- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Жизнь и работа за рубежом - Cергей Сандер
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
В отличие от других стран, в Новой Зеландии процесс рассмотрения заявлений от потенциальных иммигрантов, попадающих в категорию профессиональной иммиграции (Skilled Migrant Category), происходит в два этапа.
На первом этапе кандидат выражает свое намерение переехать на постоянное место жительства в Новую Зеландию. Для этого нужно заполнить специальную форму (Expression of Interest), которая содержит всю необходимую информацию о кандидате и членах его семьи, а затем подать ее в дипломатическое представительство страны (посольство, консульский отдел) Новой Зеландии по месту жительства.
Кандидат должен удовлетворять определенным требованиям:
– иметь работу или приглашение на работу в Новой Зеландии (по сути, наличие работы, востребованной профессии или хороших шансов найти работу в этой стране является главным условием профессиональной иммиграции);
– иметь стаж работы;
– быть способным подтвердить квалификацию;
– быть не старше 55 лет;
– знать английский язык (иметь сертификат IELTS с баллом не менее 6,5).
Дополнительные баллы начисляются, если работа (или приглашение на работу) связана с перспективными для Новой Зеландии областями (future growth areas): биотехнологией, информационными технологиями, профессиями, связанными с рекламой, услугами по программному и аппаратному обеспечению, издательским делом, радио и телевидением, архитектурой, дизайном, изобразительным искусством, музыкой. Баллы также можно получить за работу в компаниях, признанных Миграционной службой Новой Зеландии (New Zealand Immigration Service, NZIS) identified clusters: Film Auckland, Wellington Creative Manufacturing, Canterbury Software, Canterbury Nutraceuticals, Biosouth, или за работу по профессии, указанной в перечне приоритетных для Новой Зеландии профессий (Priority Occupations List). Добавят баллов и кандидату, который собирается работать за пределами Окленда (привлечение иммигрантов в регионы), имеет опыт работы, признанную квалификацию или образование, полученное в Новой
Зеландии. Приветствуется переезд с семьей (супруг/супруга и дети до 24 лет), и если супруг или супруга удовлетворяют перечисленным выше требованиям, за это тоже начисляются дополнительные баллы.
Необходимо отметить, что заявитель должен иметь финансовые средства, достаточные для проживания в стране первые 24 месяца, и предоставить справку об отсутствии судимостей. Также потребуется пройти медицинское обследование: хорошее здоровье является одним из условий получения разрешения на переезд в Новую Зеландию (как и в Австралию). Списка конкретных болезней, по которым можно получить отказ, не существует. Действует общее правило: если кандидат нуждается в постоянной медицинской помощи или госпитализации, имеет заболевания, препятствующие его работе, то шансы получить отказ очень велики.
На основании всех этих данных начисляются баллы, и если кандидат набирает минимум 100 баллов, то его форма попадает в пул (The Pool of Expressions of Interest), из которого затем будут выбираться кандидаты, которым ответят согласием на переезд. Выбор кандидатов проводится в форме конкурса. Руководство миграционной службы Новой Зеландии регулярно на основании полученных данных устанавливает «проходной» балл.
Форма находится на рассмотрении в течение трех месяцев. Результатом рассмотрения могут быть: решение о дальнейшем рассмотрении вопроса о предоставлении разрешения на переезд, отказ или решение о продлении срока рассмотрения заявления.
Кандидаты, набравшие «проходной» балл и получившие разрешение на переезд, переходят к участию во втором этапе иммиграционной программы и должны в течение четырех месяцев подать заявление о предоставлении постоянного вида на жительство в Новой Зеландии. На этом этапе происходит проверка указанных данных на достоверность, а в некоторых случаях проводится интервью с кандидатом.
Решающим фактором здесь является наличие работы в Новой Зеландии. Если кандидат еще не имеет работы, но офицер миграционной службы решает, что шанс на трудоустройство достаточно велик, то рассмотрение заявления может быть отложено на срок до двух лет, в течение которых кандидат может искать работу в Новой Зеландии на основании рабочей визы, которая предоставляется в подобных случаях.
После получения постоянного вида на жительство в течение трех лет можно подавать ходатайство о предоставлении новозеландского гражданства.
Подробнее – на официальном сайте, посвященном иммиграции в Новую Зеландию: immigration.govt.nz.
И конечно, стоит помнить, что, несмотря на все усилия данных стран по отбору желающих переехать на постоянное место жительства, только 25 % иммигрантов переезжают по профессиональным программам, все остальные въезжают другими путями.
Подводим итоги
Проверьте, есть ли у нас право на работу за рубежом. Изучите список наиболее востребованных профессий и специальностей, зарплатный ценз, программы для высококвалифицированных специалистов Blue Card и Green Card. Выберите работу, не забывая о целеполагании. При поиске работы задействуйте прямой контакт с работодателем, печатные и электронные СМИ, сайты, посвященные трудоустройству, нетворкинг, агентства по подбору персонала. Изучите процедуру оформления разрешения на работу и проверки на местном рынке труда. Составьте резюме и сопроводительное письмо, пройдите интервью. Не забудьте о юридических тонкостях: подписании трудового договора, признании российского образования. К сведению: профессиональные иммиграционные программы разных стран.
Глава 10
Прочие возможности
Существуют особые случаи, когда принимающее государство само делает шаги навстречу тем, кого хотело бы видеть своими гражданами.
Вид на жительство за выдающиеся заслуги
Как получить гражданство подобным образом, прекрасно иллюстрирует пример дарования австрийского гражданства певице Анне Нетребко в 2006 году – даже без специального теста на знание немецкого языка, истории и современных реалий Австрии. Такая возможность предусмотрена законодательством многих развитых стран. Может быть, вы относитесь к счастливому меньшинству и способны совершить нечто выдающееся?
Особые иммиграционные программы
Ежегодная лотерея (США)
Большой ажиотаж среди россиян, желающих уехать в США, вызвало объявление Государственного департамента США (U.S. Department of State) о начале приема заявок на участие в лотерее 2010 года на получение Green Card в Америке.
Ежегодно в Америке в форме лотереи разыгрывается возможность получения постоянного вида на жительство для 55 000 иммигрантов со всего мира. К участию принимается, как правило, 110 000 заявок из стран с низким уровнем миграции в США, список которых составляется Государственным департаментом ежегодно. Скажем, в лотерее 2008 года России в этом списке не было, и заявки не принимались, а вот граждане Украины могли участвовать в лотерее. Но на протяжении последних двух лет граждане России участвуют в лотерее 2010 и 2011 года (заявки отправляются за два года до лотереи). Из отправивших заявки случайным образом выбираются счастливчики, которые получают возможность постоянно жить и работать в США и перевезти с собой супруга/ супругу, а также детей в возрасте до 21 года. Они становятся обладателями «зеленой карты» (Green Card) и через пять лет могут получить гражданство Соединенных Штатов.
C 2008 года заявки принимаются только в электронном виде через Интернет. Подробнее об участии в лотерее можно узнать на сайте Государственного департамента США: www.uscis.gov.
Провинциальные и региональные программы (на примере Канады и Австралии)
Провинциальные программы Канады (Provincial Nominee Program). Уверен, что те из вас, кто всерьез задумывался об иммиграции в Канаду, слышали, что можно получить иммиграционную визу в более короткие сроки или по более мягким критериям. Действительно, помимо основной федеральной иммиграционной программы существуют самостоятельные программы в некоторых провинциях Канады, призванные способствовать привлечению иммигрантов для проживания именно там. Наиболее известны программы провинций Манитоба и Квебек.
Как правило, большинство переезжающих на постоянное место жительства в Канаду выбирают провинции Онтарио, Британская Колумбия и Квебек, а остальные провинции страдают от незначительности притока иммигрантов, который не может удовлетворить все местные потребности в рабочей силе и приросте населения. Поэтому провинции наделены полномочиями (по согласованию с федеральным правительством) запускать местные иммиграционные программы, способствующие притоку иммигрантов в данную конкретную область на особых условиях (более короткие сроки рассмотрения и расширенный перечень специальностей). Но если вы участвуете в иммиграционной программе определенной провинции, то после переезда в Канаду обязаны поселиться именно в этой провинции.

