- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Ненаучная фантастика
- Ироническое фэнтези
- Научная Фантастика
- Фэнтези
- Ужасы и Мистика
- Боевая фантастика
- Альтернативная история
- Космическая фантастика
- Попаданцы
- Юмористическая фантастика
- Героическая фантастика
- Детективная фантастика
- Социально-психологическая
- Боевое фэнтези
- Русское фэнтези
- Киберпанк
- Романтическая фантастика
- Городская фантастика
- Технофэнтези
- Мистика
- Разная фантастика
- Иностранное фэнтези
- Историческое фэнтези
- LitRPG
- Эпическая фантастика
- Зарубежная фантастика
- Городское фентези
- Космоопера
- Разное фэнтези
- Книги магов
- Любовное фэнтези
- Постапокалипсис
- Бизнес
- Историческая фантастика
- Социально-философская фантастика
- Сказочная фантастика
- Стимпанк
- Романтическое фэнтези
- Ироническая фантастика
- Детективы и Триллеры
- Проза
- Юмор
- Феерия
- Новелла
- Русская классическая проза
- Современная проза
- Повести
- Контркультура
- Русская современная проза
- Историческая проза
- Проза
- Классическая проза
- Советская классическая проза
- О войне
- Зарубежная современная проза
- Рассказы
- Зарубежная классика
- Очерки
- Антисоветская литература
- Магический реализм
- Разное
- Сентиментальная проза
- Афоризмы
- Эссе
- Эпистолярная проза
- Семейный роман/Семейная сага
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Детская литература
- Загадки
- Книга-игра
- Детская проза
- Детские приключения
- Сказка
- Прочая детская литература
- Детская фантастика
- Детские стихи
- Детская образовательная литература
- Детские остросюжетные
- Учебная литература
- Зарубежные детские книги
- Детский фольклор
- Буквари
- Книги для подростков
- Школьные учебники
- Внеклассное чтение
- Книги для дошкольников
- Детская познавательная и развивающая литература
- Детские детективы
- Домоводство, Дом и семья
- Юмор
- Документальные книги
- Бизнес
- Работа с клиентами
- Тайм-менеджмент
- Кадровый менеджмент
- Экономика
- Менеджмент и кадры
- Управление, подбор персонала
- О бизнесе популярно
- Интернет-бизнес
- Личные финансы
- Делопроизводство, офис
- Маркетинг, PR, реклама
- Поиск работы
- Бизнес
- Банковское дело
- Малый бизнес
- Ценные бумаги и инвестиции
- Краткое содержание
- Бухучет и аудит
- Ораторское искусство / риторика
- Корпоративная культура, бизнес
- Финансы
- Государственное и муниципальное управление
- Менеджмент
- Зарубежная деловая литература
- Продажи
- Переговоры
- Личная эффективность
- Торговля
- Научные и научно-популярные книги
- Биофизика
- География
- Экология
- Биохимия
- Рефераты
- Культурология
- Техническая литература
- История
- Психология
- Медицина
- Прочая научная литература
- Юриспруденция
- Биология
- Политика
- Литературоведение
- Религиоведение
- Научпоп
- Психология, личное
- Математика
- Психотерапия
- Социология
- Воспитание детей, педагогика
- Языкознание
- Беременность, ожидание детей
- Транспорт, военная техника
- Детская психология
- Науки: разное
- Педагогика
- Зарубежная психология
- Иностранные языки
- Филология
- Радиотехника
- Деловая литература
- Физика
- Альтернативная медицина
- Химия
- Государство и право
- Обществознание
- Образовательная литература
- Учебники
- Зоология
- Архитектура
- Науки о космосе
- Ботаника
- Астрология
- Ветеринария
- История Европы
- География
- Зарубежная публицистика
- О животных
- Шпаргалки
- Разная литература
- Зарубежная литература о культуре и искусстве
- Пословицы, поговорки
- Боевые искусства
- Прочее
- Периодические издания
- Фанфик
- Военное
- Цитаты из афоризмов
- Гиды, путеводители
- Литература 19 века
- Зарубежная образовательная литература
- Военная история
- Кино
- Современная литература
- Военная техника, оружие
- Культура и искусство
- Музыка, музыканты
- Газеты и журналы
- Современная зарубежная литература
- Визуальные искусства
- Отраслевые издания
- Шахматы
- Недвижимость
- Великолепные истории
- Музыка, танцы
- Авто и ПДД
- Изобразительное искусство, фотография
- Истории из жизни
- Готические новеллы
- Начинающие авторы
- Спецслужбы
- Подростковая литература
- Зарубежная прикладная литература
- Религия и духовность
- Старинная литература
- Справочная литература
- Компьютеры и Интернет
- Блог
Русский нетворкинг - Александр Кравцов
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Этот эффект также хорошо заметен у представителей южных регионов России. Так, один из важных элементов национальных культур народов Кавказа (во многом перенятый и живущими там русскими) — обширная сеть родственников, связанных обязанностью помогать и поддерживать друг друга. На ранних этапах становления и развития личности эта особенность оказывается безусловным плюсом: при необходимости человек может опереться на уже готовый и значительно более обширный и эффективно работающий нетворк, чем условный житель средней полосы России. Однако довольно быстро такая система приходит в состояние равновесия: как только человек добивается значимых успехов, нетворк начинает работать в обратную сторону. Теперь уже он должен помогать многочисленной родне, жертвуя потенциалом собственного роста.
В глобальном масштабе показательный пример этого явления — Китай, где понятие «семья» практически сакрализировано. Принцип «сяо», или «сыновней почтительности», требует строгого соблюдения субординации, основанной на старшинстве по возрасту, и подчинения своих интересов и желаний воле главы семьи. Как следствие, китайское общество исторически всегда было патриархальным и строго иерархическим: практически все формы социальных транзакций в нем либо прямо основаны на родственных отношениях, либо отражают их. Вплоть до корпоративной культуры или даже идеи государства как такового.
Так, если на Западе со времен Жан-Жака Руссо укрепилось понимание государства как формы общественного договора граждан, то с точки зрения конфуцианского канона государство — продолжение семьи, в которой правитель выступает отцом для своих подданных. Соответственно, для них подчинение его воле — не только законодательно закрепленная обязанность, но и моральный долг.
Эти же принципы китайцы переносят на бизнес и личные отношения. С одной стороны, «сяо», легко выходящее за пределы семьи и рода, дает китайцу серьезное преимущество: где бы он ни оказался, он всегда может рассчитывать на поддержку соплеменников. Иными словами, его «тыл» гораздо обширнее, прочнее и сильнее, чем у представителей других культур. Но с другой — вне Китая этническим китайцам редко удается достичь действительно серьезных высот, если только речь не идет о местности, отрасли или сфере деятельности, где они составляют значимое меньшинство. В противном случае возникает эффект «Чайна-тауна», поскольку любой нетворк, сформированный по родственному или этническому принципу, неизбежно будет труднопроницаем извне.
Какой бы обширной и мощной ни была такая сеть, ее потенциал фундаментально ограничен, и рано или поздно человек упирается в потолок ее возможностей. Поэтому практически всех представителей подобных культур, добившихся серьезных успехов, отличает одна характерная черта: они сумели выйти за рамки традиционного нетворка, научившись как удалять из него нефункциональные контакты, так и включать новые, невзирая на родственные или этнические связи.
22. Наставники и покровители
Вторая группа людей в составе категории «близкие» — «наставники и покровители». Ее образуют те, кто занимает в обществе более высокое положение, чем сам владелец нетворка. В начале его жизненного пути эта группа и «тыл» — пересекающиеся множества: как правило, первыми наставниками и покровителями становятся родители и ближайшие родственники.
Нередко такое смешение наблюдается и в более зрелом возрасте. Так, непобедимой армией и талантливыми генералами Александра Македонского снабдил его отец Филипп II. Гая Юлия Цезаря в политику привел его тесть Луций Корнелий Цинна. Инь Чжэна, правителя княжества Цинь, будущего первого императора объединенного Китая Цинь Шихуанди, возвел на престол государственный канцлер и доверенное лицо его отца Люй Бувэй, по версии автора «Исторических записок» Сыма Цяня — его настоящий отец.
Современных примеров также предостаточно. Джордж Буш — младший, с его данными, вряд ли стал бы президентом США, если бы не его отец Джордж Буш — старший. И, несмотря на распространенный в США культ self-made man, по данным Forbes, из 400 богатейших американцев как минимум 125 человек либо унаследовали свое состояние от родителей, либо получили от них хорошую стартовую позицию, сыгравшую значительную роль в их собственном успехе.
Но родственниками круг наставников и покровителей не исчерпывается. По мере взросления и становления человека в него также включаются школьные учителя, университетские преподаватели, спортивные тренеры, руководители на работе и т. д. Таким образом, до завершения этапа становления личности наставники и покровители попадают в состав ее нетворка естественным путем — благодаря родителям и соответствующим социальным институтам.
Это закономерно: современное общество устроено сложно, и, чтобы стать его полноценным членом и занять свое место даже на начальных уровнях социальной иерархии, человеку необходимо приложить серьезные усилия и обзавестись достаточно сложными компетенциями. Отсюда необходимость в школах, секциях, кружках, вузах и других образовательных и воспитательных структурах, которые поставляют в его окружение соответствующих людей.
В результате к моменту обретения независимости большинство людей не обладают навыками самостоятельного поиска наставников и покровителей. И даже не задумываются о такой необходимости, потому что предыдущий опыт приучил их к тому, что они появляются сами по себе.
Однако потом ситуация меняется принципиально. Наставники и покровители — наиболее ценный и важный вид социальных связей, поскольку качественный рост человека происходит в первую очередь благодаря им. И чем выше он поднимается в социальной иерархии, тем сложнее сделать следующий шаг без их помощи.
Соответственно, растет и конкуренция за тех, кто может ими стать. Поэтому надеяться на то, что они появятся сами, больше не приходится. Напротив, для пополнения этой составляющей своего нетворка приходится прикладывать все более серьезные и изощренные целенаправленные усилия. Те, кто начинают делать это как можно раньше, приобретают стратегическое преимущество перед теми, кто полагается на волю случая.
23. И как всегда, двое их… не больше и не меньше
Наставники и покровители должны удовлетворять двум основным критериям.
Первый — превосходство над владельцем нетворка в одной или нескольких значимых для него предметных областях, в силу чего они обладают значительно большим объемом возможностей и занимают существенно более высокое положение в социальной иерархии.
Второй — близость; этот критерий общий для всех других представителей категории «близкие»: отношения взаимной личной симпатии, приязни и доверия, обусловливающие желание наставника учить, помогать и поддерживать своего протеже.
По общему правилу, чем больше разница в уровне между ними, тем выше потенциал их связи. Прежде всего потому, что ученик тянется к учителю и стремится достичь его уровня; соответственно, чем большую дистанцию ему необходимо для этого преодолевать, тем сильнее он может вырасти под его началом. Кроме того, качественный разрыв в уровне исключает возникновение между ними чувства ревности и соперничества, которые могут не только разрушить их отношения, но и привести к неприятным последствиям для ученика.

