Уникальные методы обучения в средней школе - Анастасия Янч

Метод третий: Удовольствие

Ещё раз поговорим о рефератах школьников. Сколько негатива мне приходилось слышать по-поводу этой «исследовательской» работы учеников, лучше и не вспоминать, но надо для дела. Сначала меня критиковали, за то, что дети пишут рефераты от руки. А не с помощью клавиатуры, потом меня и авторов рефератов осуждали за неправильно оформленные обложки работ, ещё позже меня винили за то, что не требую в рефератах картинок, и, наконец, учителя информатики углядели в некоторых работах тексты с «неровными краями». И, заметьте, не оказалось ни одной критики в адрес качества содержания. Ученик мог бы сказать другу: «Прикинь! Я могу написать „письмо другу“ или „рецепт пирога“, оформить как реферат по физике, соблюдая все формальности и украшения и получу „отлично“». Мог бы, но не говорит. Я не даю ученикам такого шанса. Каким бы ни был длинным и сложным текст, я его читаю от начала до конца. Мало того, эти работы читают другие ученики и не только одноклассники автора. Каждый год в течении нескольких недель организуется выставка рефератов по физике и астрономии в читальном зале. В это время я провожу там свои уроки. Ребята работают с рефератами – просматривают, читают, обсуждают и радуются, когда видят на полках свои работы. Я наблюдаю и за авторами, и за читателями на всех уроках и радуюсь успехам своих воспитанников. Пусть это не роман и не энциклопедия, и даже не монография, но всё же это печатное оформление некоторого исследования, пусть даже только исследования страниц всемирной паутины. Для некоторых ребят такая работа требует больше напряжения, чем для отличника написать сочинение на английском языке. Я испытываю удовольствие, когда вижу радость в глазах «слабых» учеников. Не каждому дано быть знаменитостью, но быть замеченным хочется всем здоровым и детям, и взрослым.

Метод четвёртый: Не скучать!

Дать своим воспитанникам шанс успешно выполнить задание – это ли не мечта любого педагога. Дать шанс – звучит громко, но чтобы этот звук не превратился в пустой звон, нужно как следует потрудиться. Во-первых и, пожалуй, это самое важное, следует подобрать такое задание, с которым справилось бы большинство учащихся. И во-вторых, задание должно выполняться с удовольствием, а не из под кнута.

На уроке-экскурсии «Парусная регата моделей» мы с ребятами пускаем кораблики по реке. Весело? Конечно! Сам по себе процесс спускания корабля на воду уже интересен (я не помню такого человека, взрослого или ребёнка, который оставался бы равнодушным к этому). Даже чужие модели пускать по воде занятие увлекательное, а уж свои … Но, прежде, чем поучаствовать в регате, нужно изготовить модель. Трудно? Да. Зато, какой результат! Хорошая погода, урок не в классе, отличное настроение, и в добавок ко всем этим, и без того не малым благам, ещё и высокий балл за урок. Успех? Ещё бы! Я радуюсь, дети радуются: «Поработали на славу!» Ради таких мгновений стоит работать учителем.

Некоторые ребята свои модели делали в сараях и подвалах ночами, но никто не разу не сказал, что это было скучно. Наоборот, видя их работу, друзья и родственники напрашивались помогать. Заметьте, именно напрашивались. Совсем, как у Тома Сойера при покраске забора, помните? Для тех, кто случайно пропустил эту замечательную книжку Марка Твена, даю комментарий. Том по поручению тёти белит забор, к нему подходят друзья и напрашиваются тоже побелить:

– Слушай Том, дай мне побелить немножко?…

– Нет Бен, всё равно ничего не выйдет.…

– Да что-ты, пусти хоть попробовать, хоть чуть-чуть.…

– Бен, я бы с радостью, …!Да ведь как быть с тётеё Полли? Джиму тоже хотелось, а она не позволила.…

– Ну пусти, я попробую. Слушай, я дам тебе серединку от яблока.…

– Я всё яблоко тебе отдам!…

Ну, как вам экскурс в американскую классику? Это, чтобы было понятно, что значит напрашиваться по-детски.

Метод пятый:

Вместе весело

Радоваться вместе со своими воспитанниками можно и должно. Можно, потому что для радости в школе достаточно причин. И главная из них – успехи детей. У меня всегда улучшается настроение, когда я читаю анкеты отзывов учеников после урока «Занимательной физики». Ребята пишут, как они готовились, как сами удивлялись своим успехам, как вырос их авторитет среди младших учеников (напомню, что этот урок проводят семиклассники для пятиклассников) и так далее, и тому подобное. В такие минуты понимаешь, что жизнь прекрасна, несмотря на «погодные условия».

Метод шестой:

Позитивная энергия

Пишу эти строки и прибавляю себе позитивной энергии. Приятно вспоминать о радости, об успехе. Ну, посудите сами, как не подняться настроению, когда всплывают в памяти весёлые лица болельщиков на физическом КВНе и радостные лица победителей. Одна моя бывшая ученица сказала, что КВН приучил её к сцене. Теперь для неё сцена – желанное место, а было время, когда мне приходилось применять все свои педагогические приёмы, чтобы уговорить девочку просто выйти на сцену. Работать с командами приятно, но наблюдать за зрителями – болельщиками, ещё приятнее. Во время первых КВНов я сама была ведущей и могла одновременно радоваться и с командами, и с болельщиками. Это потрясающее чувство. Быть ведущим КВНа – это класс! Поэтому мои ученики стали проситься самим вести конкурс. Что ж у ребят это тоже отлично получается, так мне по крайней мере кажется, ведь зал так же наполнен позитивом. Всё ОК.

Метод седьмой: Успехи

Я люблю, когда меня хвалят, а вы? Глупый вопрос? Согласна. Мало найдётся людей, которым не нравилась бы похвала. Именно поэтому я часто хвалю детей. Попросился к доске решать задачу – хвалю, правильно ответил на вопрос – «Умница!», выполнил домашнее задание «Молодец!» и так далее. За любую маломальски проявленную инициативу и проделанную работу стараюсь похвалить ученика, и делаю это с удовольствием. Поэтому на моих уроках часто звучит: «Молодец!», «Отлично!», «Так держать!», «ОК!», «Браво!», «Поздравляю! Ты это сделал!» и т. п.

Мне радостно замечать и отмечать малейшие успехи своих воспитанников. Пусть даже эти успехи и не в области моего предмета, всё равно хвалю. В пятом классе я часто отмечаю успехи школьников в чтении вслух. Считаю развитие этого навыка очень важной задачей. И ведь удивительно, что дети сами просятся прочитать задание, текст. Читают и на родном языке и на государственном (литовском). Однажды я похвалила свою пятиклассницу за то, после каникул она стала значительно быстрее читать, и девочка начала каждый день читать дома тексты вслух. Прекрасный результат! Успех на лицо! Довольны все – и я, и ученица, и учительница по русскому языку.

Метод восьмой:

Инвестиции и дивиденды

Давайте задумаемся над такой вещью «Кому нужнее успехи моих учеников, нам или самим ученикам?» Ответ может удивить вас, коллега. Хорошие результаты наших воспитанников нужны прежде всего нам. И совсем не потому, что этого требует директор, или этого ждут от нас родители. Успехи моих учеников – это лакмусовая бумажка моих усилий, это зелёный свет светофора «Вперёд!», это энергия, которая струится из глаз моего ученика и наполняет радостью мою душу. Я расту!

Для ученика успехи важны – это бесспорно, но он может достичь их с помощью других учителей, если я не справлюсь. Поэтому каждый ученик для меня на вес золота. Каждому своему воспитаннику стараюсь создать условия для успешных результатов его труда. Работать только с вундеркиндами интересно, не спорю. На этой стезе можно заработать почёт и уважение, построить карьеру. Однако почувствовать истинное счастье от учительского труда можно только после высоких баллов слабых или трудных учеников. Чтобы научить очень способного и ответственного ребёнка, достаточно знаний предмета. Совсем по-другому обстоит дело со «слабаками» или «трудными», тут необходимо вложить не малую часть своей души. Это не просто, но такая инвестиция приносит огромные дивиденды в виде личностного развития самого учителя. Поверьте, это так! Вспомните, кто наполнил творческим духом Антона Семёновича Макаренко. Сегодня о нём и его творениях знают все учителя, его книжками зачитывались мои ровесники. А ведь Макаренко учил и воспитывал не вундеркиндов, он работал с малолетними преступниками.

Глава 6. Как расти и развиваться вместе с учениками

«… Отметки служат для них самих оценкой их труда,

и недовольство отметками бывает только тогда,

когда оценка сделана не верно.…»

Метод первый:

Личностное развитие

Продолжаю тему личностного развития учителя. Ты, конечно знаешь, дорогой коллега, что в наш век неграмотным считается не тот человек, который мало знает, а тот, кто не желает всю жизнь учиться и переучиваться. Мы все закончили институт, университет и передаём свои знания детям. А всегда ли у нас это получается хорошо, не устарела та информация, которую мы будучи студентами получили от своих мудрых профессоров? Будем честны перед собой и перед Богом – не всегда удаётся …, и … устарела. Выход один – учиться опять. «Но когда?» – спросите вы: «А как же работа?». Да в том-то и дело, что я предлагаю учиться и переучиваться «без отрыва от производства», так сказать. И совсем не обязательно поступать на вечерние или заочные факультеты или курсы, можно пойти «другим путём», как говорил Володя Ульянов. Мой опыт показывает, что развиваться можно, а часто и нужно, вместе со своими учениками. Разберём несколько примеров.