- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Дар травмы. Как прожить травмирующие события и превратить их в точку роста - Кристи Гибсон
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Мне трудно это принять, но если я этого не сделаю, то не смогу найти в себе силы изменить это.
Сексизм
Хотя за последнее столетие женщины обрели права, нам предстоит еще очень долгий путь. Сексуальное насилие дома и на работе – слишком распространенное явление. Я не буду призывать изучать боевые искусства для самозащиты – на мой взгляд, ключевым рычагом влияния является то, как мы воспитываем современных детей.
Мужчинам постоянно твердят, что они должны подавлять свои эмоции. С самого детства им навязывается более агрессивный, менее эмпатичный образ жизни.
Те, кто ведет себя в соответствии с этими тенденциями, занимают руководящие должности, тем самым подкрепляя идею о том, что успех зависит от наличия так называемых мужских характеристик. Это в корне неверно.
Лидерство, основанное на «мягких» тенденциях сострадания, заботы и поддержки, является мощным способом моделирования другого подхода. Многие политические и организационные лидеры по всему миру с большим успехом руководствуются этой динамикой. Согласно исследованиям, альфа-самцы шимпанзе руководят, проявляя сострадание и щедрость.
В некоторых случаях насилие по отношению к женщинам уже пресекается, однако слишком часто люди, причиняющие вред женщинам, остаются ненаказанными, а судебные разбирательства (в ходе которых вина часто перекладывается на жертву) причиняют немало боли.
Более половины студентов-медиков – женщины, однако на руководящих должностях их процент гораздо меньше. Похожая закономерность наблюдается и во многих других областях.
Я считаю, что наибольших изменений удастся добиться, поменяв текущий политический курс и наши взгляды на ситуацию. Конечно, нужно добиваться решения проблем сексуального насилия, в том числе со стороны интимных партнеров, однако все это может быть предотвращено за счет изменений принятых в культуре норм маскулинности. Политические и корпоративные структуры должны ценить вклад женщин, предоставляя им равную оплату и равные роли, однако не менее важно признать, что все люди заслуживают шанса на лидерство, чтобы эти изменения происходили с самого верха. Мы должны восстановить справедливость по отношению к людям, которым был причинен вред – социальный, эмоциональный или физический.
Что, по вашему мнению, необходимо изменить в вашей организации? В вашем сообществе? В вашей семье?
Как вы можете повлиять на то, как окружающие, прежде всего дети, относятся к гендеру?
Классизм
Я подумывала над тем, чтобы назвать этот раздел «элитизм», потому что именно люди, обладающие наибольшими привилегиями в обществе, больше всего стремятся сохранить свой привилегированный статус.
Многие богатые люди верят в так называемую меритократию – в то, что для достижения успеха не нужно ничего, кроме упорного труда. Это довольно проблемный менталитет – считать, будто любой человек в состоянии добиться финансового успеха, поднимаясь по крутому склону с набитым кирпичами рюкзаком за спиной (по сравнению с человеком, который идет без дополнительного груза по ровной поверхности). На пути он сталкивается с огромным количеством несправедливых системных структур и бюрократических препятствий, которые замедляют его подъем. Человек, испытывающий трудности с деньгами, бо́льшую часть дня тратит на удовлетворение базовых потребностей.
Нелогично считать, что задача разорвать порочный круг бедности лежит на плечах самого человека.
Наше общество подкрепляет классизм через кумовство и коррупцию.
Ко всему прочему гораздо проще получить образование, когда не приходится работать в ночную смену, или строить карьеру, если твоя семья может оплатить тебе престижный колледж.
Я выслушала мнения разных экспертов по этому вопросу и пришла к выводу, что одной из мер по ликвидации классизма является гарантированный доход, когда каждый человек получает от государства фиксированную сумму, достаточную для удовлетворения базовых потребностей. Многие страны попробовали ввести похожую систему во время пандемии COVID-19 и получили отличные результаты. Такой подход значительно облегчает жизнь людей, с трудом сводящих концы с концами. Получая гарантированный доход, люди могут вернуться в школу или заняться творчеством. Прогресс не стоит на месте, на заводах и складах повсеместно внедряются автоматические системы, активно развиваются беспилотные автомобили, так что в будущем люди неизбежно перестанут быть просто рабочими пчелками.
На протяжении всей человеческой истории мы ценили разный труд. В прошлом художников почитали не меньше, чем в настоящее время спортсменов. Ученые были знаменитостями. Люди преклонялись перед поэтами; они были историческими авторитетами.
Мы не поощряем современное художественное творчество, воспитание детей или философские размышления. Если мы хотим улучшить наше общество, то все это следует считать важными формами времяпрепровождения. Продолжая придавать ценность работе, которая поддерживает капитализм и иерархию, мы тем самым вредим всем, кроме миллиардеров.
Какие решения приходят вам в голову? Если вы не поддерживаете идею гарантированного дохода, как мы могли бы по-новому подойти к этой проблеме?
Уменьшение неравенства позволяет устранить глубинные причины многих травм.
Как только финансовая система потеряла привязку к физическому золоту, она превратилась в «деньги из „Монополии“». Общество просто согласилось на то, что какая-то бумажка или число на экране эквивалентны валюте. Только вот финансовый долг, на котором построены все наши системы, достиг такого огромного значения, что все это уже не имеет смысла. Если нам нужно больше денег на социальные программы или устранение последствий стихийных бедствий, государство просто оформляет их в виде долга или печатает новые бумажки. Из-за того что деньгами стало так легко манипулировать, в будущем может наступить момент, когда этот красивый фасад рухнет. Это уже произошло в Турции, Аргентине, Зимбабве, Исландии и многих других странах.
Существующая финансовая система поддерживает неравенство. Богатые компании и банки имеют большое политическое влияние благодаря пожертвованиям и собственной сети. Таким образом, когда кого-то избирают, он, как правило, поддерживает эти властные структуры, вместо того чтобы их ликвидировать, – независимо от того, на каком конце политического спектра он находится.
Эйджизм
В нашем обществе пренебрежительно относятся к самым

