Жена – директор, или грамотное управление семьей - Дмитрий Сорока

Возвращаемся к водке. Представьте, что вы «расслабляете» своего мужчину таким образом вот уже полгода или год ежедневно. Как вы думаете, к чему приведет этот метод, который хорошо работал «здесь и сейчас»? Наверное, вы догадались. В точности так же спрятать разговор или ситуацию «в шкафу» – это задача сиюминутного действия. Но с пристрелом на будущее, может вылиться в конфликт – большой и непоправимый.

Дорогие жены и будущие жены, мужчины – не монстры. Не надо их так бояться. Пожалуйста, говорите с ними.

Не фамильярничайте с боссом

Во всех уважающих себя организациях используют такое понятие, как корпоративная этика.

Представьте себе совещание совета директоров. Идут дебаты, обстановка накалилась, все спорят, отстаивают свои мнения. Все мрачнее серой тучи. Но вот совещание окончилось, и в офисе появляются ваши деловые партнеры, а вы по-прежнему продолжаете спорить с коллегами, ругаться, размахивать руками… Вам не кажется, что так не принято? Никто не показывает разногласий внутри компании, все приветствуют посторонних, расплываясь в улыбке.

В семье тоже есть понятие корпоративной этики, и ее просто необходимо придерживаться. Одно из правил – не фамильярничать со своим мужем при ком бы то ни было: не спорить с ним, не пытаться принизить его авторитет, особенно прилюдно. Во-первых, если вы показываете неуважение к своему учредителю, то его вряд ли будут уважать партнеры, коллеги, клиенты и так далее. Во-вторых, унижая его, вы унижаете сами себя. Зачем вы вышли замуж за человека, который не является для вас авторитетом? И в-третьих, отношение детей к своим супругам в будущем будет в точности копировать ваше отношение к мужу. Если у вас дочь, то она не будет уважать мужчин, если сын, то он может стать подкаблучником. Кстати, распространенная причина разводов – это непризнание семьей мужского авторитета. Если женщина становится в доме главным начальником, то мужчина уходит, поскольку для него жить с таким «начальником» просто противоестественно. Относитесь к своему мужу с уважением всегда и везде – это сослужит вам добрую службу. Я неоднократно слышал от мужчин, что они не берут своих женщин в свет именно по причине нетактичного поведения. Вряд ли вы, женщины, делаете это со зла. Просто у вас нет понятия корпоративной или семейной этики, вот и рассказываете пограничные семейные истории или подшучиваете над домашней неуклюжестью своего супруга. Здравый и взрослый мужчина не обидится, его больше расстроит поведение спутницы. Многие мужчины ждут, что вы будете им восхищаться, говорить о его лучших сторонах, подмечать изюминки и превозносить его. Поэтому случайно брошенные фразы или недовольство во время встреч, на которые вы приглашены, исключены.

Директора фирм или бизнесмены четко знают модели поведения в разных местах. На переговорах это более строгий стиль, на встрече в ресторане или непринужденной дружеской тусовке – иной, на открытом воздухе с компаньонами – третий, с конкурентами – это совсем отдельная статья. Но какие бы встречи ни происходили, у них есть общая черта – сохранение чести и достоинства компании и ее продукта. Для вас это честь и достоинство вашего мужа и вашей семьи. Посмотрите фильм «Королева Монако», когда принцесса, будучи далека от норм поведения, принятых при дворе, долго и упорно обучалась соответствию своей новой королевской семье – училась держать лицо, осанку, показывать верные эмоции, говорить правильно и к месту.

Нет – словам злости, или Гнев не ваш помощник

Злость и раздражение – не лучшие помощники. Рассказать вам, как мужчины иногда выпускают пар? О, я уверен, что вам сейчас в голову пришло много вариантов… но это все не то. Обычно мы, мужчины, используем очень древнюю практику «ударь в стену» (не головой, конечно) или не менее древнюю – «крики в лесу» (обычно лес с удовольствием принимает наши крики орангутангов). Для чего мы делаем это? Чтобы выкричаться как следует, выплеснуть злость и со спокойной, чистой душой приступить к дальнейшим делам.

Накопившиеся эмоции, особенно отрицательные, при условии, что мы не умеем трансформировать их в благие дела, лучше обратить на природу. Она легко поглотит ваше негодование. Контролировать свои эмоции надо научиться. В большей степени человек не знает, как это нужно делать, и использует удобные ему эмоции, которые он взял на вооружение для достижения целей еще в детстве. Например, устраивать истерику – это детский подход, и многие мужчины тех же детских истерик не переносят, а уж про женские и говорить не приходится. Эмоций на самом деле огромное количество. Но в совершенстве мы владеем лишь несколькими. Полезны те эмоции, которые приносят пользу и для здоровья, и для души. Например, переживать, что вы никогда не купите квартиру для семьи, неполезно для нервных клеток, и если перестать переживать и поменять эмоции на вопрос «А что нужно сделать, чтобы квартиру купить?», вроде уже и нервозности станет меньше. Или, например, у вас часто присутствует чувство страха. Скорее всего, оно у вас оттого, что вы все время в голове прокручиваете ту или иную ситуацию, которая возвращает вас в переживания. Попробуйте заняться чем-то полезным и отвлечься от этого. Обычно работа хорошо помогает избавиться от страха. Говоря о таких эмоциях, которые несут негативный характер – гнев, обида, злость, хорошо бы научиться помещать их в заточение и контролировать. Это не значит, что надо становиться роботами. И напротив, как раз робот не в состоянии менять эмоции не по программе, а у человека есть разум, с помощью которого можно научиться выбирать эмоции, которые сохранят нам здоровье и нервы. В атмосфере злости невозможно выстроить ни романтические отношения, ни любовь, ни твердый фундамент совместного будущего. Это совершенно не означает, что вам не надо швырять тарелки об стену и разбивать графины для профилактики женских эмоций. Просто в состоянии злости не делайте ничего по дому, не провожайте мужа на работу и детей в школу. Ведь ваши отрицательные эмоции обязательно передадутся им, а вот это уже скверно.

Прошлое, настоящее, будущее, или Всему свое время

Каждое из трех времен дано нам для развития. прошлое – для учета ошибок, опыта, нашего максимального роста; настоящее – чтобы жить в нем сейчас, именно в этот момент, и будущее – которое мы строим, исходя из сегодняшнего дня.

Огромная ошибка для любого человека – жить либо ошибками прошлого, либо страхом перед будущим. Любой прошлый опыт нам во благо. Не надо грустить или страдать из-за того, что уже произошло, какой в этом смысл? Что дадут нам страдания и терзания? Вообще ничего, кроме опухших глаз и потерянного времени. Поэтому просто внимательно относитесь к прошлому – как к ошибкам, так и к достижениям. Вы уже чем-то заплатили за ошибки и уже радовались успеху.

Надо благодарить судьбу за прошлое – это наша с вами мудрость. Но никогда никто не строит будущего из прошлого. Будущее строится из настоящего времени. Важно не бояться будущего, быть в нем уверенным. Уверенность – это основа для рождения и формирования нашей дальнейшей жизни: муж поднимется по карьерной лестнице, все наладится с родителями, дети выберут верный жизненный путь, а вы всячески будете этому способствовать. Самая большая рекомендация, которую я могу дать относительно прошлого времени, – не застревайте в нем. Живите сейчас, наслаждайтесь сейчас и с умом стройте будущее тоже сейчас.

Одно глобальное достижение в год

Идеально, если вы со своим мужчиной будете ставить перед собой одну большую цель каждый год. Это не означает, что у вас не будет целей на месяц или неделю, но для качественного роста вы ставите одну большую цель в год. Это может быть, например, приобретение жилья большей площади или другой машины, к которым вы будете стремиться.

Как известно, все в нашей жизни происходит только потому, что мы этого хотим, другими словами – такова наша цель. Вспомните, как вы планируете отпуск. За полгода или несколько месяцев вы ставите перед собой цель и к ней идете: выбираете страну, находите туристическое агентство, делаете все дальнейшие шаги для воплощения своего плана.

Ставить большие цели – это хорошо. Понятно, что у каждого уровень такой большой цели разный. Может быть, это повышение по работе, может быть, полное медицинское обследование всей семьи, но хотя бы раз в год ставьте перед собой цель, которая приводит вас в дрожь. От ее масштабов у вас подкашиваются ноги, вы делитесь ею с мужем и начинаете мотивировать его, если она связана с большими деньгами. Во-первых, если муж и жена работают в разных местах или занимаются разной деятельностью, подобные общие семейные цели отлично объединяют. Во-вторых, когда есть цель, то вы развиваетесь и не стоите на месте. В-третьих – цель не даст расслабиться вашему мужчине, поддержит его тонус. Ведь бывает так, что каждый Новый год, как в день сурка, звучат одни и те же пожелания, звенят одни и те же фужеры, жильем служит все та же съемная квартира… и вообще все одно и то же. Это происходит чаще всего от отсутствия целей. И если ваш мужчина видит эту повторяющуюся ситуацию как-то по-другому, то вы должны аккуратно направить его на достижение семейных целей. Тогда что-то начнет меняться.