К социальной адаптации - Геннадий Водолеев

И без всевозможных выпадов и споров к молодым у людей зрелых из числа коллег есть неизбежные поводы для скрытого, глухого, неизбывного недоброжелательства, способного в любую минуту воплотиться в действие: молодость, красота, обаяние. Чего уже нет и не будет у зрелых, и чем им уже не воспользоваться. 

 б) Столь же неразумно всячески демонстрировать свои высокие профессиональные навыки (буде они есть), природные дарования – остроумие, способности к вокалу, танцам, музицированию и т.п. В редких подобающих случаях (празднования в коллективе торжественных дат), «по просьбе трудящихся» - пожалуйста. Инициативно, по любому случаю - крайне нежелательно: злая реакция будет не такой интенсивной, как в случае личных выпадов. Но будет обязательно - в виде насмешек, укоров при профессиональных промахах и т.п. Но что более существенно - будут мешать работать, продвигать свои замыслы как только возможно, по любому поводу. 

 в) Никто из нужных коллег, руководителей не поддержит ни одного интересного исследования по теме будущей вашей научной диссертации, если не будет учтен их личный научно-карьерный интерес в виде ли помощи в завершении их исследований, в виде ли соавторства. Или хотя бы в виде женитьбы на дочери руководителя структуры научно-исследовательского центра, университета. Даже если молодой ученый, исследователь движим исключительно только бескорыстным стремлением обогатить науку новым открытием, осчастливить человечество новым техногенным впечатляющим обретением, новым чудо-лекарством, большинство коллег, соратников движимы более прозаичными интересами и нуждами. И без их учета работать за идею, без прибытка себе не будут. А если кто-то или что-то заставит это делать, то особых результатов от такой работы не будет.

Ну а если, вопреки всему и всем недоброхотам, у вас дело пошло успешно, результаты исследований - блестящие, весьма высока вероятность «сильных воздействий»: в тоталитарных политических режимах донос в службы безопасности, в иных ситуациях - шельмование в научных изданиях, обвинения в лженаучности, в подтасовке результатов исследований и т.п. Чему примеров всюду - пруд пруди.

Потому, оставаясь предельно настойчивым в достижении целей своей научной карьеры, надлежит быть и предельно осторожным. Для каждого очередного шага, каждой ступени надлежит подбирать наиболее подходящие моменты, когда оппоненты, недоброжелатели увязли в каких-то своих бедах, отвлечены более серьезными схватками, вынуждены глубоко таиться и т.п. 

 г) Никогда всерьез не надейтесь, что ваша результативная, намного более успешная работа, ваши профессиональные, природные дарования будут обязательно высоко отмечены руководителями, сослуживцами и в «автоматическом режиме» откроют вам путь к быстрому карьерному взлету (естественно, вполне заслуженному). Карьера у одаренных, высокопродуктивных работников иногда действительно складывается весьма счастливо. Но только в тех редчайших случаях, когда рядом, под рукой в надлежащий момент не оказалось кого-нибудь из «своих»: члена именитой семьи, властвующего клана, местной кодлы интриганов и т.п.

Потому Когда самомнение (вполне обоснованное) переполняет верой в обязательный скорый профессиональный успех, очень полезно вспомнить строчки незабвенного Омара Хайяма почти тысячелетней давности: 

 «Что толку пользы ждать от мудрости своей:

Удоя от козла дождешься ты быстрей!

Прикинься дураком и больше пользы будет.

А мудрость в наши дни дешевле, чем порей» 

 За прошедшие столетия ничего в этой рекомендации не устарело. А посему, двигайте себя только сами – без промедлений, без остановок, при каждом удобном случае. Избегая при этом назойливости, навязчивости, завышения своих претензий, при соблюдении меры заботы о себе окружающие воспримут это как нормальный, естественный процесс. И приличные среди них не будут чинить препятствий зазнайкам и спесивым, а иногда даже и помогут. 

 д) При осознании, что исследовательская работа успешно движется к завершению, результаты обещают быть впечатляющими, необходимо, во-первых, принять меры, чтобы кто-то из оборотистых, беспринципных соратников-сподвижников не попытался увести и прикарманить итоги исследования. Для чего не грешно и шифровать иные места работы, и прятать в надежных местах наиболее важные ее фрагменты, и не выбалтывать на радостях итоги деятельности и намерения на ближайшее будущее.

Во-вторых, молча, без лишних, ненужных разговоров необходимо предпринять шаги для закрепления своего приоритета на полученное открытие: путем ли подачи заявки на выдачу патента на изобретение, открытие, путем ли доклада на престижной научной конференции.

Подобное поведение вполне уместно еще и по той причине, что в мире присутствует и только крепнет такой профессиональный промысел, как научно-промышленный шпионаж. Которому хоть и всячески противодействуют корпоративная и государственная служба безопасности, но и шпионы-разведчики без добычи не остаются в большинстве своих попыток, посягательств.

А потому целесообразно, всячески сотрудничая со своими «секретчиками», ни в коем случае полностью на них не полагаться: береженого Бог бережет.! 

 е) Не перегружайте своих научных руководителей даже в случаях их крайнего благоволения к вам своими нобелевскими притязаниями, сколь бы они ни были реальны. Научный вождь, даже всячески прославленный и увенчанный лаврами, прочно сидит в своей особой, очень сложной сетке социальных связей, из которых только часть являются научными. Все его профессиональные телодвижения и маневры вызывают множество разнородных реакций весьма серьезных личностей и в политических, и в силовых и в иных коммуникационных структурах государства и общества. И не могут не быть им заранее просчитаны, учтены. Потому степень вероятности желаемых следствий будет зависеть от множества случайностей и сами они будут носить случайный, трудно поддающийся предвидению характер.

Не подгоняйте, не тормошите без нужды ваших научных покровителей, вождей - они устойчивы, сильны только внутриклановыми связями со своими сверстниками - руководителями. Идут по жизни, держат натиски только сообща, и уходят по старости и болезням примерно одновременно, утрачивая и свою социальную значимость, властные полномочия. Будоражить сложившийся во взаимодействии слой руководителей науки, высшей школы даже по очень важным и обоснованным поводам - практически бесполезно: возмущение устоявшихся связей идет только во вред, как и перегрузки старому телу.

Оптимальнее не пытаться внедриться в устоявшуюся командную среду, а спокойно продвигаться вместе с ее сокращающейся кромкой. Избыток же сил, времени использоваться для именно научных исследований с опорой на все имеющиеся возможности такой «инфраструктуры». 

 5. Служба в государственных региональных и федеральных органах власти и управления. 

 Главные сложности, трудности, служебные неприятности занятых в сфере государственной власти и управления (если речь идет не о социалистическом строе) проистекают отнюдь не из самой служебной деятельности. Большая часть рисков возникает из-за взаимоотношений, взаимодействий с начальством, сослуживцами по поводам «неформального» подхода к «нуждам» значимых, богатых людей - речь идет о банальном мздоимстве, коррупции. К которой изо всех сил понуждают опытные, матерые чиновники – коллеги, многие начальники. Взяточник - сослуживец хорош не только тем, что не донесет, не станет свидетельствовать, если привлекут к уголовной ответственности, но и позволит коллегам заработать немалые проценты на посредничестве. Для начальника взяточник-подчиненный хорош тем, что безропотно выполнит любое поручение, любую «просьбу», на которой вышестоящий чин уже прилично заработал сам. Для тех, кто готов неусомнительно мздоимствовать, всячески корыстно злоупотреблять служебным положением в личных целях, никакие подсказки не нужны - достаточно природных обретательских инстинктов и отсутствия совести для их сдерживания, умерения.

Людям же достойным в средне или сильно коррумпированной среде не только продвинуться по служебной лестнице - выжить мудрено. Но можно. И нужно. Тем более, что безродным судьба иных, более достойных или хотя бы равных вариантов карьеры редко предоставляет. Такое выживание дается непрерывной борьбой, часто не на жизнь, а на смерть. Но сильных, волевых это никогда не пугает. Тем более, что традиционно их оппоненты - люд хоть и ядовитый и паскудный, но слабый. К открытому бою непригодный. Оружием защиты и нападения которых является прежде всего природные способности скунсов – густая, невыносимая вонь. Потому одно из правил людей, в дом которых проник хорь, не испугать «гостя» - иначе выпустит струя своего аромата, от которого на время придется покинуть дом всем. Но со скунсами научились обращаться, особых помех от них теперь нет. С хорьковыми человекообразными гораздо сложнее: и непомерно много их и сплочены в кодлы почище уголовников, и знают хитрости, чтобы не попадаться в редкие капканы, что на них иногда расставляют. Но, как говорится, и на старуху есть проруха: не работают законы против мздоимцев, надо готовить крысоловов с дудочками. Но пока до этого дело дойдет - надо управляться по мере сил и умений каждому на своем месте.