Категории
Самые читаемые
Лучшие книги » Компьютеры и Интернет » Программы » Поиск персонала с помощью компьютера. Как сэкономить на кадровом агентстве - Алексей Гладкий

Поиск персонала с помощью компьютера. Как сэкономить на кадровом агентстве - Алексей Гладкий

Читать онлайн Поиск персонала с помощью компьютера. Как сэкономить на кадровом агентстве - Алексей Гладкий

Шрифт:

-
+

Интервал:

-
+

Закладка:

Сделать
1 ... 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36
Перейти на страницу:

ПРИМЕЧАНИЕ

Названия кнопок инструментальной панели окна Результат тестирования отображаются в виде всплывающих подсказок при подведении к ним указателя мыши.

При необходимости можно сразу отправить результат тестирования на электронный адрес куратора – для этого в инструментальной панели предназначена кнопка Отправить куратору на E-mail (данная кнопка расположена рядом с кнопкой Выгрузить для отправки куратору). При этом не стоит забывать, что для отправки электронного почтового сообщения необходимо наличие действующего подключения к Интернету.

Чтобы вывести результаты тестирования на печать, следует воспользоваться кнопкой Печать, которая также расположена в инструментальной панели. Перед этим рекомендуется просмотреть, как будет выглядеть информация на странице – для этого предназначена кнопка Предварительный просмотр.

Подобным образом ведется работа по тестированию кандидатов с любым из имеющихся в программе тестов. При тестировании кандидата рекомендуется дать ему пройти не один, а несколько разных тестов – это позволит получить наиболее полную и точную картину о человеке. Тем более что в некоторых тестах вопросы повторяются, и это поможет лишний раз убедиться в его искренности.

Программа «Психологическое тестирование»

В данном разделе мы рассмотрим популярную программу, часто используемую сотрудниками кадровых служб и кадровых агентств при подборе персонала, которая называется «Психологическое тестирование». Эта программа представляет собой набор из 11-ти психологических тестов, среди которых присутствуют тесты на агрессивность, на самоконтроль, на самооценку, на уверенность в собственных силах, на решительность, и др.

Для запуска программы следует воспользоваться исполняемым файлом PTest.exe, который расположен в каталоге программы. Рабочий интерфейс программы представлен на рис. 3.7.

Рис. 3.7. Программа «Психологическое тестирование»

Список имеющихся тестов содержится в меню Тест. Для выбора требуемого теста достаточно активизировать соответствующую команду данного меню. Например, на рис. 3.7 выбран тест на агрессивность.

На рисунке видно, что рабочий интерфейс программы разделен на несколько частей. Слева вверху показывается небольшое описание выбранного теста, кратко отражающее его суть; эта информация не изменяется в течение всего сеанса тестирования. Ниже отображается текст текущего вопроса, а под ним – варианты ответа на текущий вопрос. Справа вверху окна в поле Выберите вариант ответа следует выбрать подходящий вариант ответа. Выбор может осуществляться разными способами – с помощью переключателя, как на рис. 3.7, либо с помощью установки соответствующих флажков, и др. После выбора подходящего варианта ответа нужно нажать кнопку Далее – таким образом осуществляется переход к следующему вопросу.

После того, как даны ответы на все вопросы теста, на экране отображается информационное окно с результатами тестирования. Пример такого окна показан на рис. 3.8 (в данном случае продемонстрирован результат прохождения теста на агрессивность).

Рис. 3.8. Результат прохождения теста на агрессивность

Ознакомившись с результатами тестирования, следует в данном окне нажать кнопку закрыть, после чего можно будет переходить к следующему тесту. Для получения наиболее полной картины рекомендуется дать пройти кандидату все 11 имеющихся в программе тестов.

Интегрированная контрольно-тестовая система ИКТС

Характерной особенностью программы, с которой мы познакомимся в данном разделе, является то, что она позволяет создавать любое количество произвольных тестов, с любыми вопросами, ответами на них, а также с учетом приоритетов вопросов и ответов. Иначе говоря, данная программа представляет собой своеобразный конструктор для составления тестов с целью их последующего использования средствами программы.

Процесс установки программы прост и понятен – достаточно запустить инсталляционный файл и далее следовать указаниям программы установки. После установки в меню Пуск будет создано подменю, изображенное на рис. 3.9.

Рис. 3.9. Меню программы ИКТС

Программа ИКТС имеет два основных режима работы: режим создания тестов и режим тестирования. По умолчанию программа включает в себя только один тест демонстрационного характера – географический тест. Все остальные тесты пользователь настраивает самостоятельно.

Итак, вначале мы рассмотрим, каким образом осуществляется создание и настройка нового теста, а затем – порядок тестирования.

Для перехода в режим создания тестов нужно в меню программы (см. рис. 3.9) выполнить команду Редактор ИКТС (для администратора) – в результате на экране откроется окно, изображенное на рис. 3.10.

Рис. 3.10. Режим создания и настройки тестов

В левой части данного окна отображается перечень созданных ранее тестов (для каждого теста показан его значок и название). Находящиеся здесь тесты доступны также в режиме тестирования (этот режим рассматривается ниже). Чтобы создать новый тест, нужно выполнить команду главного меню Файл►Создать новый тест (данная команда вызывается также нажатием комбинации клавиш Ctrl+N) либо нажать соответствующую кнопку инструментальной панели – в результате на экране откроется окно, изображенное на рис. 3.11.

Рис. 3.11. Создание нового теста

В данном окне определяются основные параметры создаваемого теста. Все поля данного окна заполняются с клавиатуры. В поле Имя файла теста следует указать имя файла, в котором будет сохранен создаваемый тест. По умолчанию программа предлагает имя, состоящее из слова Тест и даты и времени его создания (см. рис. 3.11); это значение можно отредактировать по своему усмотрению. Затем в поле Заголовок теста вводится произвольный заголовок создаваемого теста. Желательно, чтобы заголовок кратко отражал суть теста – это позволит в дальнейшем быстрее отыскать нужный тест в общем количестве тестов.

При необходимости в поле Комментарий можно ввести дополнительную поясняющую информацию произвольного характера, относящуюся к создаваемому тесту.

После заполнения всех перечисленных параметров следует в данном окне нажать кнопку Продолжить (эта кнопка находится в правом нижнем углу окна) либо клавишу F2 – в результате на экране откроется окно, изображенное на рис. 3.12.

Рис. 3.12. Редактор теста

Как видно на рисунке, данное окно не содержит никакой информации, а включает в себя только элементы управления. Впоследствии данное окно будет включать в себя все вопросы теста, а также в нем можно будет выполнять редактирование теста (изменять ответы на вопросы, устанавливать приоритет вопросов, и т. д.).

Чтобы добавить в тест новый вопрос, нужно в данном окне нажать кнопку Добавить вопрос. При нажатии на данную кнопку на экране откроется окно формирования вопроса, которое показано на рис. 3.13.

Рис. 3.13. Добавление вопроса в тест

В первую очередь в поле Введите вопрос (это поле находится слева вверху окна) следует с клавиатуры ввести текст вопроса. Например, на рис. 3.13. в данном поле введен следующий вопрос: Сколько миллиметров в одном метре? При необходимости можно сопроводить вопрос каким-либо рисунком. Для этого нужно нажать кнопку, расположенную справа под полем Введите вопрос (на этой кнопке изображена открытая папка), и в открывшемся окне по обычным правилам Windows указать путь к файлу требуемого рисунка.

В правой части с клавиатуры нужно ввести варианты ответов на вопрос. Количество вариантов ответов указывается в соответствующем поле с помощью кнопок счетчика. Для каждого варианта ответа можно указать свой приоритет – для этого предназначены соответствующие ползунки, расположенные справа от каждого поля. Например, для правильного ответа рекомендуется указать максимальный ответ – 10; если ответ немного неточный, то можно указать ему приоритет 4, или 6, а для в принципе неправильных ответов можно установить отрицательный приоритет – например, –1, –3, и т. д.

Для каждого вопроса можно установить предельное количество отведенного для ответа на него времени – для этого следует установить флажок Установить ограничение по времени на этот вопрос, и с помощью расположенного ниже ползунка установить требуемый промежуток времени.

1 ... 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36
Перейти на страницу:
На этой странице вы можете бесплатно скачать Поиск персонала с помощью компьютера. Как сэкономить на кадровом агентстве - Алексей Гладкий торрент бесплатно.
Комментарии