Мне Отмщение - Виталий Овчинников

Красотища-а-а-а необыкновенная! А комфорт – "сногосшибательнейший!". И встроенные шкафы вдоль стен; и специальная ГДР-овская мебель для оснащения рабочих мест ИТР-овцев; и оригинальная "оргоснастка", тоже ГДР-овская; и кондиционеры; и автоматические жалюзи на окнах, срабатывающие от специальных контрольных датчиков температуры и влажности воздуха в помещениях; и прекрасные холлы на каждом этаже с мяг-кими диванчиками, треугольными журнальными столиками из цветного, под ценные породы дерева, пластика; и скоростные вместительные лифты – четыре пассажирских и два грузовых; и необыкновенно сверкающие туалетные комнаты с автоматическими "ароматизаторами" воздуха; и сумасшедшей красоты "конференц-зал"; и бог знает еще что, придуманное специалистами НОТ для улучшения работы инженерных служб института! И все работники завода невероятно завидовали счастливцам, переехавшим в помещения высотной стекляшки.

А переезжали в новый корпус, в основном, службы Главного инженера, являющимся одновременно еще и директором ПТИ ПО "Машзавод". Это был отдел Главного конструктора или ОГК численностью свыше пятисот человек; отдел Главного технолога или ОГТ численностью свыше трехсот человек; отдел Главного металлурга или ОГМет численностью свыше трехсот человек; отдел Главного сварщика или ОГСв численностью свыше двухсот человек; отдел Главного конструктора нестандартного оборудования или ОГК НСО, занимающегося вопросами механизации и автоматизации производственных процессов в цехах завода, численностью свыше двухсот человек; патентно-конструкторский отдел или ПКО, занимающийся оформлением заявок на изобретения, подаваемых работниками завода, и лицензионной работой за рубежом, численностью свыше ста человек; отдел научно технической информации с группой переводчиков порядка тридцати человек и технической библиотекой, лучшей не только в городе, но и в самом министерстве с общей численность работников свыше ста человек; общетехнический отдел с архивом, печатающей и множительной техникой, общей численностью свыше ста человек. Были, конечно же, и другие службы объединении. Пусть меньшей численности, и не такие важно звучащие, как перечисленные выше, но тоже нужные, тоже необходимые для нормальной работы такой громады, как ПО "Машзавод", где в Советское время работало свыше тридцати тысяч работников, и куда устроиться было мечтой для каждого жителя этого подмосковного города. Потому что здесь было все для нормальной жизни простого человека. И высокая зарплата, и великолепно развитая "социалка", и прекрасно оборудованный собственный профилакторий, и мощнейшее жилищное строительство. И если тебе удалось каким-то образом устроиться на этот завод, не важно кем, хоть уборщицей, хоть грузчиком, то можно спокойно считать, что тебе повезло в жизни и у тебя со временем появится все необходимое для твоей жизни. Причем, гораздо раньше и гораздо лучшее, чем в любом другом месте работы этого города или даже самой Москвы..

Но это все было, было, было. Было когда-то, "давным" давно, еще в той, в прежней жизни, которая называлась Советской. Теперь же все не так. Времена изменились. И изменились так кардинально, что и сравнивать-то не с чем. Громадный и процветающий когда-то ПО "Машзавод", ставший в 1992 году ОАО "Машзавод", последние десять с лишним лет влачил жалкое существование. Брошенный властями страны на произвол судьбы, он так и не смог приспособиться к новым для него экономическим и политическим реалиям. Госзаказы, составляющие основу основ его прежнего безбедного существования, исчезли навсегда. А вместо них не появилось ничего нового, существенного. Так, мелкие "заказики" от случайных, малозначимых заказчиков.

Деньги на заводе исчезли, зарплата упала, да и ту стали платить нерегулярно, от случая к случаю. И народ с завода побежал. Первыми ушли наиболее сильные, наиболее квалифицированные, наиболее уверенные в себе и в своих возможностях работники, знающие, что они на любом другом месте не потеряются, смогут работать, смогут проявить себя, показать с самой лучшей стороны, Ушли лучшие, независимо от того, рабочие они или ИТР-овцы, а также наиболее ответственные, те самые, кому нужны были деньги для собственного содержания или для содержания своих семей. То есть, первыми с завода пошли самые сильные. Ушли за лучшей долей.

Остались же те, кто боялся новизны, боялся оторваться от привычной работы, от знакомых до рефлексов дел; остались лишь одни исполнители, не умеющие принимать ответственные решения, "закомплексованные", неуверенные в себе, в своих возможностях, в своей квалификации. Остались также те, кому было на все наплевать, кого мало интересовала материальная сторона жизни, кому были не так уж и нужны деньги на проживание, потому что существовал неплохо устроенный папа, или муж зарабатывал так достаточна, что можно было не тревожиться за свое будущее или же любовник поддерживал, на худой конец. Короче, остались на заводе работники слабые, ни на что непригодные. Если говорить о работниках, о тех, которые занимаются какими-нибудь профессиональными делами, необходимыми для производства продукции завода..

Но ведь остались на заводе еще и другие, те самые, которые не умеют работать, но зато умеют хорошо ловить рыбку в мутной водичке. Те самые, для которых морально-этические нормы человеческого существования никакой ценности не представляли и которые прекрасно приспособились к звериным законам джунглей нынешней рыночной системы. Всякого рода проходимцы, жулики, дельцы, ловкачи, уголовники, криминальные авторитеты или, по современному – бизнесмены. Капитализм-то у нас – дикий!. А прибыль при диком капитализме всегда соседствует с криминалом. Вспомните Маркса!. В подобных вопросах марксисты не ошибались никогда..

Так и здесь. Громада ОАО "Машзавод" оказалась хорошим прикрытием для разного рода прилипал. Дочерних фирм на заводе развелось видимо-невидимо! И в цехах, и в отделах, и просто при заводе. Чем они там занимались – никто и представления не имел, включая их сотрудников. И хотя завод мало производил товарной продукции, его финансовая деятельность просто бурлила, а через его счета прогонялись громаднейшие по тем временам суммы. И от всей этой "деятельности" руководству ОАО обязательно перепадало неплохо. О-очень даже неплохо, если они и вилл себе понастроили, и по "заграницам" "понаездились", и недвижимостью "подзапаслись". А интересы коллектива завода? Да плевать на них! Обойдутся и так! Ходят на работу – ну и пусть себе ходят. Кто им мешает? Кланяться в ножки должны, что им еще разрешается ходить через проходную! Спасибо должны говорить и за это! А то, что зарплата у них мизерная и платят ее нерегулярно, так это уж извени-и-те-е! У нас теперь – рынок! Что заработал – то и поел! Вот так-то, мои дорогие! И имейте в виду – я вас никого не держу! Не нравиться – идите на все четыре стороны! Обойдемся и без вас! "Гастарбайтеров" привезем на ваше место! С Украины, с Молдавии или из Средней Азии! А те за горбушку хлеба готовы работать! Имейте это в виду!

Цеха завода опустели. Высотная стекляшка – тоже. Нижние этажи по самый десятый были сданы в аренду под офисы бесчисленных фирм и "фирмочек". На верхние этажи арендаторы почему-то не шли. Поэтому верхушка стекляшки осталась за инженерными службами ОАО "Машзавод". Точнее – за их остатками. Потому что работников в этих службах осталось мало-мало. В основном пенсионеры, да "предпенсионники". Молодых практически не было. В отделах произошло почти то же самое, что и в Красной Армии СССР во время большого террора 30-х годов, когда был истреблен почти весь офицерский корпус страны, имеющий богатый командный опыт Первой мировой и Гражданской войн.

Освободившиеся командные места тогда заняли "желторотые юнцы", ничего не знающие и ничего не понимающие в военной науке. Вчера они еще командовали ротой, максимум батальоном, а сейчас уже дивизией, корпусом, а то и – округом.

И самое поразительное здесь то, что они, эти новоиспеченные начальники, очень быстро вошли в роль командиров крупных воинских соединений и им понравилась чувствовать себя избранными, ощущать в своих руках власть над людьми, получать высокую зарплату, пользоваться многочисленными привилегиями, положенными им по статусу.. А про свое абсолютнейшее несоответствие занимаемым должностям они и не думали. Зачем? С какой это стати? Там, наверху, так решили. А им, наверху – видней. Раз поставили, значит, так и надо. Значит, они увидели во мне нечто такое, о чем я сам никогда и не догадывался. Поэтому спасибо им за доверие! А мне надо лишь поусердней исполнять их приказы. И все. И больше – ничего от меня не требуется.

Так они и делали. К чему это все привело, показал 1941-й год. Все руководство Красной Армии среднего и высшего звена, выдвинувшееся вверх в период массовых репрессий, в течении первых же месяцев войны показало свою полную командную несостоятельность и абсолютнейшую профессиональную непригодность в решении тех задач, на выполнение которых они были поставлены. И результатом их бездарного командования стали миллионы человеческих жертв и громаднейшая территория страны, попавшая в фашистскую оккупацию. За небольшим, правда, исключением в виде Жукова, Василевского, Мерецкова и некоторых других. Их список очень и очень невелик. И скорее подтверждает это исключение, чем опровергает его.