты спокоен, а другие бьютсяВ смятении, и в том тебя винят…Коль доверять тебе остерегутся,Но веришь ты себе… Коль невпопадОболганный, на клевету обидясь,Ты клеветой не станешь отвечать…В ответ на ненависть не ненавидеть,Святым себя за это не считать

Умеешь ты… Коль ты мечте хозяинА не мечта тебе… Коль мысль – не приз,Но средство… Коли выигрыш случаен,А неудача – не паденье вниз…Коль истину твою перевираетПодлец, и дураки спешат внимать,А ты – стерпел… Коль то, что разрушаетСудьба, ты взялся заново создать…

Коли готов не много и не мало,А все! – на карту положить суметь,И проиграть, и все начать сначала,А о потерянном не сожалеть…Коль можешь до последнего держаться,Когда и мускулы, и мозг сдались,Суставы не хотят повиноваться,И только воля говорит: «Держись!»…

Коль прям с собою, а с толпой – тем паче…Сумел с царем о смердах не забыть…Коль всякий для тебя чего-то значит,Но идолом твоим ему не быть…Коль делом нужным ты наполнить можешьИ год, и день, и даже миг один,Земля твоя, и все, что в недрах, – тоже.А главное – мужчина ты, мой сын.

Редьярд Киплинг (Перевод Владимира Романовского)

Мифы о методах лидерства

Вот несколько распространенных мифов о методах лидерства.

Миф 1: людей можно заставить считать вас лидером. Реальность: людей можно заставить только притворяться считать вас лидером. Звание истинного лидера можно только заслужить у людей и Вселенной.

Миф 2: лидер имеет право жертвовать другими людьми. Реальность: лидер не имеет права жертвовать другими людьми, он имеет право жертвовать только самим собой.

Миф 3: лидер должен достичь своей цели любой ценой, во что бы то ни стало. Реальность: настоящий лидер достигает своих целей только самым эффективным путем.

Миф 4: для достижения целей все средства хороши. Реальность: для достижения хороших целей хороши только хорошие средства!

Миф 5: лидер только и рвется в бой. Реальность: настоящие лидеры не любят войны, они делают все возможное, чтобы ее предотвратить и решить конфликт мирным путем. Но когда уже нет других возможностей, лидер дает достойный отпор.

Миф 6: лидер нападает первым. Реальность: лидеры никогда не начинают драку первыми, особенно тогда, когда их к этому вынуждают и на это провоцируют.

Миф 7: лидер должен делать так, чтобы без него нельзя было обойтись. Реальность: истинный лидер старается сделать все таким образом, чтобы он вообще был не нужен, чтобы все работало и без него.

Миф 8: главное захватить власть, а потом разберемся… Реальность: мудрый лидер больше думает не о том, как прийти к власти (она приходит к нему сама), а о том, что делать с этой властью и как ее использвать для служения людям.

Миф 9: важно сейчас, а что будет потом – неважно… Реальность: истинный лидер больше думает о том, что будет потом, что о нем скажут потомки.

Миф 10: лидер, который хочет сделать свою организацию или страну сильной, должен захватить побольше ресурсов… Реальность: любые, даже самые великие ресурсы – это просто ничто, если ими управляют жадные и невежественные люди. Мудрец из самого малого может извлечь больше пользы и выгоды, чем глупец из самого огромного. Этому есть множество исторических примеров. Поэтому лидер, стремящийся сделать свою организацию или свою страну сильнее, главным приоритетом ставит развитие своих людей – развитие интеллектуальное, культурное, нравственное и духовное!

В нашей галерее лидерской славы (см. сверху вниз) портреты таких удивительных лидеров-политиков, как Акбар Джелаль-ад-дин, Ярослав Мудрый, Авраам Линкольн, Петр Столыпин, Джаеахарлал Неру, Уинстон Черчилль, Франклин Делано Рузвельт, Шарлотта Люксембургская, Шарль де Роллы

Методы истинного лидерства – это…

Истинными лидерами становятся с помощью:

• видения истины;

• сильного характера;

• доброй воли;