Без обмана 5 - Seva Soth

примкнуть к моему походу против чудовищ, существование которых не нуждается в подтверждении. Кто я такая? Я Кагешуго, защитница слабых. Действую там, где полиция бессильна. Поищи в сети. Все мои миньоны в итоге достигают успеха. Извини, сладенький, если термин я использовала обидный, но он правдив. Я управляю вами из тени – вы выступаете в качестве моих рук.

Почему я выбрала именно тебя? Я видела через уличную камеру наблюдения, как ты вступился за криптида из гор Минами, пытался наказать того якобы победителя чудовищ, который на самом деле… это уже лишняя информация. Быть может, я тебе ее раскрою позже, если заслужишь доверие.

Обычно я не даю своим миньонам выбора, но ты особенный, сладенький. Ты волен не исполнять моих заданий, наказанием будет лишь осознание того, что ты упустил главный шанс в своей жизни.

Задача, которую тебе нужно выполнить – обнародовать незаконные сделки из приложенного списка, поднять шумиху в сети относительно них. Будь полезен делу восстановления справедливости и приблизишься к истине, которую так ревностно ищешь.

Кагешуго”

Признаться, мне несколько совестно использовать этих городских сумасшедших в борьбе за свое золото. Однако Синкё Консалтинг не показались мне настолько уж опасными, а от Искателей Истины не требуется ничего, кроме вброса информации в сеть.

Телефонный звонок.

– Irek! – поздоровался я с Ватанабе-саном на древнеегипетском языке.

– Ниида-сан, рад, что не ошибся в вашем здравомыслии. Ваше предложение продать права и использовать для съемок профессиональных актрис принимается, – переходить сразу к делу не очень вежливо, но я понимаю, что собеседник у меня человек крайне занятой и потому не обижаюсь на него. – Давайте быстро согласуем все условия и ждите курьера с пакетом документов. Я предлагаю вам миллион йен за образы и имена богинь скорости. Манга и ее возможная адаптация будут оговариваться отдельно и не со мной, но я, из своего к вам расположения, готов свести вас с нужными людьми, которые ведут бизнес честно.

– Я не считаю миллион йен выгодным предложением, Ватанабе-сан, – ответил, с трудом сдерживая улыбку. – Слышал, что в шоу-бизнесе более удачным решением является доля от прибыли при продаже авторских прав.

Десять минут торга и я выбил процент. Точнее три. По одному для каждой из девушек и Марка-сана. Все-таки автомобиль – такой же герой ролика, как и ослепительные красавицы.

– Вы торгуетесь, словно тануки, Ниида-сан, – отвесил мне по итогу сомнительный комплимент господин продюсер. – Уже завтра ожидайте курьера с проектом контракта, согласуйте его с вашим юристом и можем подписывать.

От исполнения собственных коварных планов меня отвлек поступивший через корпоративную рассылку емайл.

“ОБЩЕЕ ИЗВЕЩЕНИЕДля всех сотрудников корпорации Окане Групп

Тема: Обязательное медицинское тестирование персонала

Уважаемые сотрудники!

В целях обеспечения безопасной и продуктивной рабочей среды, а также в соответствии с корпоративными стандартами и политикой Окане Групп, руководство компании вводит обязательное медицинское тестирование, включающее проверку на запрещённые вещества.

Проверка будет проводится планово, поэтапно, чтобы минимизировать влияние на рабочий процесс и обеспечить комфортные условия для всех сотрудников.

Сроки тестирования: с 15 декабря по 31 январяКатегории участников: все штатные и временные сотрудники, включая руководящий состав.

Место проведения: сертифицированная лаборатория KofuMed, либо одна из клиник, указанных в списке из вложения.

График: сотрудники будут приглашаться на тестирование по отделам согласно заранее утвержденному расписанию, каковое будет направлено в каждом подразделении отдельно.Руководители отделов будут уведомлены заранее и проинформируют сотрудников о датах и времени, к которому обязаны явиться в медицинский центр.

Важная информация:

– Процедура обязательна для всех сотрудников. Отказ от теста без уважительной причины может повлечь дисциплинарные меры, вплоть до увольнения из Окане Групп.– Результаты тестирования являются конфиденциальными и будут обработаны в строгом соответствии с корпоративными стандартами и законодательством.– В случае выявления нарушений внутренней политики компании сотрудникам будут предложены консультации и корректирующие меры согласно трудовому регламенту и корпоративному кодексу.

Мы рассчитываем на ваше понимание и содействие в этом важном деле. При возникновении вопросов обращайтесь в Отдел кадров или к вашему непосредственному руководителю.

С уважением, Такада Рюджи, директор по персоналу Окане Групп”

Это ведь он не из-за моей нелепой шутки с пакетиками с сахаром и солью? Нет же? Думаю, что точно нет. В один день решения, касающееся каждого из сотрудников корпорации, не принимаются. И власть Такады-сана однозначно не настолько велика, чтобы отправить Окане Цукиши наравне со всеми сдавать анализы. Отсюда вывод – тестирование согласовано было заранее, как бы еще не при трудоустройстве нового директора, и сегодня решение всего лишь довели до всех. Быть может, моя невинная шутка стала невольным катализатором объявить новость пораньше, но уж совершенно точно не первопричиной.

И снова телефон. Эти устройства несомненно придумали демоны из самых нижних кругов преисподней специально для того, чтобы отвлекать честных тружеников, таких как я, от службы. Ёрико звонит. Это неожиданно.

– Е-мe!