- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Легендарный механик. Том 6 - Chocolion
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Дело было не в том, что он не был уверен в игроках, но он не хотел, чтобы они творили что им вздумается.
Внутри карты игроки рассредоточились по всем углам Базы № 1, причем большинство из них было сконцентрировано в районе магазина.
Увидев ситуацию, уголки рта Хан Сяо приподнялись, показывая довольную улыбку.
«У старого инвентаря наконец-то нашлось применение».
База № 1 была разделена на множество различных зон, причем сектор складской площади позволял игрокам получать продукты из имеющегося инвентаря. Заплатив требуемую сумму, Филипп забирал со склада соответствующий товар. Весь этот процесс был автоматизирован.
В этот момент перед магазином выстроилась длинная очередь игроков.
Поскольку производство сборочной линии никогда не прекращалось, это привело к накоплению огромного запаса оборудования и механизмов. Все оборудование было тщательно отобрано Хан Сяо и считалось очень подходящим для игроков на этой стадии. Оно идеально подходило, чтобы заменить их текущее оборудование.
У игроков, которые не относились к Бешеному Мечу и его компании, у которых не было костюма класса Капрала, был еще больший спрос на более современное оборудование. Пока есть спрос, будет и предложение. Если не было спроса, он просто должен был создать его!
Набор за набором оборудование быстро продавалось, и полностью укомплектованный склад был похож на красивую аферистку, медленно опустошающую… кошельки игроков.
Этот оборот привел к тому, что запасы эна Хан Сяо увеличились с ошеломляющей скоростью. Один миллион эна? Мелочи!
Несмотря на то, что все оборудование было произведено на конвейере, его качество совершенно не было низким. Кроме того, поскольку оборудование требовало более высокого уровня технического мастерства, базовая цена не могла быть установлена слишком низкой. Следовательно, даже если игроки потратили все свои деньги, им просто не хватило бы финансов, чтобы заменить все свое нынешнее оборудование.
Особенно это касалось дорогих толстых бронежилетов, которые прогрызали дыры в карманах, как паразиты.
В тот момент, когда игрокам не хватало денег, первое, что приходило им в голову, — это выполнить больше заданий!
Для этого в подпрограмме Филиппа был представлен ослепительный список приемлемых заданий для наемников.
Большинство из этих миссий имели значительные награды. В соответствии с процедурами, установленными Хан Сяо, Филипп объяснил, что это была выгода, принесенная репутацией и связями армии Блэкстара. Только наемники, присоединившиеся к армии Блэкстара, могли наслаждаться такими хорошими предложениями работы. Если бы это был свободный наемник, ему, вероятно, пришлось бы рисковать своей жизнью за скудное вознаграждение.
Причина, по которой Хан Сяо попросил Филиппа подчеркнуть это, заключалась в том, чтобы укоренить в игроках преимущества, которыми они могли бы пользоваться, находясь в армии Блэкстара. Кроме того, будучи растущей фракцией, помощь армии Блэкстара в ее миссиях оставит в выигрыше обе стороны.
«Так много наград!»
«За лучшие миссии определенно будут сражаться много человек. Но компенсация за отказ также не менее высока».
Большинство игроков открыли для себя преимущества наемничества.
Самым очевидным было то, что вознаграждение за эти межзвездные миссии намного превышало вознаграждение за миссии на планете Аквамарин. Кроме того, теперь они сами могли выбирать свои миссии и имели большую свободу в их выполнении, что дало возможность игрокам, которые были разочарованы запуском миссии, наслаждаться этим новым процессом.
В каждой миссии по найму может участвовать несколько человек, хотя их максимальное число будет варьироваться. Игроки, которые хотели бы принять миссию, сначала должны были подать заявку через подпрограмму, а затем Филипп проведет оценку их квалификации. Если игрок соответствовал требованиям, то заявка будет одобрена. Только тогда игрок мог быть официально зачислен в миссию.
Поскольку эти требования также включают в себя сложность миссий, трудные миссии, безусловно, будут более полезными. Многие игроки хотели захватить высокооплачиваемые задания, но все их заявки были отклонены.
Филипп объяснил все это игрокам.
Хан Сяо создал систему уровней фракций, чтобы предоставить игрокам возможность продвигаться в рамках этой системы. С базовым уровнем в качестве 1 звезды, чем выше уровень человека, тем выше его авторитет и положение. Этот личный уровень также использовался в качестве стандарта для миссий по найму, что служило показателем сложности, с которой они могли справиться. Игроки должны были сначала выполнить достаточное количество заданий низкой сложности, чтобы повысить свои очки доверия, и иметь право на выполнение более сложных задач.
Это было сделано для того, чтобы защитить их репутацию. Хан Сяо слишком хорошо знал игроков — они любили дурачиться. Если бы каждая миссия заканчивалась неудачей, это нанесло бы ущерб репутации его фракции, и вся слава, полученная к данному моменту, была бы потеряна. Таким образом, необходима была такая защита.
Кроме того, Хан Сяо также создал еще одну систему. Игроки могли просматривать список заданий в любом месте, но, чтобы принять миссию, они должны были вернуться на базу.
Приводимые доводы сводились к тому, что необходимо проверить личность наемника и предотвратить кражу коммуникатора. На самом деле это было сделано для того, чтобы игроки не оставались в течение длительного периода времени в полях, гарантируя, что они вернутся в главный город и будут взращивать свои чувства… а также тратить деньги.
Если они не вернутся, как он сможет заработать на них деньги?
С другой стороны, игроки, которые первоначально следовали за Блэкстаром в космос, испытывали смешанные чувства.
«Способ принятия миссий был изменен…»
В Версии 1.0 для выполнения различных миссий они следовали за Хан Сяо. Однако теперь им было предоставлено право свободно выбирать миссии. Это вызывало подсознательное чувство того, что сила их фракции росла неимоверными темпами.
В этот момент в список заданий подпрограммы было внесено новое уведомление о найме на работу.
Мисиия фракции
Спасательная операция Сунил
Описание: планета Сунил страдает от катастроф. По просьбе офицера Армии Блэкстара Херлоуса, Блэкстар решил выдать специальную миссию армии Блэкстара, призвав большое количество наемников, чтобы решить их бедствия раз и навсегда.
Требования: отправляйтесь на планету Сунил, чтобы найти источник катастрофы.
Количество новобранцев: 200 000
Примечание: это масштабная миссия. Выполнение этой задачи поднимет репутацию Армии Блэкстара. Будут увеличены преимущества, а также появится новая база.

