Измени жизнь, оставаясь собой. Личный ребрендинг - Ирина Белашева

Другие же, наоборот, выбирают себе ситуацию, в которой развития не требуется. Где вполне достаточно того, что ты уже умеешь, и можно экономить усилия. Что лучше? Обычно это происходит скачкообразно. Есть фаза развития, за ней следует так называемая фаза стагнации, когда все цементируется. Потом на этой прочной «ступеньке» снова начинается фаза развития. Если человек все время лучший из худших, он может постепенно утратить навыки и утерять стремление к развитию. Если же он все время худший из лучших, он может так никогда и не узнать, какой он на самом деле, какого профессионального уровня он мог бы достичь. И только если он сможет выйти за пределы системы и посмотреть на себя, свои представления, свои умения с точки зрения внешних критериев, тогда у него появится объективная информация. А его самооценка только тогда станет адекватной.

…В одном буддийском монастыре в Китае жил слабый, хилый, болезненный мальчик, над которым все смеялись. Его, конечно, обучали, как и всех остальных, боевым искусствам, но его никто не принимал всерьез. И однажды понадобился гонец, чтобы отправить донесение через границу. Шла война. Поскольку все воины были на счету, послали того, кого было не жалко, – нашего заморыша. Но заморыш по пути раскидал отряд неприятеля, который состоял чуть ли не из 12 человек, и доставил депешу по адресу. И вот в той местности стали ходить легенды о герое, который одним махом уложил 12 человек. Предводитель неприятелей почувствовал себя не очень уютно и постарался узнать в монастыре, кто был этот гонец. «Да это был заморыш наш!» – ответили ему. «Ну, если у вас такие заморыши, то какие тогда настоящие воины!» – сказал противник. И сдался.

В той ситуации у заморыша как раз и могло сложиться о себе верное представление. Ведь заморышем-то он был на фоне сильных воинов, а на фоне обычных людей он сам был богатырем. Мы не знаем, как сложилась его судьба. Может быть, вернулся обратно в монастырь. А может, создал свой собственный отряд. «Ты переросла эту сказку, Алиса!»

Но как быть, если начальнику вовсе не хочется, чтобы герой создавал свой собственный отряд? Поэтому ему часто не выгодно, чтобы у подчиненных была высокая самооценка. Тогда и зарплату придется платить больше, а если к тому же самооценка не просто высокая, а завышенная, то жди скандалов. Поэтому задача таких начальников – каждый раз показать сотруднику, что тот несовершенен: «Между прочим, а здесь-то вы сделали ошибочку! А тут-то у вас страничка пропущена! А третья часть-то у вас и не вычитана! А здесь-то вы на три дня позже сдали эту работку-то! А заказчик-то остался недоволен!»

Чем больше он обращает внимание на ошибки и недочеты, тем ниже опускается самооценка у его подчиненного. Это такая провокация, «игра на понижение». Есть еще «игра на повышение». И та, и другая стратегия порочны. Изнутри системы эту систему оценить невозможно. Если человеку действительно интересно, что же он из себя представляет, нетрудно найти внешние оценки, периодически выходя за рамки. Например, отслеживать сайты по трудоустройству, чтобы смотреть, за какие умения сколько нынче платят, причем делать это не для того, чтобы сменить работу. Очень полезно ходить на всякие курсы: любая дополнительная специализация, умение, навык или профессия – это лишний балл в вашей самооценке. Часто люди идут получать второе высшее образование, чтобы просто пообщаться с людьми примерно своего уровня и понять: какой я? Что я из себя представляю на этом фоне? Насколько ценно то, что я умею?

Уважаемый читатель, оцените тот уровень, к которому вы принадлежите: какую работу вы выполняете, как одеваетесь, на какой машине ездите, какие люди вас окружают. Это: а) то, что вас устраивает; б) предел мечтаний; в) смехотворно мало; г) можно достичь большего, но это требует таких усилий, что ну его; е) адекватный нынешней ситуации уровень или промежуточный этап, который запланирован? Оценив свой уровень квалификации, комфорта, дохода, удовлетворенности жизнью, какой вопрос вы себе задаете? Почему я до сих пор не сделал того-то и того-то (не закончил вуз, не подыскал себе работу получше)? Если я такой умный, почему я такой бедный? У меня все настолько прекрасно, что, может быть, это больше, чем я заслуживаю? Почему я такой счастливый уродился? Все равно у меня ничего не получится, к чему тогда суетиться?

Три источника желаний

Откуда же мы берем наши желания и мечты? На что ориентируемся? Есть несколько источников. Кино, книги и медиа, которые насаждают шаблоны и образцы: что нужно иметь, когда чего нужно хотеть, чтобы быть успешным. Ну-ка, навскидку опишите, уважаемые читатели, штук пять таких желаний, распространенных в нашей культуре! Для мужчин и для женщин (так и быть, признаем, что они могут чуть-чуть различаться)!

Итак, мужчине нужны загородный дом, хорошо одетая и обязательно стройная жена, квартира в элитном доме, секретарша с университетским образованием или элегантный помощник, машина, сейчас уже не одна, а несколько, летняя и зимняя, еще платиновая карта какого-нибудь банка (дополнить список по вкусу). А для женщин: муж-бизнесмен, квартира с шикарным ремонтом, загородный дом, элитная школа для детей или их учеба за границей и либо возможность не работать, либо, наоборот, удачная карьера, но в любом случае шубы, бриллианты и отдых на островах в отелях де-люкс (продолжить по необходимости).

Однажды на отдыхе я познакомилась с семейной парой, молодыми, красивыми и успешными людьми, которые в свое время энергично принялись комплектовать этот «джентльменский набор» успеха. Рассказывая о себе, они со смехом заметили: «Когда переехали в Москву, первым делом построили себе дом за городом, как дураки. Дом – прекрасный, один каминный зал 60 квадратных метров. Только когда мы его достроили и начали туда ездить, мы поняли, что мы оба не любители сельской жизни. Вот за границу ездить любим, а в доме уже полгода не были, даже не знаем, что там с нашим каминным залом!»

Помните, в курортных городах стояли щиты с нарисованным пейзажем и персонажами, у которых вместо лица была дырка? Туда можно было просунуть голову и сфотографироваться в «образе». Так и в случае с той молодой парой: они нарисовали некий образ успешной семьи и подставили под этот образ свое лицо. Но зачем же тратиться на загородный дом? Могу порекомендовать способ дешевле! Поработайте со своей фотографией в фотошопе. Вот вы вылезаете из лимузина. Вот вы на фоне шикарного «собственного» дома. Можно даже выставить эти фотографии в Интернете. Посмотрите на эти фотографии и подумайте: откуда там берется вот это ощущение счастья? Или нет его там вовсе? Может, это вовсе даже и не ваша мечта? Может, вам приснился чужой сон?

Другой источник мечты – родители. Очень часто они внедряют ее детям в сознание с самого детства: «Я в детстве так мечтала быть балериной, но у нас было трудное время, и ничего не получилось, поэтому балериной станешь ты, дочка!»

Горестно в середине жизни понять, что вы прожили эту жизнь для того, чтобы реализовать мамину мечту.

Моя знакомая парикмахер Ира имеет юридическое образование. Чтобы не ссориться с родителями, она сначала воплотила их мечту и закончила юридический факультет, а потом, посчитав, что долг перед родителями исполнен, она приступила к реализации своей собственной мечты.

Хорошо, когда родительские устремления совпадают с вашим внутренним желанием. Но горестно в середине жизни понять, что вы прожили эту жизнь для того, чтобы реализовать мамину мечту. Большинство школьников идут в разные вузы «по маминому хотению, по дедушкиному велению» просто потому, что у них нет достаточно информации о профессиях. Вместо того чтобы организовывать для них большое количество ознакомительных практик, родители, наоборот, уговаривают их не разбрасываться, а сосредоточиться на одном вузе.

Еще один неиссякаемый источник мечтаний – конечно же, ближайшее окружение. Там всегда есть люди, на которых хотелось бы равняться. Есть люди, для которых нереальное реально и нет ничего невозможного и недоступного. То есть вот человек, вроде бы такой же, как я, ну может совсем чуть-чуть выше, лучше, и если у него это получается, то почему не получится у меня? Старый феномен детства. Когда вы стоите и думаете, нырнуть в воду или не нырнуть? Смотрите на атлета, который на лету группируется, или на девушку-гимнастку и понимаете: «Нет, наверное, не смогу». Но когда вы видите, что подходит вот этот размазня и у него все получается, вы тоже шагаете к бортику.

…Встречаются две бывших однокурсницы, Катя и Аня, которые долго не виделись. Слово за слово – выясняется, что Аня отправляет сына на три недели в летнюю языковую школу в Великобритании. «Не знала, что ты так много зарабатываешь!» – мрачно замечает Катя. Однако оказывается, что обе подруги получают примерно одинаково. «Сколько же тогда стоит школа?» – недоумевает Катя. И когда Аня называет сумму, выясняется, что примерно столько же Катина семья потратила летом на отдых в Турции. Дело не в том, что важнее, отдых всей семьи или образование одного ребенка, это уже вопрос приоритетов, дело в том, что Кате это в принципе доступно. Просто Катя не знала, что хотеть этого уже «можно». Отправить ребенка в английскую школу ей просто не приходило в голову.